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工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
◆急-徵◆新竹市&竹北市 <機動〝夜〝班>社區保全人員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪40000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理 .4-5個社區,固定輪日班或是固定輪夜班
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◆ 急徵◆竹東鎮 <機動〝日〝班>社區保全人員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪37000~40000元
新竹縣竹東鎮
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理 .4-5個社區,固定輪日班或是固定輪夜班
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◆ 急徵◆新竹市&竹北市 <機動〝日〝班>社區保全人員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪40000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理 .輪替4-5個社區,固定日班
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◆ 急徵◆ -竹東地區 <固定夜班> 社區保全人員/安管員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪38000元
新竹縣竹東鎮
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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◆ 急徵◆ -竹東地區 <固定日班> 社區保全人員/安管員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪38000元
新竹縣竹東鎮
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理 每月可自選3天休假日,其餘公司安排
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◆ 急徵◆ -竹北市 <固定〝日〝班> 社區保全人員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪40000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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◆ 急徵◆ -竹東地區 <機動夜班> 社區保全人員/安管員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪38000元
新竹縣竹東鎮
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!
◆ 急徵◆ -竹北市 <固定〝夜〝班> 社區保全人員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪39000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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◆ 急徵◆ -新竹市 <固定〝夜〝班> 社區保全人員/安管員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪36000~39000元
新竹市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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◆ 急徵◆ -新竹市 <固定〝日〝班> 社區保全人員/安管員
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪39000元
新竹市
工作經歷不拘
4天前
.負責門禁管制,巡邏周邊環境。 .提供社區綜合管理服務,如:收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 .公設機電設備管理使用 .異常狀況通報處理
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-兼職-竹北社區公設秘書
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
日薪1650元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
社區公設秘書,協助管控公設出借,財產管理。 每月上班7-10天
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大新竹區,社區保全-兼職
格登保全股份有限公司
保全樓管相關
日薪1600~2000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
4天前
1. 每月兼職8-15天,可談 2. 高日薪 3. 大新竹區,社區日夜班職缺
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中和廠辦清潔人員
大中華保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪29000~29000元
新北市中和區
工作經歷不拘
5天前
1.清潔/資源回收人員 2.建築物清洗樓面作業、地面清潔作業 3.垃圾清理 4.公共區域路面清掃
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禮品
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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廠護人員
東森警備保全股份有限公司總公司
保全樓管相關
月薪28590元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
1天前
勞工健康服務護理人員/廠護 在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 辦理健康講座及相關衛教活動 團膳溝通協調督導 協助完成其他主管交辦事項
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績效獎金
員工團保
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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