共計筆人力派遣╱人力仲介職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪29500~38000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前
    1. 熟練使用辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint),處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理,確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援,協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入,一同為提供專業人力資源服務而努力!立即投遞履歷,成為我們的一員!
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    意外險需穿著員工制服勞保健保加班費
  • 時薪210~216元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天
    ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 近內壢省桃 火車站 新興高中 ►工作內容 : 流動線理貨 .數字分類 . 物流理貨員 包膠膜 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可日領薪資 可週領薪資 隔日匯款 ►用餐 : 自理 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【夜班】- 24:00-08:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ 【夜班】時薪216$-月領可達38016$ ►以上不含加班費,若配合加班另計加班費 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ☎️應徵專線 : 余專員 0928-620-997 LINE :同電話號碼
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 180天前
    職責要求 1.工程採購發包(詢案/詢價/報價/投標/發包 ) 2.工程進度管控及品質檢核 任職資格 1.需有土木技師 或 水利技師高考證照,需人證合一 2.熟AUTOCAD 3.熟採購發包及數量估算具營建建築經驗者佳
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 月薪36000~55000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前
    1.年度與臨時維護項目之預算規劃、報價整理與採購作業 2.機房設施維護(防火牆、空調、UPS、發電機、消防系統等)與相關維運紀錄收集整理 3.定期廠商聯繫與維護驗收,處理突發維修需求 4.協助防火牆/VPN 設定、伺服器與交換器日常維護 5.監控與告警處理,環控系統每日檢查 6.年度歲修、財產盤點與院部相關行政作業 7.日班為主,需配合年度歲修或突發狀況加班
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    年終獎金禮品績效獎金意外險書報室
  • 月薪33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 7天前
    主要工作內容 1. 事業部(工廠、機構安養中心移工帳務處理) (審核費用、應收付帳款)、編製報表(月報表、財務報表)等,無須擔心公司有委外專業的會計公司。 會計總務人員主要公司應收應付及其他總務庶務工作等等 2. 跑銀行 3. 其他相關的總務工作 4. 完成主管及公司交辦 總務工作的核心內容是負責公司內部行政管理及日常庶務,確保公司運作順暢, 包含:接待、郵件收發與文件管理、辦公環境及設備的維護與採購、零用金管理與費用請款、協助各部門間的溝通協調,以及處理主管交辦事項等。 如有同行經驗- (薪資面議) 工作地點:仁武總公司
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    全勤獎金勞保健保週休二日
  • 月薪36500~43000元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前
    1.採購案件辦理 2.公共設施巡查及修繕 3.環境清潔維護標案招標及履約管理 4.轄區步道及公廁巡查與督導 5.遊客服務事項 6.綜理轄區庶務 7.急難救助業務 8.其他臨時交辦事項
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    勞保健保加班費週休二日勞退提繳金
  • 時薪225~225元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前
    ⭐工作內容簡單好上手 ⭐可日領 ⭐無經驗可 ⭐舒適的環境 ⭐月薪7萬不是問題 【職缺地點】 桃園市楊梅區梅獅路359號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職缺介紹】 拍燈檢貨理貨(無經驗可) –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【上班時間】 10:00~18:30(需配合加班) –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作薪資】 時薪225 加班300~375 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【休假制度】 週日固定休假 另一天排假 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【領薪方式】 日領、週領、月領 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【聯絡窗口】 搜尋LINE:amatpry925 俐葶 或直接點擊以下連結:https://line.me/ti/p/cAOJ9pUiTC
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 時薪210~210元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前
    【工作內容】 將依需求分發 包裝、出貨、目檢、機台操作等站別工作 【薪資】日薪1680 ;含加班月達45000(需配合加班,加班費另計) 【備註】無經驗可,學成一技之長。 有興趣想了解~~~請主動加LINE聯繫哦 截圖+【姓名+電話+居住地】→優先安排 0971675360(手機&LINE) 俐葶
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助
  • 月薪36000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前
    有機合成、高分子聚合、高分子改質、高分子純化、化學滴定、高分子混煉加工、高分子發泡實驗
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    年終獎金禮品績效獎金意外險書報室
  • 時薪220~255元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前
    【高時薪 × 穩定班別】中壢食品廠菁英招募中! 💼🌟 🔥 名額有限,錯過再等一年! 🔥 📍 地點|中壢工業區(自強一路) 🕒 班別任選 早05:00~1345 基本時薪+獎勵津貼=$232 早/06:00~14:45基本時薪+獎勵津貼=時薪$232 日/08:00~16:45基本時薪+獎勵津貼=日班時薪 $220 日/07:00~15:45基本時薪+獎勵津貼=日班時薪 $220 夜/21:00~05:45 夜班時薪=$255 夜/22:00~06:45夜班時薪=$255 夜/23:00~07:45夜班時薪=$255 夜/24:30-09:15 夜班時薪=$255 ⸻ ✨ 為什麼選我們? 🔹 冷區廠房❄️:乾淨、無油煙、不悶熱,工作環境舒適加倍 🔹 固定班別:不輪班,生活作息穩定,時間自由規劃 🔹 超快錄取:書審通過立即上班,免二次面試 🔹 額外福利:體檢補助 ✅ 久任獎金 💰 認真做=穩賺不賠 ⸻ 👩‍🍳 工作內容輕鬆上手 ✅ 食品生產|✅ 包裝貼標 ✅ 清洗分切|✅ 簡易調理 ⸻ 💡 特別適合 🔸 想快速賺錢的你 🔸 重返職場的你 🔸 想找穩定長期工作的你 ⸻ 📲 立即報名|輕鬆上工 📌 LINE 加入:0919912061 📌 傳「姓名+電話」 📞 直撥:0919-912061(陳小姐) ⚠️ 名額有限,手刀報名才不會後悔! ⚠️
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助
  • 時薪220~255元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前
    🌟💼 【高時薪 × 穩定班別】中壢食品廠菁英招募中! 💼🌟 🔥 名額稀少有限,錯過再等一年! 🔥 📍 地點|中壢工業區(自強一路) 🕒 班別任選 早05:00~1345 時薪$232(冷區,排休,需加班) 早/06:00~14:45 時薪$232(冷區,排休,需加班) 日/08:00~16:45 日班時薪 $220(熱區排休或休六日,需 加班)、(熱區,休六日,不加班)、(熱區,假日班,需加班) 日/07:00~15:45 日班時薪 $220(冷區排休或休六日,需 加班)、(冷區,假日班,需加班) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 夜/21:00~05:45 夜班時薪 $255(排休,需加班) 夜/22:00~06:45夜班時薪$255(排休,需加班) 夜/23:00~07:45夜班時薪$255(排休,需加班) 夜/24:30-09:15 夜班時薪 $255(冷熱皆有,排休,需加班)(熱區,可排休六日) ⸻ ✨ 為什麼選我們? 🔹 作業廠房❄️:簡易工作、乾淨、工作環境舒適加倍 🔹 固定班別:固定班別不輪班,生活作息穩定,時間自由規劃 🔹 超快錄取:書審通過立即上班,免二次面試 🔹 額外福利:滿月體檢補助 ✅ 久任獎金最高領到一萬五| 💰 認真做=穩賺不賠 ⸻ 👩‍🍳 工作內容輕鬆上手 ✅ 食品生產|✅ 包裝貼標 ✅ 清洗分切|✅ 簡易調理 ⸻ 💡 特別適合 🔸 想快速賺錢的你 🔸 重返職場的你 🔸 想找穩定長期工作的你 ⸻ 📲 立即報名|輕鬆上工 📌 LINE 加入:0919912061 📌 傳「姓名+電話」 📞 直撥:0919-912061(陳小姐) 📌 LINE 加入:pinjarmc 📌 傳「姓名+電話」 📞 直撥:0988-017179 ⚠️ 名額有限,手刀報名才不會後悔! ⚠️
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 188天前
    1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 189天前
    1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP),確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業,包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性,維持品牌標準。 •與研發團隊合作,規劃新品菜單,提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋,持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略,定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制,確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作,提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構,帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度,包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效,提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作,確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 189天前
    1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP),涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練,確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標(營收、成本控制、顧客滿意度)。 •定期檢視各店營運數據,分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店,檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告,提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員,提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理,提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況,確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動,並確保門市有效執行。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
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