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- 月薪35000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪47000~50000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 4天前展開
本公司秉持著專業態度與精神，為住民提供最貼心的支持與陪伴。 工作內容： 1. 夜間巡視住民，進行健康狀況觀察，提供緊急應變與事故處理。 2. 負責住民用藥記錄管理，記錄並分析各種病徵變化情形。 3. 為住民提供必要的傷口護理、管路照護、健康評估服務及衛教指導。 4. 執行護理紀錄撰寫，確保住民健康資訊的完整與準確性。 5. 協助維護住民安全，提供安心、舒適的居住環境，並進行清潔與感染控制。 6. 督導並考核照顧服務員的實作技能及技術表現，確保服務品質。 7. 執行住民緊急事件（如意外傷害）的風險預防與即時處置計畫。 8. 維護護理常規程序，完成護理相關文書處理以及行政支持工作。 歡迎您加入我們這個專業與充滿愛心的團隊，成為我們的一份子，為需要的住民帶來安心、周到的照護服務。期待您的投入，立即投遞履歷，成就更好的長期照護服務，一起創造美好的明天！
員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪44898元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1、負責受理輔具諮詢、輔具借用/歸還及個案服務接派案。 2、其他輔具服務資源盤點與轉介。 3、參與各項宣導活動、教育訓練之規劃與執行。 4、服務量統計分析、報表製作、年度成果製作。 5、其他主管交辦事項及行政事務。 職務代理(115/4/1-117/3/31)
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪35830~35830元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 4天前展開
健康醫院認證、無菸醫院補助計畫、戒菸個案衛教追蹤及VPN上傳、戒菸門診、委員會開會及其他支援作業等。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工撫恤年節獎金 - 月薪38000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1. 負責開立發票及傳票，依據公司內部規範進行相關帳務處理。 2. 對帳作業，核對收付款信息，確保帳款準確性與即時性。 3. 定期編製財務報表，包括損益表、資產負債表等，提供管理層營運決策參考。 4. 確保公司稅務作業符合相關法規，包括所得稅、營業稅申報等。 5. 協助內部會計系統的維護與改進，提升工作效率。。 6. 配合會計查核事宜，並提供所需財務文件及數據。
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪38000元 台東縣長濱鄉 工作經歷不拘 4天前展開
(1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估、適配、檢核。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)協助輔具租借、歸還與衛教。 (6)輔具教育訓練籌辦。 (7)個別化服務計畫擬定、執行。 (8)訂定專業人員課程活動。 (9)其他庶務工作。 (10)主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前展開
應徵資格 Requirements 1.專任教師或專案約聘教師視應徵者資歷決定 。 2.具國內外博士學位或助理教授以上資格。 3.專長領域：財務金融、金融科技、金融資訊或會計等相關領域。 4.有熱誠從事教學、研究、行政服務及學生輔導，能配合本系系務發展推動。 5.具全英語授課能力者尤佳。 6.應徵人數過多，得擇優通知面試。 ※收件截止日：2026/04/30，隨到隨審，預計起聘日期為115年8月1日有意應徵者，請備妥履歷表及檢附 相關證件，以PDF檔案格式Email至hjchiu@pu.edu.tw 主旨：應徵教師，履歷表須另提供Word檔毋須郵 寄紙本文件。 ※聯絡人：璩宏裕 秘書 (04) 26328001 ext. 13062。 工作內容 Work Content 有熱誠從事教學、研究、行政服務、學生輔導，配合系務發展工作。 檢附證件 Required Materials 1.履歷表(含自傳、聯絡地址、電話、學經歷、專長領域、教學研究方向、研究著作目錄及取得專業證照 等)。 2.學位證書影本(最高學歷成績單、國外學歷畢業證書、除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單 位查驗)。 3.教師證書影本(初次任教者免)。 4.經歷證明文件影本。 5.博士學位論文(具助理教授以上資格證書者免附 ) 及代表著作三篇內。 6.其他有利審查資料。 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 璩宏裕 ( 04-26328001轉分機:13062 / 電子信箱: hjchiu@pu.edu.tw )
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 屏東縣枋山鄉 工作經歷不拘 4天前展開
【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 -
