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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36300~40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 3天前展開
1.教保課程設計與執行 2.教學教材準備與活動規劃 3.照顧幼兒日常生活 4.教學環境安全與清潔衛生 5.教學評量與回饋
勞保健保 - 月薪39600~39600元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
短期代課老師(7月至12月)，幼教老師教學、隨車 需為幼教相關科系。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪39000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前展開
1.配合幼兒發展，擬定教學計畫、撰寫課程紀錄、學習評量等。 2.規劃及經營學習情境，執行課程活動。 3.帶領主題或學習區教學，個人、小組或團體討論延伸課程發展。 4.班級經營，具備帶班經驗及技巧。 5.引導幼兒生活自理及常規、維護幼兒之安全及衛生保健。 6.限幼保/幼教相關科系畢業，具備合格教保員資格或教師證。 7.依照工作能力、教學資歷、帶班能力調整薪資。 我們是準公共幼兒園，每年調薪，友善的幼教職場環境，歡迎對幼教有熱忱及憧憬的你/妳加入我們！
國外旅遊員工結婚補助全勤獎金上下班車資補助員工在職教育訓練 - 月薪39000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前展開
1.配合幼兒發展，擬定教學計畫、撰寫課程紀錄、學習評量等。 2.規劃及經營學習情境，執行課程活動。 3.帶領主題或學習區教學，個人、小組或團體討論延伸課程發展。 4.班級經營，具備帶班經驗及技巧。 5.引導幼兒生活自理及常規、維護幼兒之安全及衛生保健。 6.限幼保/幼教相關科系畢業，具備合格教保員資格或教師證。 7.依照工作能力、教學資歷、帶班能力調整薪資。 我們是準公共幼兒園，每年調薪，友善的幼教職場環境，歡迎對幼教有熱忱及憧憬的你/妳加入我們！
國外旅遊員工結婚補助全勤獎金上下班車資補助員工在職教育訓練 - 時薪190元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前展開
1.規劃與實施幼兒課程，撰寫教案進行教學活動 2.設計幼兒學習區活動並準備教學材料 3.觀察幼兒發展狀況，進行記錄及分析 4.推展幼兒正向教養，促進社會行為發展 5.維護幼兒安全健康，培養生活自理能力 6.管理教室環境，安排班級日常運作 7.熟悉兒童心理及教育法規，具備急救知識
週休二日 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪39200~42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
1.規劃與實施幼兒學習區課程與活動 2.設計並撰寫教案，執行個別化教育計畫 3.觀察記錄幼兒發展並提供正向教養 4.培養幼兒生活自理能力及社會行為發展 5.規劃教室環境及經營班級日常運作 6.熟悉急救及安全知識，維護幼兒健康安全 7.參與學校活動並推進教師專業發展
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪33300~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前展開
#尋找有溫度的托育人員🥰 優秀有愛心的你與我們不謀而合💯 我們要打造發光發熱的教育基地💯 是用心關愛老師成就價值的地方💯 🔴準公共托嬰中心：高雄市私立喜得兔托嬰中心 🟢職稱：全職托育人員（具經驗尤佳） 🟡工作時間：7:30-17:30 7:45-17:45 8:15-18:15 （固定上班時間、國定假日+見紅就休！中午12:00-14:45午休）歡迎面議。 🔵工作地點：高雄市鼓山區中華一路 339號（美術東五路、中華一路口，元和雅診所旁） 🟠工作內容：照護嬰幼兒健康安全、穩定班級秩序、維護教室整潔，進行0-3歲適齡適性活動 #歡迎優秀的你加入# ❤️體恤辛苦的老師，優化師生比1:4 ❤️勞保、健保、勞退6％ ❤️ 每半年全園消毒一日（依園所公告）讓老師為孩子量身打造乾淨衛生的托育環境，輕鬆帶著健康的孩子。 ❤️無經驗可，有資深老師協同教學，歡迎新手托育人員加入 ❤️下班了，不用擔心家長找你，托嬰中心專屬公版手機，會回覆及聯繫。 ❤️「親師交流」的文案由學校處理，老師負責孩子們的健康和安全，中午時寫小朋友的聯絡簿。 ❤️午休時間可以休息充電，用滿滿的能量，迎接下午小寶貝的活動。 ❤️學校門口有專屬機車停車位，想停那裡就停那裡。 ❤️中心不用寫教案，也不用特別製作「學生成長檔案」，由學校行政人員負責。 ❤️老師不用情境佈置，學校會大圖輸出來呈現。 ❤️為犒賞勞苦功高的老師，學校會提供美味的成人午餐。 ❤️不會利用中午開會，也很少加班，就算加班都有加班費。 ❤️辦親子活動都安排在週五晚上時間，讓老師放假時可以好好休息。 必要時依現場狀況將滾動調整。 ❤️同事之間相互幫助，沒有勾心鬥角、小團體，大家心手相連打造「優質工作環境」。 🟣工作條件： 應聘資格：具備以下條件其中一項即可 1. 高級中等學校以上的學科系 嬰幼兒保育 / 幼兒教育/家政 /相關學院系所科系、學院畢業者 2. 具有護理系（科）/醫護科畢業者 3.非教育相關科系，須具備「單一級托育人員證照」，歡迎喜愛孩子的保母一起來共事 🟤薪酬福利：33300-38000 （依工作經歷、職務內容給薪）。 🏧托嬰工作經驗一年：33300起 🏧托嬰工作經驗一年以上：34800起 🏧托嬰工作經驗二年以上：36300起 考核、工作表現、職務加給，分紅另計。 見紅就休、國定假日休 特休比照勞基法 ⚠️考核期三個月⚠️ ☀️員工聚餐、尾牙或春酒、提供成人午餐福利、三節獎金、帶班獎金、級別調薪、紅利獎金、績效獎金、依照準公共規範久任獎金（任職滿一年2萬起）、加班費另計 🎈 其他類： 須每年研習18小時、新進人員6小時職前訓練、每月員工在職教育訓練、依工作內容升遷 🟡聯絡方式：07-5531386蘇園長 (2)主任
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪230~230元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前展開
證照要求： 必 要：照顧服務員訓練結業證書 有則更佳：失智照護20小時訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士（丙級證照另加給１千） *工作內容：依本單位居家督導員派案，提供長期照顧者或身心障礙者，居家備餐、家務、身體照顧及日常生活照顧服務等。 *服務內容：協助沐浴、或基本身體清潔、翻身拍背、協助上下床移位、陪伴(行走訓練)、居家喘息、居家短照服務等。 轉場費用：30-60元/次(無次數限制)。 保險福利：勞保、健保、團保、職災保險、長照險(自選)。 獎金制度：年終獎金、三節(端午、中秋、聖誕)禮金、季獎金（六四拆）、夏季高溫獎金(500-1500元)、全勤暨工時獎勵金、生日禮金、員工旅遊、照服員節日禮品等。 工作護具：護腰、雨鞋、口罩、手套。 上班地點：虎尾鎮、土庫鎮
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~38000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2.提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3.根據幼兒發展與新課綱，設計課程、撰寫教案，進行教學。 4.觀察並紀錄孩子每日學習。 5.佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 6.協助辦理園所學年度和年度活動。 7.親師溝通、環境清潔。 8.積極進修學習，增進教師個人生涯發展。 9.其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪34000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 10天前展開
1.引導幼兒品格發展與培養良好生活習慣 2.協助幼兒學習生活自理並維護安全健康 3.安排幼兒戶外活動促進大肌肉發展 4.負責教室及園內環境管理與維護
產假產檢假年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪28590~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
- 月薪37000~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前展開
🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金
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