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  • 論件計酬5000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前
    〜應徵者無須投遞履歷表〜 ☆誠徵『駐中部各區域兼職業務夥伴』☆ 陌生拜訪,開發工廠/養護/農業/家庭...各類雇主 推薦雇主申請聘僱外勞*時間彈性自由*免經驗簡單易學 《肯拚搏免資本開創事業、求創穩定永續高收入》 歡迎積極主動志向合適的您加入,攜手共創財富 『肯吃苦〜只苦一陣子、不會苦一輩子!』 預約面談『0925449111(LINE ID)謝特助』 公司地址:台中市北屯區崇德六路一段30巷31號
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    勞保健保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 544天前
    職責要求 為執行可發生游離輻射設備製造及游離輻射防護安全, 主要職責: - 釐訂輻射防護計畫、協助訂定安全作業程序及緊急事故處理措施,並督導有關部門實施。 - 釐訂放射性物質請購、接受、貯存、領用、汰換、運送及放射性廢棄物處理之輻射防護管制措施,並督導有關部門實施。 - 規劃、督導各部門之輻射防護管理。 - 規劃、督導各部門實施可發生游離輻射設備、放射性物質之輻射防護檢測。 - 規劃、實施游離輻射防護教育訓練。 - 規劃游離輻射工作人員健康檢查、協助健康管理。 - 規劃、協助辦理輻射偵檢儀器之定期校驗及檢查。 - 督導、辦理游離輻射工作人員劑量紀錄管理,與超曝露之調查及處理。 - 建立人員曝露與環境作業之記錄、調查、干預基準,及應採取之因應措施。 - 管理主管機關要求陳報之輻射防護相關報告及紀錄。 - 提供有關游離輻射防護管理資訊及建議。 - 其他有關游離輻射防護管理事項。 任職資格 - 必要條件-具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者 - 熟悉游離輻射防護法規 - 熟悉輻射防護、輻射生物、輻射度量、輻射劑量等專業科目 [其他說明] - 具良好的溝通能力、細心與敏銳度 - 熟悉Excel, PowerPoint, Word等文書軟體 - 學歷-高中以上, 具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 294天前
    職責要求 1.主動積極協調及管理各部門運作,持續提升部門績效(含:製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃,以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及5S 5.現場作業物料之管理及JIT 6.人才培育及教育訓練 任職資格 1.需具製造管理實務經驗,及50人以上製造業管理經驗 2.擅生產管理、經營分析,產能、效率、品質等持續改善 3.熟悉製造業之作業管理 4.具鋁合金材料應用產業相關管理經驗尤佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 13天前
    (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 546天前
    1.具營業行銷創意、擅長營運規劃分析 2.英文聽說讀寫精通
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 546天前
    1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 561天前
    - 採購策略規劃及執行 - 供應鏈管理規劃與執行 - 採購團隊建立與領導 - 採購各功能別建立和執行
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 561天前
    1. 各項專案進度控管 2. 制定新產品和技術發展策略,追蹤市場需求和技術趨勢。 3. 指導產品方案制定,保證實用性和技術創新。 4. 領導技術團隊,執行開發進度和人力管理。 5. 建立組織架構,監督產品研發成效,提高市場競爭力。 6. 推動工程技術人才培養,提升團隊技術水準。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 571天前
    1. Android 系統 : ◆ 熟悉 Android 操作系統架構,包括 Linux內核、Android 系統服務、應用框架、HAL(硬體抽象層) ◆ 理解 Android 的啟動過程、運行時環境以及如何調整和定制內核與系統配置。 2. Linux : ◆ 深入理解 Linux 內核因為 Android 是建立在 Linux 內核上的。包括內核驅動程式、內核模塊、內存管理、中斷處理、文件系統、進程調度等方面 ◆ 能夠配置和編譯內核,調整內核設置以支持特定硬體平台。 3. 硬體 : ◆ 熟悉不同硬體平台的架構(如 ARM、x86、MIPS、RISC-V 等),包括處理器、內存、外圍設備(如顯示器、攝像頭、網絡接口、傳感器) ◆ 能夠閱讀硬體數據手冊,理解硬體如何與操作系統交互,並根據需求修改或編寫硬體驅動程式。 4. 硬體抽象層(HAL)開發 : ◆ 熟悉 Android HAL 層的設計和實現,能夠根據硬體需求實現或修改硬體抽象層接口(如相機、音頻、GPS 等硬體驅動) ◆ 能為特定硬體設備開發 HAL 模組,使得 Android 操作系統可以無縫支持這些設備。 5. Android 編譯系統 : ◆ 熟悉 Android 編譯系統(如 AOSP,Android Open Source Project),能夠使用 repo、make 和 Gradle 等工具進行源代碼編譯、配置和打包。 ◆ 能夠配置和定制 Android 內核、系統映像、應用框架等,以滿足硬體要求。 6. 引導程式(Bootloader)開發與配置 : ◆ 熟悉 引導程式(如 U-Boot、Fastboot)的工作原理,並能夠調整或修改引導程式以支援新的硬體平台。 ◆ 確保操作系統能夠從引導階段順利啟動,包括處理分區、內核加載和設備初始化等。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘 579天前
    1.制定、推廣與落實資安政策與管理辦法。 2.資安技術解決方案的評估、規劃與導入。 3.周期性執行集團弱點掃描、社交工程、滲透測試、紅隊演練等資安健診檢測業務。 4.公司體系與供應鏈安全事件預防、偵測、應變、回應與處理。 5.網路與主機Infra安全維運與新世代技術評估。 6.舉辦集團資安相關課程培訓或講座,強化同仁資安意識並配合內外部資通安全稽核
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 579天前
    1.建立、執行及修訂內部稽核計劃,包含工作底稿之編製、稽核報告、事務追蹤及檔案管理。 2.協助內部控制制度的設計、執行、檢討和評估,確保其有效性及適用性。 3.內控自行檢查作業的統籌執行。 4.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形。 5.專案稽核。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪32000~36000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 5天前
    1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送移工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.移工宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助移工發薪及相關事務處理。 8.其他主管交辦事項 。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 581天前
    1. 依據公司營運與資金需求,擬定各項籌資方案,完成各項資金調度作業之執行,並具備海外銀行帳戶交易經驗。 2. 具備外匯及遠匯操作經驗。 3. 提供各種財務、融資、投資等財務策略之建議及分析報告。 4. 編制銀行往來授信明細表及資金預估表。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 545天前
    1.承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 無經驗!跳槽職缺大放送!