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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪220~250元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
★協助申請婦女再就業計畫、55+Plus計畫獎勵金3~6萬 【工作內容】 1.陪同個案定期洗腎 2.陪同復健治療 3.陪同門診、回診及就醫 4.陪同等待、協助掛號及領藥 5.協助上下車及行動安全 6.提供關懷陪伴與生活照顧 7.配合完成服務紀錄 【服務區域】鹿港周邊醫療院所: 鹿基、彰濱秀傳等。。 【專業資格】 *具長照小卡者優先錄取。 *尚未取得長照小卡者，公司提供完整培訓及輔導，取得資格後即可投入服務。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪220~250元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
★協助申請婦女再就業計畫、55+Plus計畫獎勵金3~6萬 【工作內容】 1.陪同個案定期洗腎 2.陪同復健治療 3.陪同門診、回診及就醫 4.陪同等待、協助掛號及領藥 5.協助上下車及行動安全 6.提供關懷陪伴與生活照顧 7.配合完成服務紀錄 【服務區域】彰化市周邊醫療院所: 彰基、秀傳、漢銘等。 【專業資格】 *具長照小卡者優先錄取。 *尚未取得長照小卡者，公司提供完整培訓及輔導，取得資格後即可投入服務。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 年薪560000~990000元 台南市新營區 工作經歷不拘 5天前展開
1.臨床照護病人，執行各種處置及護理活動。 2.協助檢查。 3.書寫各項護理紀錄。 4.依醫囑執行醫療輔助行為，並在病人緊急情況下施行急救。 5.其他臨時交辦事項。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 月薪32000~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘 26天前展開
1. 負責日常清潔作業，包括掃地、拖地、擦拭診所設備及家具等，確保環境衛生。 2. 正確使用各項清潔設備，例如吸塵器、清潔機器，並熟悉設備維護操作。 3. 執行垃圾分類與醫療廢棄物處理，確保符合法規與診所標準。 4. 熟悉並執行消毒滅菌程序，確保診所內所有公共空間及設備達到衛生標準。 5. 預防性檢查與補充耗材（例如洗手液、紙巾、消毒液等），確保無短缺狀況。 6. 具備基本的化學品安全使用知識，有能力正確處理清潔用品並妥善儲存。 7. 協助環保相關工作，例如資源回收及提供有效的清潔改進建議，提升診所環境品質。 歡迎有責任心且注重細節的你加入我們的團隊，與我們一同打造乾淨、舒適的診療環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪31665元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天展開
1.依標準作業程序（SOP）執行血液供應、庫存管理及調節等相關作業。 2.執行日常例行業務，維護工作環境整潔與秩序。 3.負責緊急事件安全應變及通報作業。 4.配合主管交辦之相關業務。 5.上班另有津貼: (1)小夜班津貼200元。(依上班次數計) (2)假日出勤:4小時內(含4小時)150元，超過4小時300元。
三節獎金自強活動員工在職教育訓練勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪33000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前展開
1.協助藥局備藥、環境整潔等其他相關工作。 2.盤點、進貨、點貨及行政相關作業。 3.藥局日常工作及物品補充。 4.與藥師團隊密切合作，確保工作流程順暢。 5.具保健食品銷售、社區藥局、門前藥局工作經驗者尤佳。 ▲另計加班費、浮動獎金、績效獎金。薪資優渥!! ▲加分條件：有藥局助理或銷售工作相關經驗者優先。 成為醫療團隊的重要一員，與我們一起用專業與愛心守護患者健康！ 期待您的加入！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪46000~65000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 6天前展開
日常工作內容 1. 病患放射治療計畫設計、製作及劑量驗證 2. 放射治療流程優化，放射治療品質監測 3. 儀器設備故障排除及與工程師溝通 4. 科內輻射量測設備及游離腔送/領校驗 5. 直線加速器月品保作業及年品保作業 6. 配合核安會施行各項品保作業 7. 其他與醫學物理相關事宜 **績效獎金另計
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪35000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天展開
☆此職缺需有護理師執照☆ ◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 ◆ 高雄在地歷史悠久連鎖體系，豐厚福利與專業培訓，等您加入！ 【工作內容】 •協助醫師治療及器械整備、操作醫療器材。 •患者接待、療程諮詢與協助解說衛教內容、指導患者口腔衛生保健。 •診間與器械消毒、環境整理維護。 •支援前台接待執行掛號、約診..等櫃檯行政工作。（依診所需求） •認識、學習操作器材設備。 •協助完成診所日常營運相關工作。 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作，我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！ 【職位亮點】 ◆週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •週休二日，並依勞基法享有特休假。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。•獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項補助。 •豐富的員工活動：年度國內外旅遊、尾牙春酒 •多元假期：婚假、陪產假、產假等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 ◆ 基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 ◆ 進階技能培訓，助您不斷成長。 ◆ 儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 ◆ 多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 ◆ 內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ◆ 完整SOP制度：提供助理工具書，忘記了還能複習~ 【立即加入我們】 無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙 醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！ #專業級訓練課程 #薪酬獎金通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 了解更多詳情，請造訪我們的官網： https://www.evergreen-dental.com.tw/
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 部分工時(月薪)30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
長照2.0居家照顧服務 1.服務地區照服員職缺 (可自選機構) (1)馨田居家長照機構: 東 區、仁德區、永康區、歸仁區 關廟區、龍崎區、中西區、南 區 (2)禾田居家長照機構: 中西區、北 區、安南區、安平區、安定區 (3)秝田居家長照機構: 北 區、東 區、永康區 2.拆帳制度 3.配合申請缺工獎金 4.不挑案即可上線服務個案 5.機車強制險補助、偏鄉補助津貼 6.團體險、雇主險、勞健保、勞退、特休、職災保 7.員工聚餐、尾牙、開案獎金、節日紅包
- 時薪230~500元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前展開
一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
不用補班意外險員工團保伙食津貼國內旅遊 - 時薪230~500元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
不用補班意外險員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪29500~35000元 屏東縣佳冬鄉 工作經歷不拘 7天前展開
1. 負責接聽電話、接待訪客，並提供基本諮詢服務 2. 管理並維護辦公設備，包含辦公用品庫存查核及採購需求處理 3. 協助行政文書處理，如資料歸檔、資料統計、準備報告和簡報 4. 執行會議籌備，包含會議室安排、會議材料準備與記錄會議內容 5. 處理住民及家屬的行政事務，並協調內部及外部資源以解決需求 6. 支援財務相關事務的執行，如管理零用金、處理核銷事宜與基本會計記錄 7. 熟悉並應用長照相關政策與法規，參與並協助品質改善計劃 歡迎加入我們，成為精神科團隊的一份子，一起為住民提供優質的服務！
禮品員工團保免費供餐員工聚餐尾牙 -
