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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客，並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議
就業保險產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天展開
想要改變現狀，過上更好的生活嗎？ 我們邀請你加入我們的房仲團隊，開啟一段改變人生的旅程。 在這裡，將擁有： 📚 完整的專業培訓，只要肯學無經驗零基礎也能上手 🏡 完善的永慶集團資源，讓你少走彎路 💰 高獎金、高回報的收入結構，努力就有收穫 不必再受限於過去的生活模式，這是一條實現夢想的道路， 只要你願意踏出這一步，未來的成功，從這裡開始。 採承攬制負責開發不動產的買賣或租賃雙方，協助出售房地產或出租不動產及安排貸款等事項，以促成雙方達成交易。
員工團保員工在職教育訓練 - 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天展開
負責開發不動產的買賣或租賃雙方，協助出售房地產或出租不動產及安排貸款等事項，以促成雙方達成交易。 無經驗也能加入！翻轉人生的房仲工作。 • 自由安排，無限賺錢的房仲工作等你來挑戰！ • 不受限的工作方式，只看成果不看時鐘 • 從新手到專家，這裡有你成長的舞台 • 你敢挑戰，我們就敢培養！加入房仲團隊 • 在這裡，成長和收入是雙贏的！ • 加入我們，和最專業的團隊一起成長
員工團保員工在職教育訓練 - 論件計酬250~300元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
1️.電話開發&資料蒐集： ※透過 591房屋交易網，進行租賃市場開發與潛在客戶聯繫。 ※整理並更新客戶名單，記錄聯絡結果與回應。 2.彈性工時&遠端工作： ※一週彈性工作最少總工時6小時以上，可排班！ ※前期需至總部交接，熟悉工作內容後可遠端作業，不需進辦公室，讓您更自由安排時間！ 3.薪資制度： ※論件計酬，依實際工作成果給付報酬，努力多賺多！ 4.適合對象： ※學生&副業兼職者佳，無經驗可。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 高雄市苓雅區 無工作經驗 2天前展開
1.估價師交辦事項 2.收集及整理相關不動產資料。 3.視情形協助進行現場勘估並製作報告書。 4.協助辦理縣市政府用地取得地價評估作業 5.辦理政府一般徵收或整體開發(市地重劃、區段徵收)土地改良物調查與估價作業。
勞保健保週休二日特別休假 - 月薪43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 依公司提供之名單，進行 電話聯繫與需求了解 2. 說明公司服務內容，協助客戶了解適合方案 3. 追蹤潛在客戶，安排後續諮詢或約訪 4. 簡單紀錄客戶狀況與聯繫進度 5. 協助內部業務流程順利進行 📞 本職務以「內勤電話聯繫」為主要工作內容 ❌ 無需外出拜訪 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 不排斥打電話、願意與人溝通 • 說話清楚、有耐心 • 願意學習業務流程與話術 • 有業務、客服或電銷經驗者佳（無經驗可） ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 害怕打電話或抗拒與陌生人溝通 • 只想做純行政、不碰業務內容 • 無法接受基本業績或進度目標者 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤，不需外出 • 以電話與系統作業為主 • 屬於團隊合作型業務 ⸻ 【我們提供】 • 完整教育訓練與話術教學 • 穩定名單來源 • 清楚的工作流程與支援 • 業績獎金與成長發展空間 ⸻ 這份工作需要： 每天進行電話聯繫、持續追蹤與溝通 如果你喜歡與人互動、願意為成果付出，這會是一份能累積實力的工作。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 協助顧問活動的執行與行政支援 2. 社群平台內容上架、排程與基本維護 3. 協助整理顧問素材、簡單文案校對 4. 名單與資料整理、簡易報表更新 5. 協助主管完成交辦之相關事項 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 對行銷、社群或品牌經營有興趣 • 細心、願意學習、配合度高 • 基本文書處理能力（Word／Excel／Google 文件） • 有社群操作、行銷相關經驗者佳（無經驗可） ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 只想發揮創意、不願處理行政與細節 • 無法配合時程與主管指示 • 期待一進來就負責完整行銷策略規劃者 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作 • 以支援與執行為主，非獨立企劃職 • 適合想累積顧問實務經驗者 ⸻ 【我們提供】 • 實務操作與學習機會 • 清楚的工作流程與指導 • 穩定工作內容與團隊合作環境 • 未來可依表現發展為行銷專員 ⸻ 這個職位的核心是： 協助執行、把事情做好，而不是單打獨鬥做創意 如果你願意從基礎顧問實務學起，這會是一個很好的起點。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 市場開發與客戶拓展：主動開發潛在客戶、挖掘市場機會，並建立穩固的客戶關係網絡。 2. 專業諮詢與方案提供：深入了解客戶需求，提供專業的產品或服務簡報，並規劃客製化的解決方案。 3. 業績目標達成：積極執行銷售策略，確保個人與團隊的業績目標能如期、超額達成。 4. 合約協商與簽訂：負責銷售流程中的價格談判、合約簽訂與款項追蹤。 5. 銷售數據分析：定期彙整銷售報告，分析市場趨勢、客戶行為與銷售數據，作為策略調整的依據。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備強烈的目標導向，將達成業績視為個人成就。 • 擁有高度的抗壓性與挫折忍受力，能正向面對客戶的拒絕與市場的挑戰。 • 優異的溝通協調與人際互動能力，能快速與陌生人建立信任。 • 積極主動，具備自我驅動的學習與行動力，不需要被動等待指令。 • 具備業務經驗或相關產業背景者優先（無經驗但特質符合者，我們提供完整培訓）。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 害怕與陌生人接觸、不喜歡主動開發新客戶。 • 只期待穩定薪資，對高額業績獎金制度無感或不願挑戰。 • 無法接受業績壓力與變動的工作節奏，期待朝九晚五、固定上下班時間。 • 將「等待客戶上門」視為主要工作方式。 ⸻ 【工作性質】 • 高挑戰性、高報酬的目標導向職位。 • 工作地點彈性，需經常外出拜訪客戶或參與商務活動。 • 以主動出擊與達成目標為核心，非單純的行政或內勤支援。 • 適合渴望透過自身努力，創造高收入與職涯成就者。 ⸻ 【我們提供】 • 具市場競爭力的底薪與無上限的業績獎金制度。 • 完整的產品知識、銷售技巧與談判策略培訓。 • 清晰的晉升管道，未來可發展為業務主管或部門經理。 • 公司提供必要的業務資源與工具（如：客戶名單、CRM系統）。 • 開放、互相支持，且充滿戰鬥力的業務團隊文化。 ⸻ 這個職位的核心是： 「主動出擊、達成目標，為自己創造高價值」 如果你渴望挑戰高薪、願意為目標全力以赴，並將每一次拒絕視為邁向成功的墊腳石，這裡將是你實現財務自由與職涯抱負的最佳舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪29500元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 文書資料處理：負責文件排版、資料輸入、檔案管理與報表彙整，確保資訊的準確性與易查性。 2. 辦公室營運支援：負責辦公用品採購、設備維護聯繫、環境整理與總務相關事宜。 3. 財務與考勤初審：協助核對員工考勤紀錄、整理報支單據及初步的帳務登錄作業。 4. 行程與會議安排：協助主管或團隊預約會議、安排行程，並負責會議記錄與後續追蹤。 5. 跨部門聯繫溝通：傳達公司公告與指令，並協助處理跨部門的行政流程銜接。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 細心度極高，對於數字與文字細節有堅持，能確保工作產出的正確性。 • 具備良好的時間管理能力，能同時處理多項事務並區分優先順序。 • 熟練使用文書處理工具（Word, Excel, PPT, Google Workspace）。 • 個性穩定、配合度高，具備良好的溝通協調與團隊合作精神。 • 有行政相關經驗者佳，也歡迎細心且願意學習的社會新鮮人。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 做事較粗心、不耐煩處理瑣碎的行政細節或數據。 • 不擅長處理多工任務，或在壓力下容易遺漏交辦事項。 • 不喜歡穩定且具規律性的辦公室內勤工作。 • 無法接受工作內容中包含較多的行政庶務與後勤支援。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤職位，為公司各部門提供行政後援。 • 以效率提升與行政精確為核心指標。 • 適合喜歡有條理的工作環境，並希望在行政管理領域紮實紮根者。 ⸻ 【我們提供】 • 清晰的行政作業標準（SOP）與導師指導。 • 穩定且單純的工作環境，重視同仁間的互助與成長。 • 學習企業行政管理與流程優化的實務機會。 • 未來可依表現發展為行政主管、人資專員或主管秘書。 ⸻ 這個職位的核心是： 「化繁為簡、穩定後援，讓團隊運作更順暢的幕後推手」 如果你樂於將瑣碎的事務整理得井然有序，並在支援他人的過程中獲得成就感，這會是一個讓你發揮長才的理想位置。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 銷售流程支援：負責訂單處理、合約文件準備、報價單製作與系統輸入，確保銷售流程順暢無誤。 2. 數據彙整與報表製作：定期產出銷售業績報表、客戶分析報告、庫存追蹤報告，提供業務團隊與管理階層決策依據。 3. 業績獎金計算與核對：依據公司制度，精確計算業務人員的業績達成率與獎金，並進行核對與發放作業。 4. 跨部門溝通協調：作為業務、財務、倉儲／物流部門間的橋樑，協調出貨時程、款項追蹤與客戶服務問題。 5. 客戶資料庫維護：管理與更新CRM系統中的客戶資料、銷售紀錄，確保數據的即時性與準確性。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備極高的細心度與數字敏感度，能處理大量且複雜的數據。 • 擅長使用文書處理軟體（尤其Excel），具備資料透視表、函數運算等報表製作能力。 • 邏輯清晰、條理分明，能將複雜的流程化繁為簡，建立標準作業程序（SOP）。 • 具備良好的溝通協調能力，能耐心且有效地與不同部門同仁合作。 • 有ERP或CRM系統操作經驗者佳（如：SAP, Salesforce, Dynamics 365等）。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 對重複性、例行性的數據處理與文件歸檔工作感到厭煩。 • 無法接受對數字與細節的零容忍要求。 • 不擅長使用Excel或對數據分析缺乏興趣。 • 期待成為衝鋒陷陣的業務主角，而非幕後支援的關鍵角色。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，為業務團隊提供最穩固的後勤支援。 • 以流程管理與數據精確為核心，是公司營運效率的關鍵。 • 工作內容穩定，但需具備處理突發狀況的應變能力。 • 適合追求穩定、重視細節，並希望在管理與分析領域深耕發展者。 ⸻ 【我們提供】 • 系統化的銷售管理流程培訓，深入了解企業營運核心。 • 學習高階數據分析與報表製作技巧的機會。 • 穩定且具競爭力的薪資結構與福利。 • 與高階主管及跨部門團隊緊密合作，拓展宏觀視野。 ⸻ 這個職位的核心是： 「精準、效率、支援，成為業務團隊最可靠的『大腦』」 如果你樂於在幕後運籌帷幄，透過數據與流程優化來提升整體團隊的戰力，這將是你發揮管理長才的最佳位置。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 業務行政支援：協助業務人員處理合約、報價單、出貨單等文書作業，並追蹤訂單進度。 2. 客戶聯繫與維護：接聽客戶電話、回覆郵件，處理一般性詢價與售後問題，維持良好客戶關係。 3. 資料整理與歸檔：負責業務相關資料（如：客戶名單、交易紀錄、合約）的整理、輸入與系統維護。 4. 樣品與型錄管理：協助準備、寄送產品樣品或型錄給客戶，並管理內部相關庫存。 5. 協助主管交辦事項：支援業務會議安排、行程預約及其他跨部門行政庶務。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 細心負責，能處理繁瑣的行政細節且出錯率低。 • 具備良好的溝通禮儀，能親切且專業地應對客戶需求。 • 具備基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 • 反應靈敏，能協助業務人員處理突發的客戶需求。 • 主動積極、配合度高，喜歡團隊合作的環境。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 不喜歡處理瑣碎的行政庶務或文書作業。 • 無法接受工作內容中包含大量的溝通與聯繫。 • 做事較隨性、不注重細節，容易在文件或數字上出錯。 • 期待每天有大量的創意發揮空間，而不願專注於執行與支援。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤支援職位，非獨立開發業務。 • 以協助執行與流程維護為主，是業務前線最穩定的後援。 • 適合想從基礎行政了解業務運作，並累積職場實務經驗者。 ⸻ 【我們提供】 • 完整的業務行政流程指導與學習機會。 • 穩定且單純的工作環境，重視團隊合作。 • 清楚的工作規範與作業準則。 • 未來可依表現與意願發展為業務專員或銷售管理師。 ⸻ 這個職位的核心是： 「協助執行、細心支援，成為業務團隊最放心的後盾」 如果你願意從基礎做起，透過細膩的行政支援為團隊創造價值，這會是一個非常穩定的職涯起點。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 多管道客戶諮詢回覆：透過電話、Email、社群訊息或即時通訊軟體，專業且及時地解答客戶關於產品、服務或訂單的疑問。 2. 客訴處理與問題解決：耐心傾聽客戶反饋，針對抱怨或突發狀況進行初步判斷，並提供合適的解決方案或進行內部通報。 3. 訂單與售後追蹤：協助客戶處理退換貨流程、維修申請，並主動追蹤後續進度，確保客戶問題得到完整解決。 4. 客戶意見彙整：記錄並整理客戶常見問題與建議，定期回饋給相關部門，作為產品優化或服務改善的依據。 5. 會員關係維護：執行會員關懷活動，維護客戶資料庫，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備高度的同理心與耐心，能穩定應對不同情緒的客戶。 • 溝通表達能力優異，能用精準且溫暖的文字或語言傳遞訊息。 • 具備良好的問題解決能力，能快速判斷狀況並在權限內給予最佳建議。 • 抗壓性強，能適應快節奏的工作環境並保持專業態度。 • 細心度高，能正確記錄每一筆客戶需求與處理進度。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 情緒起伏較大，容易受客戶情緒影響而產生負面反應。 • 不喜歡與人溝通，或對重複性的詢問感到不耐煩。 • 遇到衝突時傾向於逃避，而非主動尋求解決方法。 • 無法接受需要高度專注於細節與標準作業程序（SOP）的工作。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，為客戶與公司間的核心溝通點。 • 以服務品質與問題解決為核心指標，非主動開發業務。 • 適合喜歡幫助他人、享受解決問題後的成就感，並希望深耕服務管理領域者。 ⸻ 【我們提供】 • 專業的溝通技巧、客訴處理與產品知識培訓。 • 清晰的服務流程與系統化的支援工具。 • 穩定且具透明度的績效獎勵與福利制度。 • 未來可依表現發展為客服主管、資深服務專員或客戶關係管理（CRM）經理。 ⸻ 這個職位的核心是： 「用專業與溫度解決問題，成為品牌最值得信賴的聲音」 如果你具備服務熱忱，樂於在溝通中找到平衡點，並能將每一次的挑戰轉化為客戶的滿意，這將是一個能讓你發揮個人魅力的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 第一線業務實戰培訓：於培訓初期深入第一線，全面掌握市場開發、產品銷售與客戶維護的實務技能。 2. 團隊管理與帶領：在導師指導下，學習帶領小組達成業績目標，並負責團隊成員的日常指導與進度追蹤。 3. 銷售策略擬定與執行：參與市場趨勢分析，協助主管規劃銷售策略，並將策略轉化為可執行的行動方案。 4. 跨部門專案協作：參與跨部門專案（如：產品開發、行銷配合），建立宏觀的企業營運視野。 5. 績效分析與報告：定期彙整團隊業績數據，分析成效與落差，並提出優化建議與改善計畫。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備極強的成功動機與領導潛質，渴望在短時間內晉升管理職。 • 邏輯思考與問題解決能力強，能從數據中發現問題並提出解決方案。 • 優秀的溝通影響力與抗壓性，能在高壓環境下激勵自己與他人。 • 高度的自我管理能力，對達成目標有近乎偏執的堅持。 • 具備業務經驗或具備管理潛力之優秀社會新鮮人（我們提供完整的菁英培訓計畫）。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 只想穩定工作，不願接受高強度的業績考核與管理培訓。 • 缺乏耐心，不願從基層業務實作開始磨練。 • 抗壓性低，無法面對團隊業績壓力或跨部門的溝通挑戰。 • 習慣單打獨鬥，不擅長或不願意分享經驗與帶領他人。 ⸻ 【工作性質】 • 高成長、高壓力、高報酬的菁英培訓職位。 • 培訓期包含嚴格的考核機制，通過考核後將正式派任管理職務。 • 以培養未來領導者為核心，需兼顧個人表現與團隊成長。 • 適合具備創業家精神、不甘於現狀，追求職涯快速躍升者。 ⸻ 【我們提供】 • 專屬導師（Mentor）制度，由高階主管親自指導管理思維。 • 清晰的晉升藍圖與階段性考核獎金。 • 全方位的管理課程培訓（包含銷售心理學、領導力、經營管理）。 • 具備高度競爭力的薪資與分紅激勵制度。 ⸻ 這個職位的核心是： 「先成為頂尖的執行者，再成為卓越的領導者」 如果你具備領袖氣質，且願意付出比別人更多的努力來換取快速的成長，這將是你通往事業巔峰的快車道。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 -
