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1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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一、推動長期照顧各項服務資源。 二、長照服務特約單位督導稽核。 三、定期辦理長照單位聯繫會議及教育訓練。 四、服務品質量能監測及抽查管理。 五、辦理長照新增計畫相關行政作業。 六、長照專線及服務推廣宣導活動。 七、長照相關補助申請案審查管理等事宜。 八、其他臨時交辦事項。 九、必要時須配合假日出勤或夜間加班。 歡迎醫事、長期照顧相關系、財務、會計及法律相關人員加入。 (牙醫學類、醫學學類、護理及助產學類、醫學技術及檢驗學類、治療及復健學類、藥學學類、傳統醫學、輔助醫學及 治療學類、其他醫藥衛生學類、老年人及失能成人照顧學類、兒童及青少年照顧服務學類、社會工作學類、其他社會 福利學類、會計及稅務細學類、財務金融細學類、法律學門)
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【工作內容】 1. 具有服務熱忱、喜歡接觸客人，積極樂觀、笑臉迎人。 2. 負責點餐、銷售、產品介紹及推薦。 3. 負責餐點製作、食材備料、依照SOP步驟烹調正確出餐。 4. 負責商品訂貨、進貨及庫存管理。 5. 門店顧客問題及突發狀況排除。 6. 維持門市內外環境清潔整理。 7. 其他主管交辦事項。 【夥伴福利】 ✤ 上班時間免費供膳。 ✤ 任職滿一年免費健康檢查。 ✤ 打卡制／超時依法提供加班費。 ✤ 勞保、健保、勞退全薪提撥。 ✤ 前景寬廣，給你更多職涯發展晉升的舞台。 只要你有責任感、不怕忙、肯學習 我們提供穩定薪資與升遷機會 讓你從內場新手到儲備幹部，一步步成長成為雞湯達人！
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1. 規劃與執行員工健康教育、健康檢查、健康關懷作業。 2. 依勞工健康服務相關規定，執行臨場服務。 3. 協助職場健康促進活動規劃及推動。 4. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 5. 緊急救護相關處置。 6. 其他主管交辦事項。
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1.每月Forecast彙整 2.營運相關數據定期整理分析 3.ISO/CSR/安衛/能源/溫室氣體等內部稽核 4.其他交辦事務
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