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  • 論件計酬30000~100000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天
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  • 論件計酬30000~100000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前
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  • 論件計酬30000~100000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前
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  • 論件計酬30000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前
    想靠一門技術長久發展,就要選一個專業有人帶、有客源,也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作,希望不只是「做一天算一天」,而是真的能把一項專業技術學起來,讓自己的能力、客人和收入慢慢累積,我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗,可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆,也可以。 我們更在意的是,你願不願意學、願不願意練,以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年,目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的,是把願意學的人,慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 【你專心把技術做好,客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心: 「學會之後,有客人嗎?」 在撥筋堂,你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情,就是: 把技術練好,把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定,客人願意再次回來、開始指定你,你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好,客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 【沒有經驗,我們就從零開始帶】 你不會第一天來,就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始,一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度,就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好,再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走,而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久,靠的還是你的雙手、你的判斷,以及客人對你的信任。 【不只是學技術,加入後,我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後,學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階,都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓、撥筋堂創辦人及專業教官團隊 的技術指導,從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作,一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後,還會繼續學習: ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道,真正能做得長久的師傅,除了手上有技術,也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」,再到「客人願意持續找你」,每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束,而是做得越久,能學得越深。 【這份工作實際在做什麼?】 主要就是透過徒手身體調理技術,依照顧客的身體使用狀況及需求,提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明,也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼,也知道怎麼把客人問題解決。 【收入很透明,每日結算,還有各項達標獎金】 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定,我們的師傅收入平均8萬,上看10萬。 收入怎麼來,我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現,都會直接反映在收入上。 ※平均及最高收入為實際服務情形之參考,個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同,非固定或保證收入。 【除了技術專業,我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作,除了專業,我們知道大家也會在意: 「公司有沒有制度?」 「做久了有沒有發展?」 「人生不同階段,有沒有一些實際的支持?」 所以撥筋堂目前提供: 團體保險,多一份工作期間的保障。 公司商品及相關服務享有 品牌員工優惠價。 過年過節有 三節禮盒。 人生的重要時刻,我們也準備了 結婚禮金、生育禮金。 如果你覺得身邊有適合的人才,也歡迎介紹進來,符合條件可領取 人才介紹獎金。 未來因工作需要跨區出差,有 出差交通津貼;如果有跨縣市外派發展的機會,符合條件者也有 外派租屋補助。 技術跟能力做到一定程度,願意承擔更多責任,也會有相對應的 升遷職務加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深,那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人,可以往技術教官發展。 也有人具備管理能力,希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂,後面的路可以是: 調理師傅 → 資深調理師傅 → 技術教官 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的,不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積,甚至變成長期職涯的專業能力。 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你願意學、願意練、願意跟人互動,也願意把客人服務好。 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗,很歡迎你來。 如果完全沒有,也沒關係。 只要你真的想學一門技術,我們就從基礎開始。 【撥筋堂目前服務地區】 台北|桃園|新竹|台中 目前皆設有直營門市。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市,皆屬「展店籌備中」之人才招募。 實際服務據點可依應徵地區及雙方需求,於面談時進一步確認。 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作,這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是: 「我希望幾年後,自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗,不代表沒有機會。 履歷投下來,先來認識這個行業,也讓我們認識你。
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  • 論件計酬30000~100000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前
    想靠一門技術長久發展,就要選一個專業有人帶、有客源,也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作,希望不只是「做一天算一天」,而是真的能把一項專業技術學起來,讓自己的能力、客人和收入慢慢累積,我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗,可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆,也可以。 我們更在意的是,你願不願意學、願不願意練,以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年,目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的,是把願意學的人,慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 【你專心把技術做好,客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心: 「學會之後,有客人嗎?」 在撥筋堂,你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情,就是: 把技術練好,把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定,客人願意再次回來、開始指定你,你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好,客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 【沒有經驗,我們就從零開始帶】 你不會第一天來,就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始,一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度,就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好,再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走,而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久,靠的還是你的雙手、你的判斷,以及客人對你的信任。 【不只是學技術,加入後,我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後,學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階,都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓、撥筋堂創辦人及專業教官團隊 的技術指導,從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作,一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後,還會繼續學習: ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道,真正能做得長久的師傅,除了手上有技術,也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」,再到「客人願意持續找你」,每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束,而是做得越久,能學得越深。 【這份工作實際在做什麼?】 主要就是透過徒手身體調理技術,依照顧客的身體使用狀況及需求,提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明,也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼,也知道怎麼把客人問題解決。 【收入很透明,每日結算,還有各項達標獎金】 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定,我們的師傅收入平均8萬,上看10萬。 收入怎麼來,我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現,都會直接反映在收入上。 ※平均及最高收入為實際服務情形之參考,個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同,非固定或保證收入。 【除了技術專業,我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作,除了專業,我們知道大家也會在意: 「公司有沒有制度?」 「做久了有沒有發展?」 「人生不同階段,有沒有一些實際的支持?」 所以撥筋堂目前提供: 團體保險,多一份工作期間的保障。 公司商品及相關服務享有 品牌員工優惠價。 過年過節有 三節禮盒。 人生的重要時刻,我們也準備了 結婚禮金、生育禮金。 如果你覺得身邊有適合的人才,也歡迎介紹進來,符合條件可領取 人才介紹獎金。 未來因工作需要跨區出差,有 出差交通津貼;如果有跨縣市外派發展的機會,符合條件者也有 外派租屋補助。 技術跟能力做到一定程度,願意承擔更多責任,也會有相對應的 升遷職務加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深,那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人,可以往技術教官發展。 也有人具備管理能力,希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂,後面的路可以是: 調理師傅 → 資深調理師傅 → 技術教官 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的,不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積,甚至變成長期職涯的專業能力。 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你願意學、願意練、願意跟人互動,也願意把客人服務好。 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗,很歡迎你來。 如果完全沒有,也沒關係。 只要你真的想學一門技術,我們就從基礎開始。 【撥筋堂目前服務地區】 台北|桃園|新竹|台中 目前皆設有直營門市。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市,皆屬「展店籌備中」之人才招募。 實際服務據點可依應徵地區及雙方需求,於面談時進一步確認。 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作,這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是: 「我希望幾年後,自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗,不代表沒有機會。 履歷投下來,先來認識這個行業,也讓我們認識你。
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  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

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    想靠一門技術長久發展,就要選一個專業有人帶、有客源,也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作,希望不只是「做一天算一天」,而是真的能把一項專業技術學起來,讓自己的能力、客人和收入慢慢累積,我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗,可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆,也可以。 我們更在意的是,你願不願意學、願不願意練,以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年,目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的,是把願意學的人,慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 【你專心把技術做好,客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心: 「學會之後,有客人嗎?」 在撥筋堂,你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情,就是: 把技術練好,把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定,客人願意再次回來、開始指定你,你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好,客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 【沒有經驗,我們就從零開始帶】 你不會第一天來,就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始,一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度,就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好,再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走,而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久,靠的還是你的雙手、你的判斷,以及客人對你的信任。 【不只是學技術,加入後,我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後,學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階,都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓、撥筋堂創辦人及專業教官團隊 的技術指導,從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作,一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後,還會繼續學習: ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道,真正能做得長久的師傅,除了手上有技術,也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」,再到「客人願意持續找你」,每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束,而是做得越久,能學得越深。 【這份工作實際在做什麼?】 主要就是透過徒手身體調理技術,依照顧客的身體使用狀況及需求,提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明,也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼,也知道怎麼把客人問題解決。 【收入很透明,每日結算,還有各項達標獎金】 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定,我們的師傅收入平均8萬,上看10萬。 收入怎麼來,我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現,都會直接反映在收入上。 ※平均及最高收入為實際服務情形之參考,個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同,非固定或保證收入。 【除了技術專業,我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作,除了專業,我們知道大家也會在意: 「公司有沒有制度?」 「做久了有沒有發展?」 「人生不同階段,有沒有一些實際的支持?」 所以撥筋堂目前提供: 團體保險,多一份工作期間的保障。 公司商品及相關服務享有 品牌員工優惠價。 過年過節有 三節禮盒。 人生的重要時刻,我們也準備了 結婚禮金、生育禮金。 如果你覺得身邊有適合的人才,也歡迎介紹進來,符合條件可領取 人才介紹獎金。 未來因工作需要跨區出差,有 出差交通津貼;如果有跨縣市外派發展的機會,符合條件者也有 外派租屋補助。 技術跟能力做到一定程度,願意承擔更多責任,也會有相對應的 升遷職務加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深,那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人,可以往技術教官發展。 也有人具備管理能力,希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂,後面的路可以是: 調理師傅 → 資深調理師傅 → 技術教官 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的,不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積,甚至變成長期職涯的專業能力。 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你願意學、願意練、願意跟人互動,也願意把客人服務好。 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗,很歡迎你來。 如果完全沒有,也沒關係。 只要你真的想學一門技術,我們就從基礎開始。 【撥筋堂目前服務地區】 台北|桃園|新竹|台中 目前皆設有直營門市。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市,皆屬「展店籌備中」之人才招募。 實際服務據點可依應徵地區及雙方需求,於面談時進一步確認。 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作,這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是: 「我希望幾年後,自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗,不代表沒有機會。 履歷投下來,先來認識這個行業,也讓我們認識你。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服三節獎金尾牙
  • 月薪36000~38000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前
    1.規劃與執行居家照護服務方案,掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度,確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓,提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據,提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程,處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案,制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談,提供符合需求的智慧健康科技解決方案。
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    三節獎金績效獎金意外險員工團保交誼廳
  • 月薪38000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前
    【工作內容說明】: 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理:召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決,維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 三節獎金 年終獎金 健康檢查 員工團險 車資補助 餐費補助 員工聚餐 員工旅遊 開案獎金 介紹獎金 全勤獎
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 3天前
    1. 負責一般文書資料處理工作,收發公文並管理各類文件檔案。 2. 代辦、協辦政府之補助款、並每月製作清冊向政府機關請領補助。 3. 接待家屬參訪、新入住參訪 。 4. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5. 零用金之管理,請款等事宜。 6. 製作客戶之銷貨及請款單。 7. 庫房耗材之預估及請領及採購事項。 8. 入院申請與退(離)院結案有關事項。 9.主管交辦事項。 若有排班、財務、長照等經驗薪資可增議。
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    產假勞保健保週休二日特別休假
  • 時薪240~260元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前
    找居服工作,不能只看一個薪資數字。 案子在哪裡、一天要跑多遠、轉場怎麼排、薪資怎麼算,以及服務現場遇到事情時有沒有人可以協助,都會影響一份工作能不能穩定做下去。 嘉豐採「分區派案」,並提供「時薪制/拆帳制」兩種薪資制度,讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《薪資制度|時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度,每年可選擇一次,選定後原則上一年內不變更。 【方案一|時薪制】 ◎ 適用期:240元/時 ◎ 平常日工時未滿90小時:240元/時 ◎ 平常日工時90~未滿140小時:250元/時 ◎ 平常日工時140小時以上:260元/時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算,級距清楚,方便掌握自己的收入。 【方案二|拆帳制】 ◎ BA+GA+SC:依實際核銷金額60%計算 ◎ 當月BA+GA+SC核銷未達50,000元:AA碼依50%計算 ◎ 當月BA+GA+SC核銷達50,000元:AA碼依60%計算 ◎ 工作日時薪:200元/時 ◎ 轉場津貼:依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算,面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」,不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案?》 ◎ 採分區派案,減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區+一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數,不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接,而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案,也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務: ◎ 身體照顧:沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧:陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫,遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家,不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作,但遇到事情,不需要自己扛。 服務過程中若遇到: ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論,必要時由主管介入協助處理。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入,符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明/長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗,也歡迎洽談。 《為什麼選嘉豐?》 我們不想只告訴你「時薪多少」或「拆帳幾成」。 因為真正開始工作之後,你會發現: 薪資很重要,案子穩不穩也很重要。 拆帳比例很重要,每天要跑多遠也很重要。 排得滿很重要,服務現場出事情時找不找得到人更重要。 所以,薪資制度的選擇交給你。 時薪制或拆帳制,可以依自己的工作習慣選擇;派案、轉場、排班與督導支援,則是我們希望替每一位夥伴做好的事。 如果你正在找一個可以穩定接案、減少跨區奔波,也希望服務現場有人一起處理問題的居家長照單位,歡迎來聊聊。 面試地點:新北市板橋區沙崙街29-7號1樓
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  • 時薪240~260元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前
    在土城做居服,除了薪資、案量和距離,背後有沒有完整的長照團隊支援,也很重要。 嘉豐在土城不只有居家服務團隊,同時設有社區整合型服務中心(A單位)。 從個案管理、長照資源連結,到實際進入案家的居家服務,我們更了解第一線服務會遇到哪些問題,也希望讓居服員不是只有「接到一張班表」,而是背後有團隊可以一起處理問題。 嘉豐採「分區派案」,並提供「時薪制/拆帳制」兩種薪資制度,讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《土城的不同|A單位 × 居家服務團隊》 嘉豐在土城設有A單位個案管理服務,也有自己的居家服務團隊。 對第一線居服夥伴來說,我們希望這樣的配置不只是組織架構,而是真的能成為工作上的支援。 當服務過程中發現: ◎ 個案身體功能或照顧需求改變 ◎ 現有服務內容與實際需求出現落差 ◎ 家庭照顧負荷增加 ◎ 個案可能需要其他長照資源 ◎ 服務現場出現需要進一步協調的問題 可以先回報督導,由團隊依實際狀況進行後續聯繫、通報或資源協調。 你負責把服務做好,服務背後需要協調的事情,不需要全部自己扛。 ※ A單位個案管理與居家服務仍依長照相關規範及實際個案需求辦理,不代表指定或保證派案。 《薪資制度|時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度,每年可選擇一次,選定後原則上一年內不變更。 【方案一|時薪制】 ◎ 適用期:240元/時 ◎ 平常日工時未滿90小時:240元/時 ◎ 平常日工時90~未滿140小時:250元/時 ◎ 平常日工時140小時以上:260元/時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算,級距清楚,方便掌握自己的收入。 【方案二|拆帳制】 ◎ BA+GA+SC:依實際核銷金額60%計算 ◎ 當月BA+GA+SC核銷未達50,000元:AA碼依50%計算 ◎ 當月BA+GA+SC核銷達50,000元:AA碼依60%計算 ◎ 工作日時薪:200元/時 ◎ 轉場津貼:依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算,面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」,不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案?》 ◎ 採分區派案,減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區+一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數,不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接,而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案,也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務: ◎ 身體照顧:沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧:陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫,遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家,不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作,但遇到事情,不需要自己扛。 服務過程中若遇到: ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論,必要時由主管介入協助處理。 在土城,我們更希望把A單位的個案管理資源、居家督導與第一線服務串起來,讓問題有人接、需求有人協調。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入,符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明/長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗,也歡迎洽談。 《為什麼在土城選嘉豐?》 我們不想只用「時薪多少」或「拆帳幾成」來招募居服員。 因為一份居服工作能不能做得久,除了收入,還包括: 案子能不能穩定銜接、轉場會不會跑太遠、排班能不能符合生活,以及服務現場遇到問題時,背後有沒有人接得住。 嘉豐在土城同時有A單位個案管理與居家服務團隊。 我們希望做的不只是把服務排給你,而是讓個案管理、督導與居服服務形成一個完整的支援網絡。 薪資制度,你可以選適合自己的; 服務現場需要的支援,我們一起處理。 如果你想在土城穩定做居家服務,也希望背後有一個熟悉在地長照資源的團隊,歡迎來嘉豐聊聊。 面試地點:新北市板橋區沙崙街29-7號1樓
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