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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬35000~60000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前展開
1.無腳底按摩經驗者佳。 2.根據顧客需求提供腳底按摩的專業服務。 3.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 4.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓，驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市，皆屬「展店籌備中」之人才招募。錄取後將依公司展店規劃、實際需求及雙方協議安排工作地點，詳細內容將於面試時說明。 如果你要學一門真正的技術，【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇！ 真正的技術經得起考驗，真正的專業可以給你好的收入！真正好的公司值得你付出時間！ ★ 不用擔心無經驗，我們有師傅手把手的教學。 ★ 想要累積人生好幾桶金，我們有抽成獎金與管理職獎金。 另外，偷偷告訴你，我們已通過【TTQS 人才發展品質評核銅牌認證】！ 網羅眾多一流名師親授專業整復技術！ 輔導你考取政府「民俗調理業腳底按摩單一級證照」。 期待真正有興趣深耕技術的你，與我們一同打拼！ ★ 本職缺為初階培訓課程，期滿表現優良者，優先甄選進入撥筋堂擔任撥京師傅 ★
三節獎金尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 論件計酬35000~60000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 1天前展開
1.無腳底按摩經驗者佳。 2.根據顧客需求提供腳底按摩的專業服務。 3.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 4.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓，驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市，皆屬「展店籌備中」之人才招募。錄取後將依公司展店規劃、實際需求及雙方協議安排工作地點，詳細內容將於面試時說明。 如果你要學一門真正的技術，【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇！ 真正的技術經得起考驗，真正的專業可以給你好的收入！真正好的公司值得你付出時間！ ★ 不用擔心無經驗，我們有師傅手把手的教學。 ★ 想要累積人生好幾桶金，我們有抽成獎金與管理職獎金。 另外，偷偷告訴你，我們已通過【TTQS 人才發展品質評核銅牌認證】！ 網羅眾多一流名師親授專業整復技術！ 輔導你考取政府「民俗調理業腳底按摩單一級證照」。 期待真正有興趣深耕技術的你，與我們一同打拼！ ★ 本職缺為初階培訓課程，期滿表現優良者，優先甄選進入撥筋堂擔任撥京師傅 ★
三節獎金尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 論件計酬35000~60000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 1天前展開
1.無腳底按摩經驗者佳。 2.根據顧客需求提供腳底按摩的專業服務。 3.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 4.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓，驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市，皆屬「展店籌備中」之人才招募。錄取後將依公司展店規劃、實際需求及雙方協議安排工作地點，詳細內容將於面試時說明。 如果你要學一門真正的技術，【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇！ 真正的技術經得起考驗，真正的專業可以給你好的收入！真正好的公司值得你付出時間！ ★ 不用擔心無經驗，我們有師傅手把手的教學。 ★ 想要累積人生好幾桶金，我們有抽成獎金與管理職獎金。 另外，偷偷告訴你，我們已通過【TTQS 人才發展品質評核銅牌認證】！ 網羅眾多一流名師親授專業整復技術！ 輔導你考取政府「民俗調理業腳底按摩單一級證照」。 期待真正有興趣深耕技術的你，與我們一同打拼！ ★ 本職缺為初階培訓課程，期滿表現優良者，優先甄選進入撥筋堂擔任撥京師傅 ★
三節獎金尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000~38000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前展開
1.規劃與執行居家照護服務方案，掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度，確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓，提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據，提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程，處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案，制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談，提供符合需求的智慧健康科技解決方案。
三節獎金績效獎金意外險員工團保交誼廳 - 月薪38000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 三節獎金 年終獎金 健康檢查 員工團險 車資補助 餐費補助 員工聚餐 員工旅遊 開案獎金 介紹獎金 全勤獎
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責一般文書資料處理工作，收發公文並管理各類文件檔案。 2. 代辦、協辦政府之補助款、並每月製作清冊向政府機關請領補助。 3. 接待家屬參訪、新入住參訪 。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 零用金之管理，請款等事宜。 6. 製作客戶之銷貨及請款單。 7. 庫房耗材之預估及請領及採購事項。 8. 入院申請與退(離)院結案有關事項。 9.主管交辦事項。 若有排班、財務、長照等經驗薪資可增議。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 時薪250~260元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
板橋區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。
就業保險年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪250~260元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
土城區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎土城在地服務經驗完整，熟悉區域需求與服務銜接，個管支援 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《土城區的服務優勢》 嘉豐在土城區深耕多年，同時具備社區整合型服務中心 A 單位與居家服務 B 單位的實務經驗。對土城區長照需求、服務路線、個案服務型態與在地資源銜接較熟悉。 這不代表保證派案，也不是用不合理方式搶案，而是嘉豐在土城區的服務資訊比較完整，督導與個管團隊在溝通、媒合、補案與服務問題處理上，反應會更快。對居服員來說，最實際的差別是：可服務時段比較容易被看見，原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，也能更快協助媒合合適補案。 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為： BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務： ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。
就業保險年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪250~260元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前展開
三峽區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。
就業保險年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪250~260元 新北市樹林區 工作經歷不拘 10天前展開
樹林區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。
就業保險年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪250~260元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
新莊區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。
就業保險年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪250~350元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前展開
【職務說明】 蘆洲區全職居服員招募中！ 想找一份全職穩定、轉場時間不要太長的居服工作嗎？ 本職缺特約服務區域以三蘆地區為主，服務地點較集中，轉場時間短，讓您排班更順、工作安排更穩定。 公司協助安排派案，適合想全職投入、穩定累積服務時數與收入的居服員。 薪資採6/4拆帳制度，另有A碼獎金，收入透明，多勞多得。 公司提供完整福利與教育訓練補助，讓您安心工作、穩定發展。 無經驗者也歡迎，公司可協助培訓，照顧服務員訓練課程學費最高補助50％。 【工作內容】 協助長輩日常生活照顧，如進食、沐浴、更衣等 陪同外出或協助復健活動 協助簡易家務，維持居家環境整潔 提供關懷陪伴與情緒支持 【薪資待遇】 採6/4拆帳制度 另有A碼獎金 特約服務區域以三蘆地區為主 服務地點較集中，轉場時間短 收入透明，多勞多得 【工作時間】 以全職穩定排班為主 公司協助安排派案 適合想穩定累積服務時數與收入者 【員工福利】 三節獎金 生日禮金 特休假 教育訓練補助 照顧服務員訓練課程學費補助，最高補助50％ 定期健康檢查 勞工保險、全民健康保險 團體意外險與第三責任險 員工休息室 年度MVP獎金 【其他說明】 本職缺適合想找全職、穩定排班、穩定收入的居服員。 特約服務區域以三蘆地區為主，服務地點較集中，轉場時間短，讓您工作安排更順、收入更安心。
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