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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 130天前展開
職責要求 1. 系統架構建立、維護、改善 2. 馬達演算法控制撰寫 3. 硬體電路設計驗證 4. 專案開發、文件產出 5. 韌體測試、問題分析、除錯追蹤 任職資格 1. 有獨立進行韌體開發能力 2. 熟悉GPIO、ADC、I2C、SPI等周邊驅動 3. 熟悉CAN通訊介面 4. 熟悉SVPWM、FOC馬達控制 5. 熟悉FOC Sensorless, Sensorless 加分項目： 1. 熟識電輔自行車產業佳 2. 熟悉BLDC/PMSM控制相關原理佳 3. 具系統架構觀念佳 4. 有量產經驗佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 熟悉地端及雲端服務前瞻規劃與建置 2. 協助系統架構自動化部屬 3. 協助服務監控、除錯與指標優化 4. 具備網路安全與權限管理策略概念 5. 協助資料庫維護與優化 6. MIS 地端日常維運服務 7. 其他技術支援相關工作與上級主管指派任務
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 135天前展開
職責要求 1.工程採購發包(詢案/詢價/報價/投標/發包 ) 2.工程進度管控及品質檢核 任職資格 1.需有土木技師 或 水利技師高考證照，需人證合一 2.熟AUTOCAD 3.熟採購發包及數量估算具營建建築經驗者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪47100~47100元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 銷售實績報告：定期彙整並回報銷售績效，協助制定業務改善計畫。 2. 通路經營與協調：日常巡迴經銷商、賣場與專櫃，協助門市主管溝通、促進客情維護，並傳遞公司訊息與蒐集競品/市場情報。 3. 商品陳列與展示優化：確認並協助改善商品展示位置與陳列方式，提升品牌能見度與銷售效益。 🔔需持有汽車駕照，並具備自備交通工具者佳。 【薪資與福利】 - 薪資結構：月薪 $34,100 + 交通津貼 $8,000 + 外勤津貼 $5,000 - 加班費：依勞基法計算（前 2 小時 1.34 倍 / 超過 6 小時 1.67 倍） - 其他福利：休息日出勤加班費、轉正機會（視考核調整） 【徵才條件】 個性積極主動、具良好溝通協調能力，能適應外勤與跨單位合作需求。 ➕ 加分條件 - 曾有業務、通路督導或銷售相關經驗者尤佳 - 對家電產業或快速消費品 (FMCG) 通路有興趣者
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪70000~86000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
❗️要出差❗️ 每一季皆需出差選品，每次約1-2周 【工作內容】 1. 零售商品選擇及規劃 2. 依據消費市場動向做商品規劃並使營收最大化 3. 確保品類規劃商品選擇能反映市場趨勢、消費者的消費喜好、及競業資訊分析統整，並調整以符合公司品牌定位策略 4. 負責品類規劃管理，依據商品銷售表現作適當調整 5. 與倉庫與物流團隊對接開店前商品備貨量、銷售預估量及後續營運規劃 6. 持續優化商品組織表最佳化選品及品類規劃 7. 視工作績效有機會晉升更高階管理職位
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 原始碼弱點掃描工具(fortify)建置、維護及技術支援。 2. 原始碼弱點顧問諮詢服務 3. SSDLC/DevSecOps 導入/教育訓練 4. 服務報告與資安相關文件撰寫 【徵才條件】 1. 科系要求︰資訊工程相關、資訊管理相關畢業 2. 具備 Web 或 APP 2 年以上程式開發經驗 【加分條件】 1. 資安相關證照 2. 熟悉 SDLC / DevOps 3. 善溝通協調與團隊合作
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 9天前展開
【汽車製造業｜設備維修人員】 可轉正，近年年終約 5–7 個月 中秋獎金（$3,200–11,000，依在職天數發放） ────────────────────────── 【工作內容】 工廠內機械設備保養維修（鈑金沖壓、焊接、烤漆塗裝、裝配等自動化設備） 協助設備改善 新設備導入時的環境設定 【工作地點】 中壢廠：桃園市中壢區定寧路（中壢工業區） 觀音廠：桃園市觀音區國建三路（觀音工業區） 【上班時間】 輪班制，每二週換班一次 ．早班 06:40–15:20 ．中班 16:00–00:40 觀音廠：目前僅日班，預計2026下半年恢復兩班輪值 【休息時間】 用餐 30 分鐘 間休上下場 10 分鐘 【休假制度】 周休六日 另有小暑假一週 【薪資待遇】加班用時薪勞基法計算 中壢廠：早班 $225/H 均薪約:$52866(平日加班2小) 中壢廠 : 中班 $255/H 均薪約:$59914(平日加班2小) 觀音廠: 早班 $230/H 均薪約:$54040(平日加班2小) 觀音廠: 中班 $260/H 均薪約$61089(平日加班2小) 加班狀況：每日需加班 1–2 小時，往後累加薪水更高 【福利制度】 節慶獎金：端午、中秋 $3,200–11,000（依在職天數） 用餐：免費供一餐 宿舍：中壢 4 人雅房、觀音 4 人套房，每月 $600（含水、電、網路） 車位：免費機車位；汽車依照 ►登記面試人選較多,也可以選擇點網址 先註冊填寫完整履歷 我會主動與您聯繫◄ https://resume.conbiz.tw/R5qIBo0Sq9?openExternalBrowser=1 填寫完請主動加入我LINE 主動告知最快速喔 另有正職工程師/設備技術師/ 依照學經歷核定薪資 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v 手機號碼:0966991226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔! 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v 手機號碼:0966991226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!
就業保險產檢假產假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
～歡迎新鮮人、二度就業～ ❗️非資訊資工相關畢業也可，但須有自己組裝電腦、排查電腦狀況經驗❗️ 【工作內容】 • 客戶服務-線上通訊軟體回應客戶問題。(公有雲、或線路異常、技術問題諮詢及處理.等)。 • IDC及SOC監控及通報障礙處理(處理一線障礙及後續的報修與追蹤)。 • IDC各項服務監控與通報及緊急狀況 (機電、空調、環控、網路、服務)。 • 環境例行巡檢與例行事件作業處理。 • 協助機房網路與線路管理維運 Server 主機安裝上架/資訊設備管理。 • 其他臨時任務支援處理/盤點及客戶交辦事項。 • 具備良好溝通與協調能力，可獨立作業抗壓性。 【工作時間】 • 工作需配合7x24三班制輪。 🔔 有夜班津貼 • 早班：0930-1730 • 小夜：1730-01:30 • 大夜：01:30~0930 【徵才條件】 • 具基本網路TCP/IP觀念及資訊系統維護經驗。 • 具備Linux、網路，系統，資安相關證照者尤佳。 【加分條件】 • 公有雲一項或以上的公有雲平台使用經驗(GCP，AWS，AZURE，阿里雲，騰訊雲)。 • 取得任一公有雲認證或實際維運過，AWS/GCP/AZURE/阿里雲/騰訊雲......佳。 • 取得LINUX相關證照佳。(RHCSA.RHCE.LPIC..) • 取得網路或資安相關證照佳。(CCNA.CCNP.JNCIA..CEH.ISO27001...等)
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪196~210元 台北市中山區 工作經歷不拘 25天前展開
【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 排班彈性，一周至少三天 無經驗可／歡迎學生族群、二度就業
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 143天前展開
1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 144天前展開
1.業務或通路開發。 2.撰寫業績和管理報表。 3.提供客戶服務並維護客戶關係。 4.報表與文件檔案資料彙整能力。 5.業務接洽與訂單處理，客戶情報蒐集。 6.客戶問題的解決及解答。 7.營業額達成率。 8.主管交辦其他事項。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 144天前展開
1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP)，確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業，包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性，維持品牌標準。 •與研發團隊合作，規劃新品菜單，提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋，持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略，定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制，確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作，提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構，帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度，包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效，提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作，確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 144天前展開
1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
