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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 台北市南港區 工作經歷不拘 44天前展開
【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 月薪35600元 台北市信義區 工作經歷不拘 37天前展開
全新百貨招募 本金場收銀人員 月薪35K起，是新鮮人首選之一 1. 協助顧客完成各項付款交易，包括現金、信用卡、各項電子支付等 2. 發票及各項憑證開立 3. 核算現金.交易憑證及各項有價證券 4. 協助專櫃收銀設備操作及帳務問題排除 5. 配合公司活動人力需求排班
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 月薪33000~39000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前展開
01. 於高標準的無塵室內進行生產，確保每一個細節都達到品質要求。 02. 負責機台操作、原物料準備、外觀檢驗，及其他生產作業。 03. 整潔、安全的生產環境，無有害物質，讓你安心工作。 04. 我們重視每一位員工的工作安全與專業技能發展，透過完善的培訓計畫降低流動率，讓你在穩定的環境中成長。 05. 多項津貼：全勤津貼、環境津貼、技術津貼，讓你的努力更具回報。 06. 每月產能績效獎金：最高可達6000元，你的貢獻將得到實際的肯定。 07. 中/夜班津貼：中班$200/天、夜班$450/天，讓你的付出更有價值。 08. 常日輪班制：週一至週五工作，工作與生活兼顧。 09. 穩定的年度調薪制度 10. 穩定年度績效獎金發放
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 時薪190~238元 台北市內湖區 工作經歷不拘 44天前展開
工作要會簡單的電腦操作/POS機操作！ 【職缺名稱】：時薪人員 歡迎無經驗者、二度就業加入，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 ✨工作內容： 智取店: 1.負責包裹收寄搬運、理貨 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.須配合調店、支援(一天跑點3-5家鄰近門市，4小時跑點距離＜10km) 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 2025時薪$190+津貼$48=時薪238 早班：07:00-11:00 晚班：18:30-22:30 (排班2-4小時視情況加班) - 🎈員工福利🎈 ✅依法投保 ✅享汽機車油資補貼、修繕補貼 ✅推薦獎金 ✅彈性排班 ⚠️一週至少排四天（假日需能配合） 內湖區 內湖明湖 - 智取店 台北市內湖區康寧路三段165巷14弄7號1樓 內湖區 內湖新明 - 智取店 台北市內湖區新明路368號1樓 內湖區 內湖康寧 - 智取店 台北市內湖區康寧路一段194號1樓
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 時薪190~200元 新北市五股區 工作經歷不拘 44天前展開
✨工作內容： 1.負責包裹收寄搬運、理貨 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.須配合調店、支援(一天跑點3-5家鄰近門市，4小時跑點距離＜10km) 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 2025時薪$190+10津貼=200 ✨工作時間： 早班 4小時11:00~15:00 早班 6小時10:30~17:00 早班 6小時11:00~17:30 早班 8小時11:00~19:30 晚班 4小時 B型18:45~22:45 晚班 6小時16:15~22:45 晚班 8小時14:15-22:45 (排班2-4小時視情況加班) - 🎈員工福利🎈 ✅依法投保 ✅享汽機車油資補貼、修繕補貼 ✅推薦獎金 ✅彈性排班 ⚠️一週至少排四天（假日需能配合） ⚠️須加班 搬重 五股自強店 新北市五股區自強路50號1樓
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 時薪190~228元 新北市五股區 工作經歷不拘 44天前展開
工作要會簡單的電腦操作/POS機操作！ 【職缺名稱】：時薪人員 歡迎無經驗者、二度就業加入，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 ✨工作內容： 智取店: 1.負責包裹收寄搬運、理貨 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.須配合調店、支援(一天跑點3-5家鄰近門市，4小時跑點距離＜10km) 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 2025時薪$190+津貼$38=時薪228 早班：07:00-11:00 晚班：18:30-22:30 (排班2-4小時視情況加班) - 🎈員工福利🎈 ✅依法投保 ✅享汽機車油資補貼、修繕補貼 ✅推薦獎金 ✅彈性排班 ⚠️一週至少排四天（假日需能配合） ⚠️須加班 搬重 五股區 五股工商 - 智取店 新北市五股區工商路171號1樓
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 141天前展開
職責要求 - 年度營收目標管理 - 新客戶開發與專案導入 - 報價準確性與時效管理 - 報價回覆追蹤 - 出貨數量進度管理 - 產品問題確認與改善導入 - 客訴與不良品處理 任職資格 *英文精通 *熟悉 OEM 製造業與醫療器材業務流程 *具備客戶開發、報價成本分析及營收規劃能力 *熟悉 ERP 系統與報價工具 *領導能力佳，具備跨部門溝通與異常解決能力
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 13天前展開
✨無需加班或陌生開發 ✨培訓約3個月，休六日，正常上下班(9-18)*無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ✨培訓完成後 月津貼+獎金可達15,000up（培訓通過且表現正常） ✨月薪40,000(33,000+7,000外語津貼) ✨面談時會測驗語言能力(日、韓、英擇一) ✨夜班津貼600/日 ✨月平均全薪(本薪+績效獎金)可達50K-60K ✨轉正，需加排班【休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定】 ✨轉正，日班/晚班/假日班，(早0700-1530、午1430-2300)，需輪班 企業介紹：是一家提供 全球化金融平台整合服務 的專業團隊，業務涵蓋平台軟體開發、功能優化、客戶諮詢與市場推廣。合作夥伴遍佈台灣、港澳與歐美、日韓等多語系市場，致力於協助客戶擴大用戶群、提升使用體驗及忠誠度。 【工作內容】 1. 透過電話與線上文字方式聯繫用戶，提供平台操作協助及優惠活動說明。 2. 國際金融市場平台用戶服務，處理(中/英/日/韓 擇一)語用戶的即時諮詢與客訴問題。 3. 維繫用戶關係，定期關心使用狀況並推薦合適活動，促進互動與轉換。 4. 負責客服常用語編修與網站內容中翻英等語言轉譯，並配合跨部門溝通推動專案。 【職能需求】 1. 客戶服務與問題解能力，具備耐心與同理心，能即時回應用戶問題。 2. 溝通表達佳，具備清楚說明產品或活動內容的能力，並能建立信任促進用戶參與。 3. 語言轉化能力與跨文化理解，能理解不同語系用戶的溝通習慣與文化差異。 4. 熟悉客服系統或後台操作，能有效記錄問題與回報；並具跨部門溝通與協調能力 【上班時間】 日班/晚班/假日班，(早0700-1530、午1430-2300)，需輪班 【薪資】40,000元起 月薪40,000(33,000+7,000外語津貼) 每月額外紀律、考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現 ) 【語言相關證照】 韓文：TOPIK (韓語) 日文：JLPT N1、FLPT (日語) 英文：TOEFL、IELTS、TOEIC (多益測驗)、GEPT全民英檢高級 【加分條件】 1.口語及文字能力佳，能在「工作」中使用。 2. 口齒清晰，口條應對及溝通能力佳。 3. 主動積極具服務熱忱，情緒管理佳。 4. 外文打字每分鐘40字以上者佳。 【員工福利】 ✅B2C網路平台，非博奕產業。 ✅通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 ✅無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 ✅排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 141天前展開
1.集團資金收支調度、帳戶資金配置與銀行往來作業 2.每日資金流預測與控管，確保資金運用順暢 3.管理短期資金週轉計畫與借款安排 4.建立與維護資金報表、銀行餘額與資金儀表板 5.負責外幣收付作業與外匯部位管理，控管匯率風險 6.與銀行洽談外匯授信、利率條件、避險工具等 7.負責公司股務及主管機關申報事項 8.協助公司上市櫃規劃與執行 9.主管交辦事項及例行事務
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪38000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 91天前展開
♦客戶對應 -協助客戶對於商品價格、資訊查詢及報價。 -保持與客戶間的聯繫，回覆E-mail。 -定期拜訪客戶及應酬，維繫穩定客戶關係。 -提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 ♦案件進度掌握: -協助理貨、交貨及驗收事宜。 ♦其他: -協助主管處理其他工作上交辦的事務。 ☆客戶一條龍服務，不會有溝通落差，增加您的工作效率及成就感☆ 保障年終2個月 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 Tel:0968-286-502
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪36800~55000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
⚡️工作地點 : 新北市土城區中興路(土城廠) ⚡️工作內容 : ◎作業員: 組裝 包裝 焊接 電動起子操作 須配合搬重30-40公斤左右 ⚡️上班時間 08:00-17:00 需常態配合加班約2小時(每天平日) ⚡️休假制度 周休六日 ⚡️薪資制度: 時薪200 (含加班月領約55k) ⚡️休息時間 12:00-13:00 / 上下午各休息 10 分鐘(10.-10.10/15.-15.10) ⚡️用餐說明 : 自理(有冰箱/微波爐/蒸飯箱)或現場代訂便當需當下自行付清 ►►►公司額外福利◄◄◄ 提供預支服務(周領、日領) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴將優先安排唷 (請以L i n e為主，手機撥打/簡訊為輔) ✨ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【主動詢問】請主動告知：姓名+手機+區域+46 1. 快速安排請line我: https://lin.ee/DFcRI5k 2. 馬上安排請加Line id : @139ohnrd(記得一定要加小老鼠唷~有需要了解細節也可直接留言唷~) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 143天前展開
職責要求 1. 開發、維護與優化Slot/捕魚/棋牌遊戲產品。 2. 遊戲企劃撰寫與提案。 3. 遊戲數值規劃、設計與測試。 4. 遊戲專案制作時程與品質管理。 5. 遊戲問題追蹤與處理。 6. 配合營運規劃遊戲功能與活動。 7. 配合專案時程與項目需求完成各項工作。 8. 跨單位溝通協調與合作。 任職資格 ● 具有創意思維、喜歡且擅長與人互動。 ● 邏輯好、良好溝通能力、績效導向、數字敏銳、執行力強。 ● 具備完整開發Slot/柏青斯洛/棋牌遊戲產品經驗。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 143天前展開
職責要求 1. 策略制定與執行 -分析全球及區域遊戲市場趨勢，制定商務拓展計畫。 -與高層管理團隊協作，確保商務策略符合公司長期發展目標。 2. 市場與合作機會挖掘 -尋找、評估並推動遊戲發行、聯運、授權、IP合作等商務機會。 -參與國內外行業會議及展會，拓展業務網絡。 3. 合作夥伴關係管理 -建立並維持與遊戲開發商、發行商、平台運營商及其他相關方的深度合作。 -負責商務談判及合同管理，確保雙方利益最大化。 4. 跨部門協作 -與產品、運營、技術和市場部門協調合作，確保項目順利推進。 -及時處理商務合作中出現的問題，提供解決方案。 5. 財務與目標管理 -設定並監控商務目標及KPI，確保達成或超越業績指標。 -追蹤並匯報合作項目績效，提供改進建議。 任職資格 - 熟悉遊戲行業市場及商務模式，熟悉遊戲發行及聯運流程。 - 優秀的商務談判及合同管理能力。 - 出色的溝通能力及跨文化協作能力，具備多語能力者加分。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 生產營運策略規劃 - 制定多產線營運方針，負責產能規劃、資源配置及跨部門協作 - 建立數據化決策機制，定期檢視產能、交期及品質達成率 2. 製程優化與品質管理 - 規劃並優化各類印刷製程（如數位印刷、直噴、雷雕等） - 建立標準化製程及 QC 規範，持續提升良率及穩定性 3. 成本與資源管 - 制定成本控制策略，定期產出成本分析報表 - 監控設備稼動率、人力產值，調整資源以提升邊際產能 4. 報表管理與數據應用 - 熟練 Excel 操作（VLOOKUP、SUMIFS、樞紐分析、條件格式） - 建立每日、每週、每月營運報表，轉化為決策依據 - 推動自動化報表化管理，持續改善效率 5. 團隊領導與人才培育 - 指導並考核產線主任及生產人員，建立績效制度 - 規劃培訓計畫，打造高效率團隊文化 - 落實 SOP 並推動跨部門溝通協作 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金
績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 -
