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  • 論件計酬30000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前
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  • 時薪200~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天
    電話開發
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  • 無底薪0元 台北市士林區 工作經歷不拘 8天前
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  • 無底薪0元 台北市士林區 工作經歷不拘 8天前
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  • 月薪29500~29500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 15天前
    一、電腦文書,內勤行政資料整理與統計 二、熟練Office軟體:Word、PPT、Excel…等 三、基本美工軟體處理 四、協助業務同仁,主管交辦事項 五、基本會計內帳 六、工作態度主動積極、細心、對工作有熱誠
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 無工作經驗 2天前
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  • 論件計酬100000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前
    .不動產委賣租賃開發 .中古或新成屋買賣租賃 .各種類用地銷售 .預售屋委賣 .不動產投資分析 .房屋稅率估算 .房屋土地買賣價格諮詢 .無經驗可公司會培訓
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  • 論件計酬10000~1000000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前
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  • 論件計酬40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前
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  • 論件計酬10000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前
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