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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~48000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 負責社區管理費、停車費及設備維護費等各項費用收取、入帳與欠費追蹤 2. 執行社區日常記帳、銀行往來、零用金管理及收支對帳，維護完整財務紀錄 3. 製作社區收支明細、財務報表、管理費欠費表及年度預算相關資料 4. 辦理社區公共電費、保全樓管費、清潔費、修繕費及設備維護費用之請款、核銷與帳務處理 5. 負責發票、收據及各項付款憑證開立與整理，執行應收帳款及應付帳款管理 6. 使用 Excel、Word 及會計軟體處理財務資料、報表彙整與文件歸檔，熟悉基本函數及表格編製 7. 配合社區年度稅務及薪資相關作業，辦理 401 申報、二代健保申報資料整理及外部查帳資料準備 歡迎具備會計原理、社區財務及管理費帳務處理經驗的你加入我們，運用專業協助社區維持正確、透明的財務管理，期待您的履歷投遞！
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪80000~100000元 台中市清水區 工作經歷不拘 1天前展開
📚 王道地政士聯合事務所秉持「專業、誠信、負責」，專辦困難案件與不動產相關事務，在合法範圍內守護委託人權益。加入我們，你不只是處理行政工作，更是協助團隊把每個案件穩健推進的重要夥伴！ 你將會負責： 1. 協助所長安排日程、會議與行程，確認時間、地點及相關資料 2. 處理中文書信、文件往來與日常行政作業 3. 使用辦公軟體製作簡報、報告、表格及會議資料 4 操作電話、影印機、掃描器等辦公設備，完成資料傳遞與文件處理 5. 配合內外部聯繫與工作協調，讓每項行政作業準時、順利完成。 6. 遵守文件保密及資料管理要求，細心維護委託人與事務所資訊 7.但須要有駕照，因為陳地政士『沒駕照』。 工作環境與發展： ・團隊重視互助合作，專注把事情做好，不鼓勵勾心鬥角 ・『無須負責業務開發或招攬案件』，可專心投入行政支援與專業學習 ・有機會接觸各類不動產及困難案件，累積實務經驗與案件處理能力 ・從文件、會議與行政協作中，逐步熟悉地政士業務與相關作業流程 ・重視專業、誠信與責任，期待每位夥伴在穩定案源與實務經驗中持續成長 如果你細心可靠、熟悉辦公軟體，也認同我們做對的事，歡迎加入王道團隊！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股年終獎金 - 月薪45000~56000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前展開
【台南】營運管理暨人資薪酬專員（院長特助） 我們目前經營兩家精神科診所及一家藥局，團隊包含醫師、護理、櫃檯行政與藥師。隨著營運規模擴大，希望尋找一位細心、可靠且具執行力的夥伴，直接協助院長統整人事、薪酬及跨院所行政事務。 本職務並非單純文書或私人生活助理，而是院所營運的重要協調角色。 【工作內容】 1. 彙整各院所出勤、排班、診次、請假、加班、津貼及獎金資料。 2. 每月薪資計算、薪資明細製作及異常核對。 3. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及人事資料管理。 4. 協助招募、履歷篩選、面試安排與新人報到。 5. 統整兩家診所及藥局的日常行政事務與工作進度。 6. 協調採購、請款、設備維修、廠商聯繫及合約文件。 7. 建立與維護行政、人事及薪酬相關SOP。 8. 製作營運報表、會議紀錄，並追蹤交辦事項執行進度。 9. 與外部會計師、記帳士及相關行政單位聯繫。 10. 協助處理臨時營運事件及院長交辦的院所相關事務。 本職務負責薪資計算及付款資料整理，但最終付款核准與會計覆核另有內控制度。 【我們希望你具備】 1. 專科以上，不限科系。 2. 具人資薪酬、行政管理、會計出納或營運管理相關經驗。 3. 曾獨立處理薪資計算者優先。 4. 熟悉出勤、加班、請假、勞健保及勞退相關作業。 5. 熟悉Excel，能使用函數、查找、加總及樞紐分析整理資料。 6. 對數字敏感、重視正確性，能主動發現資料異常。 7. 具備良好溝通、協調與進度追蹤能力。 8. 能妥善處理薪資、人事及院所營運等機密資訊。 9. 做事有原則，遇到資料不完整或流程異常時，能主動確認而非自行猜測。 10. 能配合於永康、安平兩院所及藥局間進行必要的業務聯繫。 【加分條件】 1. 曾負責20人以上薪資或人事作業。 2. 具診所、醫療院所、藥局、長照或連鎖門市經驗。 3. 曾管理兩個以上營運據點。 4. 熟悉勞動法令、所得扣繳或基本帳務流程。 5. 曾參與制度建立、流程改善或跨部門專案。 【薪資待遇】 月薪45,000～56,000元，依相關經驗、實作能力及可獨立承擔的工作範圍核定。 依法提供勞保、健保、勞退、特休及相關休假；其他獎金與福利於面談時說明。 【工作地點】 台南市永康區、安平區及所屬藥局，需依工作需要進行跨據點協調。 【工作時間及休假】 以日班為主，詳細上班時間及休假方式於面談時說明。 【應徵方式】 投遞履歷時，請簡要回答以下問題： 1. 過去是否曾獨立計算薪資？約負責多少名員工？ 2. 曾處理哪些薪資項目，例如出勤、加班、獎金、津貼或診次？ 3. 對勞健保、勞退及到離職作業的熟悉程度？ 4. Excel可使用哪些函數或報表功能？ 5. 是否有多據點或醫療相關工作經驗？ 面試過程將安排簡單的薪資與Excel實作測驗，以確認實際操作能力。 能力良好滿一年後有調薪彈性
年終獎金績效獎金國外旅遊員工聚餐 - 月薪36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質 2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理 3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔 4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類 5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理
- 月薪36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質 2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理 3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔 4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類 5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理
- 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質 2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理 3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔 4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類 5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理
- 月薪40000~40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 7天前展開
本公司現場派駐營養師協調工作，互相配合 1.治療或營養食譜作業之規劃與監督、營養分析 2.負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 3.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材成本預算控制、訂貨 4.駐點營養師，公司及機關連繫窗口 5.本院-衛生管理、督餐、文書處理⋯等交辦事項
免費供餐需穿著員工制服勞保健保員工體檢 - 月薪37000~47000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.訂單外送。 5.學習管理能力。
全勤獎金績效獎金勞保健保 - 月薪35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫外場之工作 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等 5.負責結帳、收銀之工作 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 ★提供健康美味員工餐★ ★外縣市提供超優惠員工宿舍★ CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
良好升遷制度意外險員工在職教育訓練員工團保產假 - 月薪50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 負責台南區營業據點之營運管理，依據月／季業績目標規劃銷售策略、商品配置與促銷活動執行進度 2. 追蹤各門市營收、毛利率、客單價、轉換率及庫存週轉等指標，使用 Excel、POS 或銷售管理系統製作營運分析報表 3. 分析台南地區家電零售市場、競品價格、消費者需求與區域銷售趨勢，提出通路開發、客戶維繫及商品推廣方案 4. 管理營業團隊之排班、人力配置、銷售目標與績效考核，依據個人及門市業績數據執行獎勵與改善措施 5. 規劃家電產品、功能規格、價格方案及售後服務流程之教育訓練，協助團隊提升產品解說、報價及銷售成交能力 6. 負責重點客戶與大型採購案件之報價、議價、合約條件及訂單進度管理，處理客訴、退換貨與安裝配送等營業問題 7. 控管營業據點之銷售費用、促銷預算、商品庫存及盤點作業，並依循消費者保護、商品標示及家電銷售相關法規建立管理機制 歡迎具備家電零售、門市營運或區域業務管理經驗的你加入我們，帶領台南區營業團隊拓展市場、提升銷售成果，期待您的履歷投遞！
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪65000~80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 負責家用電器及家庭設備之售後維修案件受理、故障分類、派工排程與到府維修進度管理，依產品類型、故障狀況及保固條件安排適當維修人員與服務時段 2. 家用空調、商用空調、熱水器等等產品的故障檢測結果、維修報價、零件更換內容及完修紀錄，確認維修作業符合技術規範與公司保固政策 3. 管理維修技師的工單執行、到府服務、重複報修及未完修案件，追蹤服務時效、一次修復率、準時到府率、客訴率與維修成本等營運指標 4. 建立及更新產品故障代碼、檢測流程、維修標準、保固判定原則與安全作業規範，彙整常見故障案例提供技師現場判斷及維修處理依據 5. 管理維修零件、耗材、工具及替代機的申領、庫存、退料與報廢作業，依維修工單核對零件使用紀錄，降低缺料、錯料及呆滯庫存情形 6. 處理重大故障、重複維修、產品瑕疵、保固爭議及高階客訴案件，協助判定續修、換機、退貨或費用減免方案，並將產品品質問題回饋產品管理及採購單位屬- End of transcript -
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 -
