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- 月薪34000~36000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ ♦ 須有相關證照(保母證照)或相關科系者(幼保科、護理科、社工科、家政科皆可) ♦
三節獎金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度有合作托兒中心 - 月薪34000~36000元 台中市太平區 無工作經驗 今天展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有相關證照(保母證照)或相關科系者(幼保科、護理科、家政科皆可) ♦
三節獎金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度有合作托兒中心 - 月薪38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
托育人員（高鐵）38000元 ✨ 為幸福起點，加入我們的專業托育團隊！✨ 我們是一家專注於學前教育的專業機構，致力於為0至3歲的幼兒打造健康快樂的成長環境。熱愛孩子、充滿愛心的你，快看過來，一起用心呵護下一代吧！ 🌟 你的日常任務 1. 關愛陪伴：協助嬰幼兒的一切日常生活，包括餵食、如廁協助、換衣服，讓孩子們在舒適與安全中茁壯成長。 2. 精心活動：規劃與實施符合不同年齡的學習與遊戲活動，啟發他們的認知、情緒、社交與身心發展。 3. 環境守護：守護托育環境的整潔與安全，定期消毒設施、玩具，確保每個角落都溫馨又安心。 4. 成長紀錄：記錄孩子的成長點滴，與家長進行定期溝通，分享孩子的進步並提供專業建議。 5. 活動共創：參與與籌備親子互動與教育活動，創造更多溫馨又有趣的交流時光。 6. 健康守護：管理健康紀錄，密切關注孩子的健康狀況，對異常情況立即採取行動。 7. 好習慣養成：引導幼兒建立良好的生活習慣，啟發自信與自理能力，培養更強的社交技巧。 8. 沟通橋樑：維持與家長間良好的互動，傾聽需求、解決困惑，攜手共建幸福的成長路。 💖 加入我們，成為孩子們快樂成長的守護者！我們期待充滿愛心與耐心、熱愛幼兒教育的您加入，與我們共同打造安全、快樂、充滿愛的成長環境！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！
績效獎金國內旅遊員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1.提升服務品質和團隊效能，建立開會記錄和教育訓練之相關資料 2.熟悉相關法規及政策，確保中心合法運作 3.培養團隊合作與溝通能力，促進員工成長 4.與家長積極溝通，維持良好的合作和信任關係 5.處理突發狀況與危機，保障幼兒安全和業務連續 6.不斷進修精進自我幼兒教育知識 7.執行規劃中心營運方針與發展計畫，如：招聘、招生和大型活動等 8.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 9.規劃安排中心人員之督導及外部督導和在職訓練 10.中心人員績效考核 11.代表中心招生推廣理念，並與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客，與周圍鄰居維持健康友善關係 12.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理相關工作人員和家長們對中心的相關問題 13.教學活動的整體計劃與管理，並監督工作人員和幼兒學籍、健康、安全等全面相關事務 14.年度工作期程掌控和財務設備購買與維護督導 15.處理並確保對政府機構和評鑑等級之維，並持依據政府評鑑和法定之相關規定之公文行政等處理 16.負責人之交辦事項
生日假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
全勤獎金年終獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪34000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 4天前展開
【辛格兒招募中｜誠徵托育夥伴】 你熱愛孩子嗎？ 你願意陪伴孩子們一起探索世界、快樂成長嗎？ 如果你的答案是YES，歡迎加入我們辛格兒的溫暖大家庭！ 我們的工作內容包括： 1. 細心照顧嬰幼兒（0～2歲）日常生活，包含飲食、睡眠及基礎清潔需求。 2. 觀察並紀錄孩子的成長發展，定期提供專業育兒建議給家長。 3. 維護教室環境整潔與安全，確保空間符合托育標準。 4. 撰寫寶寶日誌與成長觀察紀錄，關注孩子的身心健康狀況。 5. 設計多元有趣的學習活動，促進幼兒全面發展。 我們提供： • 中心總收托人數最高為27人，小而溫馨，每位寶寶都能被好好照顧。 • 不需輪值，孩子回家你也能安心下班。 • 三節禮金、年終獎金通通有。 • 不定時的餐會與下午茶，讓工作生活更有滋味。 • 薪資依政府公告標準辦理，該加薪就加薪，穩定有保障。 • 老闆親力親為，一起打拼、一起成長！ 在這裡，你不是一個人，而是一群有愛、有溫度、有熱忱夥伴中的一員。 我們相信，用心呵護的每一天，都能在孩子的笑容裡得到最棒的回饋。 快來加入辛格兒的行列吧！ 一起創造一個讓孩子安心、家長放心、你也開心的托育環境！ 賺錢也要賺得開心 工作才能做的長久！
產假全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪210元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪36159~39570元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 9天前展開
1.全園軟硬體設備報修及報廢處理，材料設備之採購與管理。 2.出納相關業務，零用金帳務管理及保管。 3.辦理月費、延托費收費及收據、銀行存、取款及帳務保密。 4.財產教具設備採購與管理。 5.幼兒園財產倉庫管理、物品進出管理。 6.園內庶務處理（幼兒園保全、建物公共安全檢查、鑰匙管理、兒童節禮物、畢業 禮物收發、水電安全檢核、設施設備安全檢核、儲藏室空間規劃管理、環境消 毒、飲水設備保養與維護） 7.遵守職業道德、愛護園方財物，按園方要求完成職掌工作內容及學生學習安全 維護，以及各項工作規則規定、主管臨時交辦有關營運之案件與事項。
- 時薪200元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
職務開始時間 ：2025 11月起 正式職務開始：冬季 2025 1. 輔導國小中高年級學生作業並進行學習鞏固，增強學科基礎能力。 2. 設計創意教學活動，激發學生學習興趣及多元思維能力。 3. 規劃與執行班級管理策略，保持教室環境整潔和學習秩序。 4. 定期提供學習進度與評估報告，與家長有效溝通學生情況。 5. 協助學生接送安排，確保安全及交通準時性。 6. 籌辦課外活動與節慶主題課程，促進學生全面發展。 7. 配合主管指示，執行行政庶務及工作流程管理。 8. 持續學習教育新知與技術，提升教學品質與專業發展。
週休二日勞保健保公司附設托兒中心 - 月薪32000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 規劃和執行兒童英語課程，確實完成教學進度。 2. 進行英語學習評量，適時提供協助通過英檢 。 3. 和外師協同教學，運用創新教學技巧，提升課堂趣味性。 4. 確保課堂秩序，促進有效學習。 5. 與家長保持良好的溝通孩子學習狀況，並提供建議。 6. 協助學童的日常接送。 7. 支援行政事務，參與活動策劃與執行。 期待熱愛教育、關注孩子成長的您加入我們！我們堅持以孩子為核心，透過專業與熱情，提供全面性的優質教育服務。歡迎立即投遞履歷，期待您成為我們的一份子，一起打造孩子美好的未來！
全勤獎金年終獎金績效獎金免費供餐員工停車位或停車補助 - 月薪30000~42000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前展開
幼教老師(教師證)起薪36000~42000 教保員：起薪35000~40000 助理教保員:起薪30000~33000 ◎外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 ◎需大學幼教/幼保相關系所畢業，具幼幼班經驗佳! 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧三節禮品✧帶班人數津貼✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧專業人才發展培育課程✧生日禮金✧每月表現優良獎金 【工作內容】 1.與幼兒探究主題興趣並進行課程規劃 2.與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6.與家長溝通幼兒學習狀況。 7.配合課程製作教具、規劃學習區。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服年終獎金 -
