月薪35000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天
公司簡介
一、企業理念
歲悅長照秉持「照顧就像去超商,買牛奶一樣簡單」的理念,致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。
我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣,在家庭需要照顧支持時,可以快速、清楚且安心地取得適合的服務,也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。
二、企業定位與願景
歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心,持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。
我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務,並以全台六都設立服務據點為發展目標,致力成為全台最值得信賴的長照品牌,並朝 IPO 上市邁進。
三、核心服務項目
居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。
四、公司優勢
(一)標準化服務流程。
(二)科技導入系統化管理。
(三)品質認證導向。
(四)永續經營與社會責任。
(五)提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。
(六)重視人才留任與職涯發展,讓照顧服務員能穩定累積專業。
(七)未來朝 IPO 公開上市發展,持續打造專業化長照品牌。
五、職缺名稱
【歲悅長照】失智症據點管理員(信義區)
六、工作內容
(一)規劃與帶領失智認知促進活動,安排據點課程進度與講師
(二)追蹤個案身心狀況,定期進行家屬訪視與服務滿意度調查
(三)協助辦理個案收案、評估、轉介與結案,管理個案管理紀錄
(四)督導與帶領據點照服員及志工,處理個案突發情緒或行為問題
(五)統籌家屬支持團體、照顧技巧培訓及員工在職教育訓練
(六)執行據點品質管理與自評,確保運作符合失智據點相關法規
(七)負責計畫書撰寫、經費核銷、服務報表彙整及主管交辦事項
(八)其他主管交辦事項。
七、職務福利
(一)免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。
(二)依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。
(三)依職務需求與公司制度辦理團體保險。
(四)員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。
(五)特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。
(六)三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。
(七)生日禮金依公司制度發放。
(八)成功開發個案,依公司制度發放開發個案獎金。
(九)成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者,依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。
(十)公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。
(十一)團隊業績達標後,依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。
(十二)員工或員工家屬使用自家長照服務,可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。
(十三)公司未來朝 IPO 上市方向推進,並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
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