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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41640~41640元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天展開
工作內容 1. 協助生理功能檢查前安排、給予藥物、部分執行、檢查前後衛教等事宜(含腹部超音波、內視鏡、碳-13尿素吹氣、神經功能溫度閾值測定等)。 2. 生理功能檢查室櫃檯檢查報到、檢查相關資料查詢、預約與變更排程、病房病人傳送聯絡、其他電話聯繫等事宜。 3. 內視鏡及腹部超音波相關醫療裝備、衛耗材等保養與管理。 4. 內視鏡清潔消毒、相關器械送消。 5. 參與內視鏡個案管理紀錄、追蹤通知回診。 6. 配合候傳支援緊急內視鏡檢查。 7. 腸胃科相關業務交辦事項。 工作待遇 1. 底薪為新台幣41,640元/每月，且還享有額外的福利金及年終獎金。 2. 依勞基法規定平假日加班可選加班費或補休。 福利 1. 享勞、健保費及勞退金(院方提撥薪資6％)。 2. 工作期間在本院就醫優惠，每年免費員工體檢乙次。 3. 婚、喪、產、病假及慰勞假皆依照勞基法之休、請假規定實施；服務滿半年以上3天特別休假，另享特別休假補助費(1,600元/天)。 上班時間 1. 周一至週五08：00~17：00，例假日及國定假日休息。 2. 配合候傳，現暫定每周一、三、五至22:00，每周六08:00至17:00。 求才期間 114年12月31日(星期三)中午12時前(以文件到達為準) 考試時間 115年01月12日(星期一)下午03時，於本院第二會議室辦理資格審查，資格審查完畢後辦理招考作業。日期時間若有修正，另行電話通知。 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 求才條件 報名資格條件: 1. 護理系畢業，具護理師執照。 2. 有消化道內視鏡技術師工作經驗兩年以上或相關證照。 3. 基本護理能力如靜脈注射、靜脈留置針、護理衛教等能力。 4. 文書軟體使用能力，如WORD、試算表軟體如EXCEL與PowerPoint簡報製作能力。
有休息寢室員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 4天前展開
【頂尖訓練 × 優渥待遇 × 穩定未來】這是一個改變職涯的機會！ ➤與中山醫學中心策略合作 1.住院醫師訓練期間，全程在醫學中心受訓 ，不需要回大千綜合醫院支援。 2.接受醫學中心等級的完整專科訓練。 3.豐富多元的臨床案例經驗。 4.頂尖師資陣容與教學資源。 ➤訓練期間優渥補助 1.每月生活津貼NT$ 50,000元 (薪資以外額外提供) 。 2.訓練期間無經濟壓力。 3.全心投入專業養成。 ➤取得專科醫師後保障方案 1.取得專科醫師資格後，於大千醫院擔任主治醫師服務，服務年限依照訓練年限。 2.每月提供保障薪（洽詢），超過保障薪，則以實際PF支付。 3.穩定的職涯發展平台。 4.區域醫療深耕，發揮專業影響力。 招募職位： 小兒科、婦產科住院醫師各1名。 訓練時間／地點： 115年7月開始，依各專科訓練年資。 中山醫學大學附設醫院。 招募資格： 1.具中華民國醫師證書。 2.完成一般醫學訓練(PGY)。 3.有志於小兒科/婦產科專業發展。 4.認同區域醫療服務理念 。 5.願意配合培訓及服務年限規劃。 檢附文件： 1.個人履歷(含學經歷)。 2.醫師證書影本。 3.PGY訓練證明。 4.自傳(含生涯規劃與參與本計畫動機) 。 聯絡資訊： 電話：037-357125分機64008 教研部何主任 Email：dachienpm11@gmail.com 地址：苗栗巿恭敬里恭敬路36號 網址：https://www.dachien.com.tw 截止日期：115年1月31日 在醫學中心接受頂尖訓練，取得專科資格後擁有優渥待遇與穩定發展，這不僅是一份工作，更是一個完整的職涯培育計畫。 大千綜合醫院 × 中山醫學中心攜手培育新生代專科醫師，共同為台灣醫療貢獻心力！ 本計畫為衛生福利部「健康台灣深耕計畫」範疇二人才培育專案，歡迎來電洽詢詳細資訊或預約面談。
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度 - 月薪38190元 台北市北投區 工作經歷不拘 28天前展開
【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.熟悉電腦文書作業系統。 3.教育部認可之大學（含）以上畢業。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 病房文書、財產事務及病歷管理。 2. 病房衛材、物流管理。 3. 護理站電腦資料之輸入及處理。 4. 協助差假、各類津貼費用申請。 5. 協調與相關部室間之溝通、聯繫。 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 月支報酬：約38,190元（含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、生日禮金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、員工及眷屬就醫優待…等
- 時薪250元 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前展開
功能性護理人員做心電圖、測量生命徵象、測血糖、傷口換藥 週一至週五，08:00-16:00 ，12:00~20:00 加班費另計 排班有特殊需求者，可於面談時提出協商 ~歡迎在職進修、中高齡、二度就業護理師(士)參與~
- 月薪38400~44100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪38400~44100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪38400~44100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
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員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪40320~43208元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天展開
1.建築工程採購發包經驗二年以上者。 2.採購合約書擬定及管理。 3.發包廠商之施工協調。 4.工程進度控管、進度追蹤。 具備2-5年營造或建設採購相關經驗者尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪680000~990000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
我們是專業的醫療機構，致力於提供病患高品質的醫療服務，我們的專業團隊以病患安全與健康為首要目標，服務對象包括所有需要住院及醫療服務的群體。 工作內容： 1. 根據醫師醫囑為病患執行護理相關工作，如靜脈注射、給藥及傷口處理。 2. 觀察並記錄病患的生命徵象，隨時掌握病患的身體狀況。 3. 協助病患完成日常生活活動，提供必要的支持與協助。 4. 與醫療團隊溝通，協助制定並執行適合病患的治療與護理計劃。 5. 提供病患及家屬相應的衛教與諮詢服務，提升其健康意識。 6. 監測感染控制的執行情況，確保符合醫院相關規範。 7. 撰寫詳細且準確的護理紀錄，作為病患治療和照護的參考依據。 8. 配合醫療團隊的品質改善活動，並積極參與內部的護理教育訓練。 期待您與我們共同投入專業護理服務，加入我們的團隊，攜手提供病患最安心的醫療照護！歡迎熱情投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 月薪38000~40000元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前展開
1.藥、酒癮個案收案與管理 2.藥、酒癮管理系統操作 3.藥、酒癮補助款申請 4.藥、酒癮計畫案款項申請核銷 5.藥、酒癮個案追蹤 6.主管交辦行政事項或臨時交辦事項
- 月薪42705~55000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.所有麻醉手術後照護及交班處理。 2.局部麻醉病人因身體不適借床留觀。 3.必要時協助術前的麻醉評估。 4.因應現狀麻醉工作排班。 5.依麻醉控台者而協調恢復室工作內容。 6.主管交辦事項 ※另有1.留任獎金。2.績效獎金。3.夜班費。4.進階。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 時薪200元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前展開
資格條件： 1.大學以上公衛相關科系畢業 工作內容： 1.設備管理及教育訓練 2.專案報告、系統操作手冊、會議記錄等文書作業 月薪資：200元/時(以上) ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳專員 聯絡電話：03-8561825分機15316 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1400-1700 電子信箱：junxun26@gmail.com
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前展開
資格條件： 1.大學以上資訊相關科系畢業 工作內容： 1.專案系統分析開發 2.程式撰寫與維護 月薪資：40,000元/月(以上)，可依個人資歷、證 照等另議 新進人員碩士學歷最高可達45,000元/月 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳專員 聯絡電話：03-8561825分機15316 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1400-1700 電子信箱：junxun26@gmail.com
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪48790元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【放射科技術員(醫事放射師)】（需求1員） （一）學歷：具國內外放射相關科系副學士(含)以上學位。 （二）具備證照：須具醫事放射師證書。 （三）經歷：有臨床放射、乳房超音波相關工作經驗較佳。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.操作放射診斷超音波相關儀器。 2.配合單位排班。 3.主管交辦業務。 （二）職務內容： 1.該類人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.執行放射診斷、乳房超音波相關檢查。 3.參與或協助科內教學及醫院評鑑與行政業務工作之推展。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘一等一級48,790起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題）及口試。 （二）命題範圍：放射診斷、超音波相關等。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 -
