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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 50天前展開
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋，一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30500~30500元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.備丙級以上之工業配線、室內配線或乙級冷凍空調等相關技術士執照。 2.負責店內相關機電、生產設備之維修、保養及維護。 3.需輪班，排休，假日需上班。 4.無經驗可，起薪$30,500。
員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐 - 月薪30000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 50天前展開
1、負責重機分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各重機行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度，讓您的努力得到充分回饋，一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~40000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.慢性疾病三高個案衛教。 2.個案管理、收案、追蹤、諮詢作業及衛教。 3.收案資料按月上傳VPN及相關申報系統。 4.配合政府政令辦理各項計畫及院內試辦計畫。 5.協助慢病個案例行檢查。 6.參與相關業務之會議與活動。 7.各項品質指標監測與改善業務。
績效獎金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪30500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 7天前展開
1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：高雄市三民區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~
- 月薪32000~42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 熟悉商品管理，包括商品陳列、包裝服務及庫存管理，確保店內商品整齊、有序。 2. 提供專業顧客服務，處理商品諮詢、商品介紹及退換貨相關事宜，維護顧客關係。 3. 定期製作銷售報表，協助管理層分析業績表現及制定銷售策略。 4. 維持店面整潔，確保環境符合公司標準，營造良好的購物氛圍。 歡迎加入我們的團隊，成為我們不可或缺的一員，一起創造優質的顧客服務體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金禮品激勵獎金 - 月薪33100~40100元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助營運現場工作相關事宜 2. 協助營運現場環境清潔包廂清潔整理 3. 為顧客帶位，現場環境介紹、餐飲介紹、消費說明、點餐、送餐及包廂服務~
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 企業內部WEB應用系統之分析、設計以及程式撰寫。 2. 應用系統之維護管理與監控、流量控制、安全規劃及問題協調追蹤與排除。
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 月薪38388~99317元 台北市南港區 工作經歷不拘 8天前展開
我們實驗室正在尋找熱愛科學、積極主動且富有責任感的研究助理/博後加入中研院的研究團隊，一同進行噬菌體治療相關研究！ 【研究方向與工作內容】 主題：傳染性疾病的噬菌體治療研究 研究目標： 1. 了解噬菌體與宿主的交互作用 2. 設計廣效性噬菌體應用於分枝桿菌或院內感染常見病菌的臨床治療。 你會學到技術與工具： • 噬菌體的冷凍電顯結構解析與冷凍斷層技術 • 分子生物學與基因工程技術 • 臨床醫學相關應用 加入我們，你將有機會在垮領域科學的發揮所長，接觸高階研究技術並為抗藥性傳染病治療貢獻力量。 應徵資格 • 細菌學，微生物學或醫學檢驗生物技術相關科系，學士,碩士 博士畢業。 • 對分子生物學、微生物學有基礎了解。 • 有微生物或病毒實驗操作基礎優先 • 有選擇未來有計劃申請碩士班貨博士班者為佳。 特質與態度 • 對研究有熱忱，具獨立思考與解決問題的能力。 • 樂於學習新技術，且能與團隊良好合作。 待遇與福利 • 工作地點：實驗室位於中研院 • 薪資待遇：中研院薪資待遇。 薪資可根據背景資格及工作實質表現商議 月薪標準： 學士級研究助理：NT$38,388 起 碩士級研究助理：NT$44,968 起 博士後研究人員: NT$64,711起 職缺適用《勞動基準法》相關規範 聯絡資訊 意者請將 履歷表、個人陳述(簡述研究經驗與動機)、聯絡方式 寄至以下信箱：何孟樵老師joeho@as.edu.tw ; (https://www.holab.org/) or 呂桐睿老師tlowary@as.edu.tw 申請截止日期：即日起至職缺填滿為止 我們期待您的加入，與我們一起探索噬菌體治療的無限可能
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 79天前展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
勞保健保 - 月薪38000~44000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 規劃並實施幼兒課程：負責課程設計、教案撰寫及學習區教學。 2. 編寫與執行個別化教育計畫（IEP）：根據幼兒需求量身打造個別化教育計畫，促進全面發展。 3. 幼兒發展觀察與紀錄：依據專業觀察幼兒表現，記錄與分析發展過程。 4. 執行正向教養與基本生活自理培養：引導幼兒建立良好行為模式與日常生活習慣。 5. 保持幼兒安全與健康：熟悉基本幼兒急救及安全維護知識，確保活動安全。 6. 親師有效溝通：協助家長了解幼兒學習與發展情況，提供適切建議與支持。 7. 教室與班級管理：規劃適合的學習與遊戲環境，並執行班級經營。 歡迎加入我們熱愛教育的團隊，共同創造快樂學習的成長環境，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助/見習-機台與設備的日常保養與維護 2. 協助/見習-機台與設備的故障排除 3. 協助/見習-相關資料蒐集 4. 其他主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16821&source=1111&tags=AO+2026_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. HR Business Partner (1) Collaborate with line managers to implement annual HR activities. (2) Provide daily HR administrative support to employees and managers. (3) Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. (4) Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. 2. Talent Acquisition Specialist (1) Partner with line manager and internal resources to identify recruitment opportunities. (2) Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. (3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. (4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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