共計筆月薪35000以上職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪37000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 38天前
    🌟 點亮全家夜晚的靈魂人物,等你來加入! 夜班工作,不僅僅是一般的對應日常,而是帶領責任與挑戰的時刻!我們需要一位能將門市在夜晚時間運作順暢的關鍵夥伴! 🛒 你的工作內容將包括: 1. 統籌並執行門市的夜間營運,確保服務順暢進行。 2. 妥善處理商品的進銷存管理,維持庫存數據的精確。 3. 對於客人需求敏感,提供友善且專業的客戶服務。 4. 熟練地操作POS系統,掌握結帳、清點現金等財務管理技能。 5. 確保店內環境清潔與商品陳列具有吸引力,營造舒適的購物氛圍。 💪 加入我們吧,成為全家明新大店夜晚的最佳後盾! 在這裡,你可以發揮你的協調能力和團隊精神,並享受解決問題帶來的成就感!準備好挑戰自我了嗎?加入我們的行列吧!
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  • 月薪35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 39天前
    🏪 一起打造最棒的服務體驗! 想要在充滿活力的零售世界一展身手嗎? 在全家明新大早班,你將成為讓顧客滿意而歸的重要推手! 📋 你的日常挑戰: 1. 為客戶提供親切且專業的服務,確保每位顧客都感受到賓至如歸 2. 熟練操作POS系統,精準處理收銀及結帳流程 3. 管理商品陳列與庫存,讓店面始終保持美觀與整潔 4. 協助門市促銷活動,提升產品銷量與業務績效 5. 與團隊一同維護店面運營,解決突發狀況,保障日常順利進行 🌟 工作內容豐富又有挑戰! 如果你擁有超強時間管理能力、不怕壓力,且熱愛與人互動, 這裡就是你展現實力的最佳舞台!讓我們一起創造愉快的工作氛圍, 來加入我們吧!
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  • 月薪38000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天
    1.接待並協助現場顧客提供休閒服務及清潔 2.操作並維護相關設備,確保服務品質與安全性 3.收集顧客回饋,協助改進服務與客戶體驗 4.掌握休閒娛樂相關產業趨勢,提升專業服務能力 #月休8天#享特休 #年資最高10000 #再享月獎金、三節禮金、生日禮金
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 2天前
    1. 巡邏校區建築物及周邊環境,確保安全無虞 2. 檢查校園門窗安全狀況,避免未授權人員進入 3. 監看監控畫面,實時監控校園動態,發現異常立即處置 4. 處理突發警報與排查異常行為,保障校園人員及財產安全 5. 遵循安全與緊急應對程序,具備基本急救知識應對緊急情況 6. 記錄安全事件並提交詳細報告,確保事件處理的完整性 7. 管理訪客登記,監控校園出入流程,維護校園秩序 加入我們這個專業的保全團隊,一起守護校園的安全!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前
    機場接送 / 定點接送 / 包車接送 客戶給小費自拿 公司自有趟 . 每日安排好 . 免拉單 將客戶送達即可
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前
    【你的到來,就是來準備開店的!】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人,我們提供的不只是工作,而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始,學會經營一間店所需的一切, 最快3個月晉升店長,進入內部創業計畫,從打工族變店長、變老闆! ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」,內容包含: • 門市營運輪值操作(廚房/外場/顧客服務) • 店務管理基礎(進貨、排班、清潔、SOP) • 升遷與領導力培訓(帶人、排班、交接訓練) • 參與月營收討論與內部分享,儲備經營能力 • 與品牌共同成長,進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線: 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度: 成為店長後,可參與品牌開發與新店創業計畫,享有營利分潤機制(店家20-30%獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金(端午/中秋/生日) • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假(除夕~初三) • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市!任你翱翔! ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣,未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可,具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作,願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽:0933-925-328(曾先生) • 信箱:dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷,我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工,而是在找下一位開店的合夥人! 想站上店長的位置,讓夢想落地,從這裡開始。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪41000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前
    1.跟診 2.抽血 3.注射前準備(增生治療、PRP等) 4.超音波檢查協助 5.基本衛教 6.基本環境清潔 7.其他主管交辦事項 起薪: 第一個月41000元 第二個月42000元 第三個月43000元 41000元-45000元(底薪,不包含獎金) 滿三個月後第四個月起參與獎金分配 (獎金5000-15000元以上不等,視注射記錄而定)
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    旅遊假員工團保員工結婚補助生育補助員工購車低利貸款
  • 月薪36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前
    1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 (ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等)。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢(GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等)。 4.定期收集相關資料(員工健康行為等相關調查) 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪37000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天
    內勤業務 1.擔任客戶與各部門間的橋樑,以達成水平展開,垂直展開溝通協調。 2.安排貨物運輸業務、問題諮詢、收集匯率關稅資料、進行貨物裝載及遞送。 3.規劃各項出貨方式(含海運、空運、快遞),處理出貨報關文件作業。 4.維護現有客戶&開發客戶,製作quotation,PI,Invoice等確認訂單,隨時掌握出貨狀況,並追蹤訂單交期,協助控管出貨與進出口相關事宜,聯絡工廠、船公司FWD和報關行,進行交期確認、排船、簽S/O、準備提貨單、發貨單及其他相關文件等流程。 5.定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,每月製作當月營業報表&隔月營業額預測,呈報主管最新狀況。 6.定期檢視與提醒客戶應收帳款期限與條件是否合理,隨時回報異常情況。 7.負責全公司的客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 8.即時反應客訴及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關問題,定期清查呆滯料問題,以避免囤積無用廢材,減低庫存壓力。 9.協助主管規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、網站優化)。 10.針對客戶提出的合約作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 11.負責公司客服窗口,即時處理客戶的產品問題,練就一身交涉談判技術。 ※熟悉鼎新ERP、健康活潑、細心、正向積極、抗壓性及學習意願高者尤佳 其他條件 1.英文自我介紹&英文翻譯測試 2.製造業經歷尤佳 3.進出口相關經歷尤佳 4.謝絕短期求職者 ※熟悉鼎新ERP、健康活潑、細心、正向積極、抗壓性及學習意願高者尤佳 ※未來上班地點鶯歌廠
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 無經驗可!資料輸入員