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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~41000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 麵糰製作、備料 2. 製作烘焙麵包 3. 打掃清潔，維護環境整潔 4. 基本備料補貨
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪32000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.收料 （進貨清點、入庫） 2.理貨 （出貨、包貨、搬撿貨） 3.倉儲管理 4.配合客戶使用MARS管理物料。 5.依照客戶需求或圖面標示打印標籤。 6.執行作業區環境整理維護作業 7.主管交辨事項
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪41547~44863元 台南市柳營區 工作經歷不拘 4天前展開
1.專科以上醫事放射相關科系畢業。 2.需具醫事放射師證書。 3.工作經驗：無經驗可。 4.薪資：41,547~44,863元(依職務及學經歷不同核定薪資)。 * 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.憑證與帳務處理： ■收發、審核及彙整交易原始憑證，正確登錄會計系統並開立傳票。 2.費用與 AP 管理： ■審核各類費用支付單據，負責廠商貨款與應付款項（AP）之核對與帳務處理。 3.總帳與檔案維護： ■負責總分類帳、各類帳冊記錄之更新，以及憑證之分類保管與調閱。 4.稅務申報作業： ■獨立辦理每期營業稅（401 表）申報及相關發票彙整工作。 5.例行付款作業： ■協助執行例行性資金核撥、開票及出納相關支援作業。 6.其他交辦事項： ■協助財務主管處理專案及其他日常帳務事宜。
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前展開
一、【工作職缺/Postdoctoral Researcher】明志科技大學工程學院研究員 二、【需求人數】2名，起聘日期為115年8月1日或116年2月1日 Two (2); August 1, 2026, or February 1, 2027 (negotiable based on the successful candidate‘s availability). 三、【工作內容/Responsibilities】 1. 負責開發無鉛鈣鈦礦（Lead-Free Perovskite）薄膜及其於表面增強拉曼散射（SERS）基板之應用技術。 Develop lead-free perovskite thin films and explore their applications in Surface-Enhanced Raman Scattering (SERS) substrates. 2. 負責開發以鈣鈦礦元件為核心之弱光發電模組，並推動相關商品化技術與應用。 Develop low-light energy-harvesting modules based on perovskite devices and advance their commercialization, technologies, and applications. 3. 負責導入新型薄膜封裝技術，提升有機與無機電子元件之穩定性、可靠性及實用化性能。 Develop and implement advanced thin-film encapsulation technologies to enhance the stability, reliability, and practical performance of organic and inorganic electronic devices. 4. 負責開發量子點合成技術及能源轉換應用，並推動其於綠氫製備、儲能系統及智慧醫療工程等領域之研究與技術發展。 Develop quantum dot synthesis technologies and energy conversion applications, focusing on research and technological development for green hydrogen production, energy storage systems, and smart healthcare engineering. 四、 【需求條件/Qualification】 1. 博士以上 Ph.D. degree. 2. 熟悉材料科學、半導體元件及相關基礎理論，並具備表面分析、材料結構分析或相關分析技術之經驗。具相關科系背景尤佳。 Strong background in materials science, semiconductor technologies, and related fundamental principles, with hands-on experience in surface characterization, structural analysis, or related analytical techniques. 3. 具材料科學、電子工程、光電工程、化學、化工、物理或相關領域背景者尤佳。 Applicants with academic backgrounds in Materials Science, Electronic Engineering, Photonics, Chemistry, Chemical Engineering, Physics, or related disciplines are preferred. 4. 具備工作規劃、執行與協調能力。 Demonstrated ability in research planning, project execution, interdisciplinary collaboration, and effective communication. 5. 具備耐心、敬業精神及良好的工作態度。 Highly motivated, responsible, detail-oriented, and able to work both independently and collaboratively within a research team. 具備發表 SCI 國際學術期刊論文之能力，並能持續產出高品質研究成果。 Demonstrated ability to publish high-quality research papers in SCI-indexed international journals. 6. 具計畫案或專案執行經驗者佳 Experience in government-funded research projects, industry–academia collaborations, or large-scale research programs is preferred. 五、【薪資待遇/Salary】 面議Discuss personally 六、【檢具資料/ Documents】 1. 履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) CV with photo, academic experience, expertise, and contact information 2. 自傳 personal statement 3. 最高學歷證書影本 Copies of diplomas from previous university studies. Translations into English. Copies of originals must be certified. 4. 其他有助審查資料(如推薦信、英文成績證明、證照) Other supporting documents (such as recommendation letters, English proficiency certificates, licenses) 5. 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 Personal Data Collection Notification and Consent Form for Applicants 七、【收件方式/ How to apply】 電子信箱Mail：kuoyung@mail.mcut.edu.tw 洪國永院長收（請註明「應徵工程學院研究員」）。 八、【聯絡資訊/ Contact】 工程學院 洪國永院長(02)2908-9899 #5118 九、【截止日期/Deadline】 2026年10月31日截止 ※初審合格者將儘速通知參加甄試（面試）；未通過初審或資格不符者，恕不另行通知。 Only applicants who pass the preliminary review will be contacted and invited to participate in the interview/selection process. Due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be notified.
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪32000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 1天前展開
我們是專注於金屬製品生產與加工的企業，致力於為客戶提供高品質的金屬相關產品和相關服務，服務對象遍及製造業、建築業等多元領域。 工作內容： 1. 熟悉使用鼎新系統進行進出貨入帳作業，確保物流和數據的準確性及即時性。 2. 操作標籤列印設備，校對標籤內容以避免錯誤，確保產品標示無誤。 3. 負責生產與出貨前的數量盤點，核對實際庫存與系統記錄，及時調整和反饋。 4. 擔任總機與櫃台接待，處理訪客接待、電話接聽及基本行政事務。 歡迎你加入我們，一起參與金屬製品的生產與管理。我們期待你的專業與熱誠，成為團隊的一份子，立即投遞履歷，期待與你一起共創佳績！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000元 台中市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
• 檢查產品外觀品質，挑出缺料、異色、變形等異常品 • 生產出來產品，品檢後進行產品修邊、擦油、去毛邊及表面整理裝箱作業 • 執行產品擦拭、檢驗及包裝作業 • 配合機台邊生產及包裝作業 • 完成主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前展開
1.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全陳襄理0931397346
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~31000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前展開
⏰ 早起的你，準備好讓一天有個超有成就感的開始了嗎？ 想找一份穩定又有節奏的正職工作，還能每天接觸不同的人事物？ 加入全家便利商店早班正職人員行列，一起把早晨的第一份元氣帶給每一位客人吧！ 🛒 全家便利商店早班正職人員｜你的一天會這樣進行： 1. 用親切笑容迎接每位顧客，提供貼心又順暢的顧客服務 2. 操作POS系統進行收銀結帳，找零開立發票都又快又準 3. 定期補貨與整理貨架，讓商品陳列整齊好找、隨時維持最佳狀態 4. 主動介紹商品與活動，協助顧客選購，讓購物過程輕鬆又愉快 5. 維持店內外清潔與環境整理，打造明亮舒適的早晨氛圍 🌟 我們正在找這樣的你：喜歡和人互動、重視團隊合作，細心、有責任感又能靈活應變！ 早起不只是習慣，更是一種生活態度～ 快來加入全家便利商店早班正職人員，和我們一起把每個清晨都變成值得期待的一天！
- 月薪31000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
我們是專注於飯店旅館業的知名品牌企業，致力於提供高品質的住宿服務，滿足國內外旅客的需求，為顧客創造愉悅且舒適的體驗。我們的主要服務對象為來自各界的商務旅客與休閒旅遊客。 工作內容： 1. 接待並協助賓客辦理入住與退房手續，確保流程順暢並提供高品質服務。 2. 掌握房務資訊，進行客房及訂房安排，並即時更新房態系統。 3. 接聽總機電話，處理來電諮詢、需求，並記錄客戶反饋資訊。 4. 為賓客提供旅遊訊息以及接待建議，解答各類問題，展現專業態度。 5. 負責財務交易處理，包括客戶帳務核對、每日財務報表審核及結算工作。 6. 執行櫃檯及接待區域的環境整潔與設備檢視，遵守飯店服務規範。 7. 協助賓客行李存放，並依需求提供額外服務（如協助叫車或快遞安排）。 8. 處理客訴及特殊需求，需快速評估情況並靈活提供解決方案，致力於提升入住體驗及顧客滿意度。 我們期待您的加入！若您具備良好的待客服務態度、溝通協調能力及問題解決能力，就趕緊加入我們的團隊吧！透過這工作，您將有機會學習飯店業務與服務流程的專業技巧，攜手為每位旅客創造難忘的住宿體驗！期待您的履歷，立即行動！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。
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上下班車資補助員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙員工在職教育訓練 -
