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求職面試/面試官在想什麼?「小米老師」解析網友職場困擾

求職面試/面試官在想什麼?「小米老師」解析網友職場困擾

職涯專家「小米老師」吳虹儀又來幫大家解答各種職場困擾,告訴大家這些面試官在想什麼?7位網友分享職場的心酸,來聽聽小米老師吳虹儀的解析!

【7位網友的職場困擾】

網友困擾1:
面試後交試寫作品,人資不讀不回是在哈囉?

小米老師解答,這樣的情況的確會發生,但應該要給求職者一個答案,很可能是因為HR面試到更好的人選,也可能是內部取消這個職缺。小米老師建議要分散風險,不用太執著,可以繼續找下一家公司了。

網友困擾2:
找工作時,家人會有所限制,說是要保護自己,該如何解決?

小米老師解釋若提問網友年齡在15~18歲,依法不能從事危險性或有害性的工作,且18歲以下要經過法定代理人同意。若是超過18歲了,建議可以跟家長溝通,每個工作都是辛苦的,但盡量避開高危險的工作,和家人取得平衡。

網友困擾3:
上班前兩天,雇主突然叫我不用去了,這樣有違法嗎?

如果覺得權益遭受損,有兩個自救途徑,一是要求公司履行契約,二是主張公司違約造成損失要求賠償。

網友困擾4:
老闆以試用期未通過為由資遣員工,可以申請非自願離職嗎?

小米老師表示,要是公司有給資遣費、有資遣通報,一定可以申請非自願離職。但是試用期的部分,是不能無限延長的,雖然法律沒有特別規定,但必須在文件中載明期限。

網友困擾5:
社會新鮮人被當草莓,帶人的老鳥交代餐費只能吃開收據的店家,還想合理化的趕人離開辦公室,菜鳥都得全盤接受?

以常規來說是要開發票比較多,要看公司狀況;至於趕人其實應該要以適當的方式回應,譬如回問他:"我在這是否會影響到你嗎?"、"你怎麼了"。

網友困擾6:
快30歲了但無特殊專長,該如何下一步呢? 是否該轉職?

先了解自己的特質、需求、優缺點,再思考下一步。至於是否轉職,可以綜合各方面的條件,如房租、生活開銷、發展性等等再評估。

網友困擾7:
因新店開幕須調到北部工作,但管理人數較原本多,大家覺得管理職的薪資應該多少?

外調至其他縣市,其實法律有規定要有相關補助或協助,至於薪水部分,各產業與學經歷都會有影響,要評估自己是否能夠從中有所學習與成長,做為下一份工作的養分。

 

 

2020-10-12 下午 05:31 記者陳尹柔/綜合報導


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