日前彰化縣宣布明（111）年將招考上百名正式教師，花蓮縣也傳出將招考46名正式教師；另外，教育部長在立法院回答立委質詢時，也表達「已跟各縣市完成協調，將要釋出高中以下的正式教師員額，共計1800多名」。眼見各縣市陸續啟動教師甄試作業準備工作，臺南市教育產業工會及臺南市教師會呼籲教育局正視教師工作權，盡早規畫111年度教師甄試開缺事宜，為南市留住優秀師資。
維護教師工作權，台南市政府教育局應盡早規畫111年度教師甄試。
臺南市教育產業工會及臺南市教師會長期關心代理教師權益，歷年來不斷爭取代理教師完整聘期，然而教育局往往以預算為由，無法給予代理教師完整聘期及13.5個月的薪資，以目前的做法，代理教師聘期為10個月，因校務需求暑假若必須到校服務，則採日薪計，相對其他縣市實在有很大的進步空間，也難很留住優秀教師。
今年因為疫情教師甄試不得不停招，造成許多學校代理代課教師比例超高，影響師資穩定度，臺南市教育產業工會及臺南市教師會期盼更多活水注入促進師資新陳代謝以利經驗傳承。基於此，臺南市教育產業工會建議，為維持師資及教學品質穩定、為保障學生學習權、為維護教師工作權，台南市政府教育局應盡早規畫111年度教師甄試。
對此，教育局指出，由於今年並無教甄，加上退休的人數等等，推估將招考350名國小教師，預計明年6-7月會公告正確名額；至於國中教師部分，目前評估是暫無招考計畫。
