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1.負責至客戶家做產品示範以及做產品銷售。 2.示範的產品為 床墊深層清潔 和 淨水器 , 空氣清淨機 等相關產品。 3.公司提供資源獲取客戶,如公司客戶名單，市集攤位，ＤＭ派發等資源。 4.上班時間自由彈性，固家每週四1300開會,其他時間自由彈性分配。 5.真正想挑戰高薪收入的人可來公司詳談。 6.每個案件服務時間約為30分鐘,若完成公司要求目標即每件補貼車馬費300。
產假產檢假安胎假全勤獎金不用補班 - 展開
工作內容：將各類包裹依郵碼分類理貨，再協助搬運上車，工作簡易單純
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1. 負責專業護理技能，如身體評估、健康觀察、用藥管理及疾病徵兆觀察。 2. 協助住民的日常生活照護，包含復健計畫執行及健康促進相關事項。 3. 進行衛教工作及健康追蹤，並提供生活健康指導。 4. 撰寫護理紀錄，及時更新並維持準確性，確保資料完備及可追溯。 5. 擬定個別化照護計畫，並督導照顧服務員執行相關細節。 6. 協助醫療檢查及治療流程，並進行感染管制相關作業。 7. 管理護理環境，包括耗材庫存、清潔及其他主管交辦行政支持工作。 歡迎加入我們的護理團隊，一起為住民提供最專業且貼心的照護服務，讓每一位住民擁有健康與幸福的生活！期待您的加入，立即投遞履歷！
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📢【環境清潔人員 中西區忠義路(銀行)】我們在找對細節有熱情的你！ 👣 工作地點：台南市中西區 🕒 工作時間：星期一～星期五 15:00-18:00 💵 薪資待遇：時薪196元 🎯 福利：固定休六日、國定假日、團保 ✨ 你的任務： 1. 打理銀行公共區域，讓地板與整體環境潔淨如新！ 2. 定期擦拭門窗、櫃檯、電梯按鈕等區域，讓每個角落都漂漂亮亮！ 3. 確保備品充足：像衛生紙、洗手液這些小物，一樣都不能少！ 4. 嚴謹處理垃圾分類和清運，守護我們的地球🌍且保持空間乾淨有序。 5. 保養桌椅及設施的清潔與完整，讓工作環境更舒適宜人。 6. 掌握地板清潔與石材保養技術，展現專業清潔的實力！ 7. 每日環境巡檢，發現細節問題並即時處理，維持高標準環境品質。 8. 熟練使用清潔設備與清潔劑，工作效率一級棒！ 9. 活動期間，根據需求靈活調整清潔範圍與策略。 💡🌟加入我們，你將成為維繫舒適辦公環境的關鍵夥伴！ ☎ 想加入？請先致電 (07)976-9210 預約面試時間與地點，勿於中午12:00～13:00聯繫，這段時間我們在小憩！ 💼 面試必備：履歷表與原子筆；如有需求，請記得戴好眼鏡。 💫 期待有熱忱、細心又責任感十足的你！準備好以專業打動我們，和我們一起成就乾淨又舒適的工作環境吧！✨
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加入歐佳診所，擁有健康的未來！💊💪✨我們是一家全新成立的內科診所，位於充滿活力的社區中心，致力於提供以患者為中心的高品質醫療服務。在這裡，我們相信每一位患者都有權利獲得最貼心、專業的照顧，也希望透過醫療的力量，讓每個人過上更健康的生活。想要成為這一場健康革命的一部分嗎？現在正是時候！🏥🙌 1. 提供專業診療，包括問診、診斷和制定治療計畫 2. 與醫護團隊合作，確保高效且高品質的醫療服務 3. 為患者提供即時、專業的幫助 4.底薪+診費+PPF 如果您對醫療保健充滿熱情，又渴望在專業的環境中大展身手，趕快加入我們，在歐佳診所一起創造更多故事，書寫健康的未來💼❤️！
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1.對餐飲營運工作有興趣，無經驗可 2.具備熱忱親切，活潑大方有禮 3.能配合公司人力需求排班 4.依照SOP執行各項工作，並且在時間內完成
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工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段(時段可彈性調整，面洽)： 1.05:00-11:00 2.11:00-17:00 3.15:00-20:00 排班時段每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天， 每週總時數至少達20小時，詳細時段請洽店長。 **前期需配合安排至鄰近店鋪受訓。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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工作內容 1.顧客服務、收銀結帳 2.商品管理補貨、叫貨、賣場環境維護 需具備條件: 1. 會聽.說基本台語 2. 具機車駕照 工作時間:18:00~22:10 是長期穩定的工作性質，收銀需要面對客人應對 上手容易不會很辛苦，很適合早上有工作，下班兼職的人。 需求人數1-2人 每個月穩定排班 至少都有5000元~10000元的薪資(時數)
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✨【隱山茶道 漢陽店｜早晚班正職夥伴招募中】✨ 🔸【工作內容】 ✅ 飲品製作 ✅ 顧客服務 ✅ 門市營運 ✅ 活動推廣 ✅ 外送服務 ✅ 主管交辦 ✅ 店面整潔 🔸【我們需要的你】 ✔ 責任感強，願意學習 ✔ 喜歡團隊合作、樂於學習新事物 ✔ 能配合輪班與彈性調度（早班/晚班） ✔ 具備機車駕照（需可配合外送任務） 📢 如果你正在尋找一份穩定、溫暖又能學習的工作， 那麼——歡迎你加入隱山茶道 📩 有興趣者請私訊我們或親洽門市， 加入我們，把每一杯茶變成客人生活中的小確幸！
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1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定
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