Name: 傑生工業股份有限公司【徵】 人 力 資 源 專員
Start: 2026-09-23
End: 2026-10-23
Location: 屏東縣里港鄉

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列表摘要

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

人力資源TEAM -人資專員

統一精工股份有限公司

燃料零售業

月薪32900~38000元台南市永康區工作經歷不拘 13天前更新

勤作業，並負責相關資料及表單之管理與維護。＞人資專案執行：協助推動人資制度及相關專案，並完成主管交辦之人資工作與行政事項。

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國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度伙食津貼

收藏應徵 0~10人應徵

【高雄】人力資源部-人資專員

五福旅行社股份有限公司

旅遊服務

月薪34000~42000元高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.人才招募與任用流程。 2.規劃與執行教育訓

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年節獎金年終獎金績效獎金三節獎金員工生日禮金

收藏應徵 11~20人應徵

人力資源主管

尚合嘉食品有限公司

飲料製造

月薪60000元高雄市仁武區 3年工作經驗 4天前更新

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議勞工法令遵循與勞資

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全勤獎金

收藏應徵超過50人應徵

人力資源專員

傑生工業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪31000~36400元屏東縣里港鄉 3年工作經驗 2天前更新

護各大招募管道；執行新進員工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

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需穿著員工制服意外險員工餐廳國內旅遊

收藏應徵 21~30人應徵

人力資源人員

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新

1. 勞動基準法及相關勞動法令之確認、執行與對應 2. 出勤、工時、加班、休假等勞務管理 3. 人事規章、管理辦法之維護及修訂 4. 員工到職、異動、離職、退休等人事作業 5. 薪資資料確認、勞健保

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分紅入股年終獎金三節獎金禮品員工結婚補助

收藏應徵 31~40人應徵

人力資源專員

隆順集團(順億鮪魚)

漁獲／水產／養殖相關

月薪35000~40000元高雄市前鎮區 2年工作經驗 8天前更新

作。【錄取特質考量】 1、具備3年以上相關餐飲或服務業人資工作經驗者佳，具有正航人資系統經驗者優先考慮。 2、熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。 3、了解並能應用相關的勞基法知識。 4、具備良好

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

收藏應徵 0~10人應徵

人力資源專員

成大文教事業

補習班

月薪40000~60000元高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章

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收藏應徵 21~30人應徵

人力資源人員

三益制動科技股份有限公司

汽車／零件製造

月薪29500~36000元台南市官田區 2年工作經驗今天剛更新

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案。 5.負責

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員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金禮品

收藏應徵 11~20人應徵

人力資源專員

立大食品(立大農畜興業股份有限公司)

食品製造╱加工

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市路竹區 3年工作經驗 2天前更新

維護薪酬福利、績效考核、職等職級及員工獎懲制度，定期彙整人事成本、離職率、缺勤率及人力配置等數據，製作人力資源管理報表並提供管理決策參考。 5. 執行員工關係及勞資關係管理，辦理勞資會議、勞動契約、工

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員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室

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人力資源專員

喬泰營造有限公司

土木工程

月薪33000~45000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 7天前更新

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保

收藏應徵超過50人應徵

人力資源主管

堃霖冷凍機械股份有限公司

空調╱水機電工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市梓官區 10年工作經驗 2天前更新

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企

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年節獎金員工生日禮金員工團保上下班車資補助員工餐廳

收藏應徵 11~20人應徵

人力資源經理

福滿堂長照社團法人

護理之家／安養中心

月薪50000~65000元高雄市三民區 10年工作經驗 4天前更新

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。我們的步調快、需要多工處理為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目人員薪酬及審批

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員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品

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HR人力資源專員

豐旗實業股份有限公司

水泥製品相關製造

月薪33000元台南市麻豆區 2年工作經驗 1天前更新

保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎

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人力資源管理師

新麗企業股份有限公司

不織布

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市官田區 6年工作經驗 5天前更新

1.負責人力規劃及預算及執行。 2.負責集團人力招募作業。 3.執行集團相關人資業務。 4.負責教育訓練之計畫執行暨推動。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.人資報表匯總整合 7.主管

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員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金

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南部工作機會人資

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

人資 職缺共 筆

人力資源TEAM -人資專員

統一精工股份有限公司

勤作業，並負責相關資料及表單之管理與維護。 ＞人資專案執行：協助推動人資制度及相關專案，並完成主管交辦之人資工作與行政事項。

【高雄】人力資源部-人資專員

五福旅行社股份有限公司

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.人才招募與任用流程。 2.規劃與執行教育訓

人力資源主管

尚合嘉食品有限公司

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資

人力資源專員

傑生工業股份有限公司

護各大招募管道；執行新進員 工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

人力資源人員

台灣日東電工股份有限公司

1. 勞動基準法及相關勞動法令之確認、執行與對應 2. 出勤、工時、加班、休假等勞務管理 3. 人事規章、管理辦法之維護及修訂 4. 員工到職、異動、離職、退休等人事作業 5. 薪資資料確認、勞健保

人力資源專員

隆順集團(順億鮪魚)

作。 【錄取特質考量】 1、具備3年以上相關餐飲或服務業人資工作經驗者佳，具有正航人資系統經驗者優先考慮。 2、熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。 3、了解並能應用相關的勞基法知識。 4、具備良好

人力資源專員

成大文教事業

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章

人力資源人員

三益制動科技股份有限公司

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責

人力資源專員

立大食品(立大農畜興業股份有限公司)

維護薪酬福利、績效考核、職等職級及員工獎懲制度，定期彙整人事成本、離職率、缺勤率及人力配置等數據，製作人力資源管理報表並提供管理決策參考。 5. 執行員工關係及勞資關係管理，辦理勞資會議、勞動契約、工

人力資源專員

喬泰營造有限公司

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員

人力資源主管

堃霖冷凍機械股份有限公司

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企

人力資源經理

福滿堂長照社團法人

HR人力資源專員

豐旗實業股份有限公司

保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎

人力資源管理師

新麗企業股份有限公司

1.負責人力規劃及預算及執行。 2.負責集團人力招募作業。 3.執行集團相關人資業務。 4.負責教育訓練之計畫執行暨推動。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.人資報表匯總整合 7.主管

人資職缺共筆

勤作業，並負責相關資料及表單之管理與維護。＞人資專案執行：協助推動人資制度及相關專案，並完成主管交辦之人資工作與行政事項。

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.人才招募與任用流程。 2.規劃與執行教育訓

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議勞工法令遵循與勞資

護各大招募管道；執行新進員工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

作。【錄取特質考量】 1、具備3年以上相關餐飲或服務業人資工作經驗者佳，具有正航人資系統經驗者優先考慮。 2、熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。 3、了解並能應用相關的勞基法知識。 4、具備良好

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案。 5.負責