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高雄市 職缺共 筆

  • 月薪29500元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    文件與資料管理:負責整理、歸檔及保管各類文件及資料,確保其準確度與誤差。 會議安排與記錄:協助安排會議時間、地點,並準備相關資料;會議期間負責記錄會議紀錄。 行政事務處理:處理日常信件、郵件及電話,並進行必要的回覆和轉達;負責辦公室物資的採購與管理。 日常溝通協調:作為公司內部各部門及外部聯絡人的橋樑,協助解決各類行政問題,促進公司內部外部溝通。 行程安排:協助主管安排出差行程,預約機票、飯店等,並準備相關資料。 活動準備:協助籌備各類會議及活動,準備統計報表、書面報告及簡報等資料。 零用金管理:負責平日零用金的管理。 設備與環境維護:維護辦公室環境與設備的整潔。 其他事項:協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 月薪31000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 7、負責結帳、收銀之工作 8、培訓新進員工 各位求職者們,歡迎點進我們的主頁觀看公司介紹, 壺壺茶位於高雄,已經開業三年, 主要販售手搖飲, 廣受高雄上班族、大人小孩的喜愛, 是一家崛起中的飲料連鎖品牌, 未來不管是內部加盟、海外實習、 外派督導、研發部門、後勤支援, 我們的晉升管道多元, 協助您找到自己適合的崗位, 壺壺茶是您職涯規劃的好選擇, 越早加入越有機會升遷, 現在馬上加入壺壺茶,跟我們一起成長,
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    激勵獎金績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 部分工時(月薪)50000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前更新
    ****無經驗可.高雄7號貨櫃碼頭 ****工作穩定待遇優沃****。月薪平均最少50k起~ 依裝卸作業規範,處理貨櫃、機件等之解繫固作業。 .需勞力,薪資優厚,工作穩定。 .需要配合度高、穩定性與耐力 實際工作了解可直接連上youtube搜尋lashing有詳盡的介紹。
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  • 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1碼頭行政管理 2.碼頭設備/建物年度維護檢查 3.碼頭年度消防演練 4.碼頭應收/應付帳款 5.船舶國內外進出港申請 6.船主接待窗口 7.船舶相關商品販售 8.主管交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 時薪196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    為客人服務加油洗車
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  • 月薪40000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 建案銷售、活動行銷、網路廣告、客戶經營、官方平台等文案撰寫行銷、廣告計劃之提案與執行。廣告業務發包工作之比議價、審核及執行 2. 負責官方網站、社群平台(官網、Facebook、Line、APP)經營管理、回覆粉絲訊息、發送推播文案 3.建設公司新成屋銷售.交屋. 4. 社群平台日常管理、粉絲互動及客戶訊息回覆 5. 工作進度掌握、成效追蹤、分析優化 6.建設公司房屋內部銷售.並對其效益進行分析與建議 7. 懂得溝通、主動學習、有禮貌。
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    週休二日
  • 時薪200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    『香草工坊高鐵站前門市招募中』 料理從熱忱開始學習 全歡迎一同努力 能力越強,發展無上限 「歡迎與同學一同工讀」 【工作內容】內場 1.餐點擺盤、蔬果處理 2.洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.各項定食料理製作、出餐 【工作內容】外場 1.訂位帶客及客戶服務 2.結帳收銀學習 3.維持環境衛生,碗盤清潔 4.提供顧客舒適環境
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    全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪29500元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 25天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 時薪196~200元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.每周五天、每天四小時。
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  • 月薪45000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 2天前更新
    1.工程現場施工,需能獨當一面獨立作業!!! 薪資依能力經驗可再談。 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 3.大多以工廠、電子廠居多,管路、線路、配電、配盤。 *需有水電、弱電、空調、消防等設計/管線配電、配管相關經驗,且可獨立作業!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪31000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    有水電、弱電、空調、消防、管線、配電、配管相關經驗者薪資可議。 1. 工程現場施工,「依能力經驗調薪,需有經驗」。 2. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 3. 大多以 工廠、電子廠居多。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 時薪196元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多 ◆ 考核:每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼:每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:每月任職滿50小時,即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊,除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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    國內、外旅遊補助社團補助員工購物優惠員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪30900~37007元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新
    🌟 歡迎加入樺達奶茶【美術館概念店】這個特別的早晨團隊! 在這個融合美術館氣質與悠悠茶香的地方,我們不僅提供特色飲品,更用真誠服務打造每一份感動。從1982年起,樺達奶茶已陪伴無數顧客度過美好時光,我們期待你的加入,與我們一起延續創新與傳統的品牌價值! 🥤主要工作內容: 1. 提供親切服務,熟練完成接待、點餐與結帳流程。 2. 調製品牌招牌冷熱飲品,讓每杯飲料傳遞美味與心意。 3. 維護店內環境與設備清潔,營造舒適且精緻的氛圍。 4. 遵守營運規範,協助提升門市運作效率。 5. 與有活力的團隊協作,完成日常任務與特別挑戰。 🎁 我們的福利: - 提供三節獎金與年終獎金,讓你的辛勤付出獲得應有回報! - 享有完善的勞健保、員工團保、職災保險等基本保障。 - 提供多樣特休假類型,包含產檢假、育嬰假、家庭照顧假等。 - 鼓勵員工成長,內部有在職訓練和良好升遷體系。 - 豐富員工活動與生日禮金,工作之餘也能增加生活樂趣! 🚀 一起成為樺達奶茶的一份子,為每位顧客帶來感動與歡笑吧!
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    三節獎金禮品績效獎金員工團保國外旅遊
  • 月薪31000~42000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 全薪挑戰!