回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會月薪45000以上

搜尋結果:

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    心臟內科醫療業務
    展開
    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責會計工作。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 5.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 6.負責費用預估、控管及報表製作。
    展開
    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.診斷及治療一般外科相關疾病與創傷病患 2.制定並執行外科病患的治療計劃 3.進行各類一般外科手術並提供術後照護 4.審查患者檢驗影像報告以決定治療方案 5.與醫療團隊合作進行跨專業臨床診療 6.參與住院病患日常查房及病情評估 **需要做胃鏡** **全職或報備支援皆可**
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 1年工作經驗 2天前更新
    1.評估肝膽腸胃疾病患者病況,提出詳細診斷及治療建議 2.熟練操作內視鏡、超音波等醫療設備進行檢查及治療 3.制定與執行肝膽腸胃相關手術計畫及術後照護 4.開具處方並依據患者情況調整用藥方案 5.參與醫療團隊會議,提供專業意見改善診療品質 6.負責病歷資料管理,確保記錄準確完整並遵守法規 7.進行肝膽腸胃醫學研究及教學,持續更新專業知識 **需會做胃鏡** **正職或報備皆可**
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪50000~80000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單,請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
    展開
    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新
    1、 現場製程管制及原物料、產品品管檢驗。 2、 辦理國內外原物料查驗、及包材營養標示確認。 3、 執行作業現場稽查、紀錄與控管工作。 4、 品保人員工作職掌分配及管理、品保系統作業標準化。 5、 制定、審核品保相關規範文件,維持公司品管體系的運作。 6、 對原料商、供應商進行質量稽核及驗廠及溯源管理。 7、 負責公司品管體系的執行,品質問題跟蹤處理。 8、 跨部門溝通與協調品質問題 9、 客訴案件審核、處理與提出改善報告。 10、執行、強化生產產品品質管理系統(ISO 22000, HACCP)。 11、具食品廠品管主管相關經驗3年以上者
    展開
    良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.作業流程及工作職能職責的規範有建立以及規範維繫&維護的運轉 3.依計畫完成生產流程及公司交辦任務 4.能完成各部門協調溝通 5.曾擔任過 生管&品管&倉管&工務等職務經歷尤佳 6.具有主管管理職務相關經驗至少3年以上
    展開
    良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險
  • 月薪120000~300000元 台南市 工作經歷不拘 2天前更新
    👗【韓系少淑女服裝|雙人限定擺攤夥伴🔥】 🌻 理念|一起做、有人成長、有成就感 我們相信:努力會被看見,夥伴會被支持。不論你有沒有服飾產業經驗,你都不是一個人前進。 我們重視—— ✔ 態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰的心 一份工作代表一段人生,我們希望一起走得踏實又值得。 💸 薪資制度與成果 🔹 月保底制度最高12萬/組(符合出勤與執行條件 → 換算一人約6萬以上) 🔹 多數夥伴穩定期後 月入可達20萬以上 🔹 制度透明、1對1帶教、無經驗也能上手 ✅ 想拚的有舞台,想穩的有制度 ✅ 收入由「行動+方法」累積,而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾(主打年輕女性市場) ✔ 擺攤銷售、顧客接待、整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00~13:00(下午自由支配) 🧊 冷氣攤位、不日曬雨淋 🚗 免加盟、免囤貨,公司提供商品與設備,公司會幫你囤貨 🎯 公司支援(讓你有底氣,而不是單打獨鬥) ✔ 提供人氣攤位(或協助申請自選地點) ✔ 完整 SOP、話術訓練與銷售技巧 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週更新商品、貨源穩定 ✔ 透明共享、不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金+達標獎金 ✔ 可帶寵物上班 ✔ 生日禮金/三節禮金 ✔ 旅遊津貼+旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 雙人夥伴制(姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可) 🔸 至少一人有駕照(自排即可) 🔸 穩定、負責、願意學習與配合 🌟 給想加入的你 我們不承諾一夜致富,但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進,我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷,讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q&A Q1:這會不會是直銷或加盟? A:不是直銷,也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度,你只需要專注在執行與銷售。 Q2:沒服飾經驗真的可以嗎? A:可以。公司提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教,只要願意學、肯配合流程,就能在短期內上手。 Q3:保底制度會不會是話術? A:不是。保底有明確執行與出勤條件,符合制度即可享有,內容透明、無黑箱,公司會於面談時逐條說明。 Q4:壓力會很大嗎? A:我們看重態度與責任感,但不是情緒壓榨型文化。遇到問題我們會一起面對,而不是丟著你自己扛。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    以具土木專長為佳。 1、擔任防洪抽水站工程項目監造工作。 2、工程估算並監督及工程正確進行流程,以使工程品質符合需求 3、工地品管計畫之擬定,實施及修正 4、依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5、規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 6、落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7、整理完工後之相關資料並且建檔備查 8、轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 9、對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料
    展開
    年節獎金年終獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市下營區 3年工作經驗 1天前更新
    1、擔任防洪抽水站工程項目監造工作。 2、工程估算並監督及工程正確進行流程,以使工程品質符合需求 3、工地品管計畫之擬定,實施及修正 4、依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5、規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 6、落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7、整理完工後之相關資料並且建檔備查 8、轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 9、對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料
    展開
    年節獎金年終獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責財務報表編製,進行合併報表及財務分析 2.熟悉成本會計與成本控制,執行預算編列與追蹤 3.稅務申報與稅務規劃,確保符合相關法規及風險管理 4.操作ERP系統,管理現金流量與資金調度 5.建立內部控制與稽核制度,提升財務運作效率 6.負責進銷存管理,審核合約及費用報表 7.了解金屬鍛造與粉末冶金行業特性,支持決策分析
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.承工地主管指示,執行工地安全衞生管理,與其他現場管理事項。 2.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 3.依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫,並確實執行與記錄。
    展開
    年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.結帳作業處理、編製財務報表 2.付款作業 3.資金規劃控管 4.銀行往來業務 5.製作科目餘額表 6.營業稅及各項稅務申報,確保是否遵守相關法規
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 11-12月短期打工