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南部工作機會月薪45000以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 7天前更新
    協助執行職業安全衛生相關業務 須具備乙級職業安全衛生管理員、營造甲業主管或 乙級職業安全衛生管理技術士 證照
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 1年工作經驗 3天前更新
    【我們正在打造的工程環境】 我們是一個專注於 平台系統開發與軟體工程品質 的工程團隊,系統涵蓋 Web 平台、API 服務、APP 與智慧設備整合應用。 目前團隊已建立 Docker 容器化、CI/CD 持續整合與自動化測試流程,並在日常開發與測試流程中使用 AI 輔助工具(AI-assisted development / testing)提升開發效率與產品品質。 我們希望加入的工程師或 QA,能在這樣的工程環境中,專注於 系統設計、品質工程與複雜問題解決,而不只是完成單一功能開發。 【我們正在尋找這樣的工程師】 如果你對 後端系統架構、API 設計與資料處理 有興趣,並希望參與 長期運作的平台系統開發,歡迎加入我們的工程團隊。 在既有 Docker、Redis、CI/CD 與 AI 輔助開發環境 中,你將參與平台後端服務與系統架構的持續優化與擴展。 【工作內容】 ● 後端系統開發 1. 參與專案團隊協作開發後端系統,完成系統需求與功能實作。 2. 開發與維護 Web 系統與後端服務。 3. 設計與開發 RESTful API,支援前後端分離架構。 ● 系統架構與資料設計 4. 參與系統流程規劃、資料庫架構設計與 Schema 規劃。 5. 撰寫後端程式邏輯並優化系統效能。 6. 維護既有系統並持續優化程式架構。 ● 系統整合與平台開發 7. 與 PM、UI/UX、前端工程師等團隊合作完成系統開發。 8. 進行跨系統 API 串接與資料整合。 9. 參與 DevOps 開發流程,如 Docker 容器化部署與 CI/CD 自動化流程。 ● 技術研究與應用 10. 在既有系統架構下持續優化與應用相關技術,例如: · Docker 容器化環境之服務部署與系統維運優化 · Redis 快取機制與系統效能提升 · AI / LLM API 整合應用 · 雲端架構與系統擴展能力 11. 與團隊分享技術經驗並提升整體開發效率。 12. 在既有 AI 輔助開發環境 中進行系統開發與程式優化。 13. 運用 AI 工具協助程式撰寫、除錯與技術研究,並將工程重心放在 系統設計與架構品質。 ● 系統品質與安全 14. 與 QA 與資安人員合作,提升系統穩定性與安全性。 15. 修復系統問題並優化程式碼品質。 ● 其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間,試用期滿考核合格者,續予僱用。
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  • 月薪45000~60000元 台南市仁德區 3年工作經驗 2天前更新
    【職位目的】 主要負責國外(亞洲地區)參展、開發供應商,詢議價。 負責採購管理,協助採購團隊達成年度成本節省目標,並推動採購流程持續優化。 【主要職責】 1.制定並執行年度採購策略,達成成本節省目標 2.主導重要國內外供應商價格協議 3.優化採購SOP,導入數位化採購流程 4.跨部門協作,支援新產品導入採購 5.指導與培訓初級採購人員,傳承採購技能 6.向主管提交月度/季度採購績效報告與新供應商可行性提案 【學歷科系要求】大學以上 【職務需求】 3年以上採購工作經驗 出差外派: 國外出差(亞洲地區),1週內 【個人特質】 具策略思維、優秀談判技巧、跨文化溝通能力、領導力 我們是誰?我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門:https://www.yaju.com.tw/)!
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    春酒員工結婚補助生育補助良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 4年工作經驗 2天前更新
    1.需求梳理與範疇定義 與行銷、產品團隊密切合作,收集並釐清數據分析需求,確保每項數據請求皆定義明確、範疇清楚,並與商業目標一致,避免後續來回返工。 2.數據洞察與視覺化 撰寫乾淨、高效的 SQL 進行數據提取與處理,設計直觀且符合使用者體驗的儀表板(Tableau/Power BI),讓業務端同仁能輕鬆上手與自助查詢。 3.數據故事化 以清晰、具脈絡的方式呈現分析結果,將複雜數據轉化為易懂的洞察,協助非技術背景的利害關係人做出明智的數據驅動決策。 4.數據品質把關與驗收 在儀表板正式上線(Production)前,執行基礎數據驗證與使用者驗收測試(UAT),確保各項指標計算與商業邏輯完全吻合,維護數據可信度。 5.專案文件維護與數據普及 追蹤並記錄數據專案進度時程,維護內部數據字典(Data Dictionary)、指標定義與 Wiki 頁面,建立可長期沿用的知識資產,推動組織內部數據普及。 6.跨團隊溝通協調 擔任業務單位與核心數據團隊之間的溝通橋樑,協調需求優先順序與專案時程,確保資源有效配置、專案順利推進。 7.數據血緣與管線監控(協作) 理解上游數據源與下游應用的依賴關係,協助提早發現並防範潛在的資料管線(Pipeline)斷裂問題,與工程團隊協作維持數據穩定供給。
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    員工停車位或停車補助員工團保眷屬團保伙食津貼上下班車資補助
  • 月薪60000元 台南市善化區 1年工作經驗 7天前更新
    負責圖面與材料確認、施工計畫制定、現場施工與下包管理、品質與進度控管,以及跨部門協調與問題處理。
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  • 月薪60000元 高雄市大寮區 半年工作經驗 7天前更新
    擔任配管現場工程師,主要負責圖面與材料確認、施工與下包管理、品質與進度控管及跨部門協調。
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  • 月薪60000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 7天前更新
    協助工程師整理工程圖說、計畫書、進度表及估價資料等行政作業。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新
    1、智慧建築指標規劃設計,規範製圖製作 2、智慧建築行政流程作業 3、各工項系統整合協調
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    員工在職教育訓練禮品意外險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新
    1、電信、通信、監控、網路、光纖、行動電話改善工程施作 2、電腦軟硬體、資料庫、電信、網路、通訊設備架設安裝審驗 3、專案工程監工、成本控管
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    員工在職教育訓練禮品意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪46363~46363元 台南市柳營區 3年工作經驗 4天前更新
    1.大學護理相關科系畢業。 2.需具護理師執照及汽車駕照(需平時有在開車)。 3.工作經驗:護理年資三年以上。 4.薪資:46,363元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 5.其他條件:精通國台語。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。 應徵本職務之電子郵件地址:811015@chimei.org.tw 【履歷請檢附相片、自傳及專業證書正反面影本】
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  • 月薪45000~50000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
    🔧 挑戰極致精密加工的舞台就在這裡! 想用雙手打造精密零件,誤差只在微米之間?這份工作將讓你感受到金屬之美與技術的極限! 🛠️ 你的工作內容包括: 1. 操作並設置 CNC 銑床,實現精密加工的每一步 2. 定期檢查機台,確保運行順暢並能隨時進行故障排除 3. 透徹解讀技術圖紙,完成嚴格規格要求的加工製程 4. 熟練地挑選工具與材料,讓加工效能達到最佳化 5.須能獨立作業,需會懂程式編碼
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐週休二日
  • 月薪45000~55000元 屏東縣泰武鄉 3年工作經驗 4天前更新
    泰武咖啡生產合作社致力於推廣在地精品咖啡品牌,結合咖啡產業、地方農業及文化發展,打造永續經營的合作社。我們誠摯邀請具經營管理能力與領導經驗的專業人才加入,共同帶領合作社穩健成長。 工作內容 * 綜理合作社整體營運、行政及業務管理,達成年度經營目標。 * 規劃並推動品牌行銷、產品發展及市場拓展策略。 * 督導財務、預算、採購、成本及風險管理,確保營運效益。 * 統籌咖啡生產、品質管理、食品安全及供應鏈運作。 * 領導團隊、整合內外部資源,推動各項專案執行。 * 執行理事會決議事項及其他合作社相關管理業務。 我們期待您 * 具經營管理或組織管理經驗。 * 具領導統御、溝通協調及問題解決能力。 * 對咖啡產業、地方創生或合作社發展具有熱忱。 * 能獨立規劃、執行並帶領團隊達成目標。 歡迎認同合作社理念、具使命感與管理專業的您加入泰武咖啡生產合作社,攜手推動在地咖啡產業永續發展。
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    激勵獎金員工購物優惠員工團保尾牙伙食津貼
  • 月薪45000~75000元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.CNC各式數控設備操作。 2.傳統車床操作。 3.配合製程加工改善及軋輥管理。 4.主管交辦事項執行。 ※操作作業上均有現場人員教學帶領。
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    員工生日禮金禮品意外險員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪50000~60000元 高雄市橋頭區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金員工團保意外險
  • 停車場管理員38K