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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪41800~52800元 高雄市鳥松區 2年工作經驗 1天前更新
    工作內容:不鏽鋼門窗採光罩.鐵厝.鋁窗 等各類鐵製品的安裝與製作 具備氩焊或電焊能力,協助師傅交代之事項,完成焊接、組裝、蓋板等工作 外出顧工具 施工有責任 有意者請直接來電洽詢 含勞健保.勞退.年終獎金
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    年終獎金意外險免費供餐良好升遷制度
  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容:不鏽鋼門窗採光罩.鐵厝.鋁窗 等各類鐵製品的安裝與製作 無經驗可 外出顧工具 施工有責任 薪資面議(依能力發放) 有意者請直接來電洽詢 含勞健保.勞退.年終獎金
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    年終獎金意外險免費供餐良好升遷制度
  • 月薪35000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新
    畫平面圖.施工圖給場內師傅 施工加工 需要會操作Auto cad 有相關工程經驗佳
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    年終獎金意外險免費供餐良好升遷制度
  • 月薪44000~48000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容:針對呼吸照護病房住民的清潔、灌食、翻身拍背等工作 照護比:1對6~7 - 滿緣與高屏多間醫院均有簽訂特約,如屏東基督教醫院、高醫、大同、阮綜合、民生、聖功醫院......等,在制度規劃上完整有保障。 - ****滿緣成立於2009年,以醫院特約看護起家,隨著長照2.0的興起,滿緣於2016年開始投入「居家復能」及「居家服務」等業務,我們的使命是為長照需求單位及個人提供優質有效的長照整體解決方案,並以不斷組織革新以及導入創新科技給家屬最適化的服務。透過長照資源整合及照顧者家庭支持,致力於讓照顧不再成為負擔! 我們的願景是成為頂尖的高齡長照品牌;核心價值在於惜緣惜福,圓滿每一位顧客的心願。 - 若您有意投入長照工作我們著重在人才培育。我們已設置專屬合格的教育訓練場地與規劃完整的長照人員職涯發展地圖,歡迎想在職場中成長與學習的您加入滿緣!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪35000~45000元 台南市安定區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.基本量測工具(游標卡尺、高度規、分厘卡)使用能力 2.精密儀器操作(2.5D、3D逆向、三次元) 3.主管交辦事項執行 4.空調環境作業 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    ◆規劃及檢討公司會計作業流程,須覆核各項財會作業,以符合法規以及公司財務、稅務考量 ◆定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 ◆分析並提供相關管理會計資訊給管理階層做為決策依據 ◆定期執行公開發行公司之財務公告作業 ◆對外聯繫國稅局、會計師事務所等外部財會相關機構之窗口 ◆需備人員管理職能 ◆熟悉ERP系統操作(鼎新佳) ◆其他主管交辦事項
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪38500元 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 半導體設備零組件點交作業。 2. 半導體設備零組件收送作業。 3. 其他主管交辦事項。 4. 本職缺需具備「普通大貨車 / 職業大貨車」執照。 5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核:NT$ 2,000。      就任獎金-任職六個月期滿且通過考核:NT$ 3,000。      營運獎金-任職三個月期滿且通過考核:每季依營運發放獎金。
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  • 月薪38011~40306元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.執行班級經營管理、親師溝通與親職教育。 2.配合行政規劃相關事務及勤務。 3.設計適齡適性活動並觀察幼兒發展與紀錄。 4.培養幼兒生活自理概念與自我保護。 - 托育人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工聚餐
  • 月薪35000~38000元 高雄市彌陀區 工作經歷不拘 4天前更新
    幼兒園教保員/合格教師 工作內容 1. 負責幼兒日常教學與課程活動之規劃與執行。 2. 引導幼兒生活常規與良好行為習慣之培養。 3. 照顧幼兒生活起居(如用餐、午休、如廁及安全照護)。 4. 規劃與佈置班級教學環境,準備相關教具與教材。 5. 觀察與記錄幼兒學習發展狀況,並適時提供輔導與協助。 6. 與家長進行親師溝通,回饋幼兒在園學習與生活情形。 7. 配合園所課程活動、節慶活動及戶外教學等園務工作。 8. 參與園內教學研討、專業成長及相關行政事務。 9. 維護幼兒安全,落實班級安全管理與緊急事件通報。 職務需求 * 具教保員資格或幼兒園合格教師資格。 * 喜愛幼兒,具耐心、責任感及良好溝通能力。 * 具團隊合作精神,能配合園務運作。 職務特色 * 穩定教學團隊與友善工作環境 * 提供教師專業成長與研習機會 * 與孩子共同學習、陪伴成長
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    年終獎金員工團保員工生日禮金年節獎金分紅入股
  • 月薪50000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    年薪百萬不是夢,只怕你不敢行動 給自己一個目標,給自己一份動力,加入我們 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪35000元 高雄市彌陀區 工作經歷不拘 3天前更新
    教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 幼教課程編排及教學、班級經營、親師溝通、教學資料建檔 校內生活環境管理、活動執行及機動支援 歡迎喜歡孩子、樂愛學習的老師加入我們的行列 *優先應徵有相關工作經驗者(兩年以上)* *無經驗者我們將進行半年到一年的培訓(助理老師)* 薪資依照準公共化簽約規定114.1月起 未滿三年34800 滿三年38200 滿六年42000 依照能力會發放獎勵津貼及導師津貼
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐自強活動
  • 月薪40000~60000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 協助工程師進行空調及水機電工程設計與繪圖,熟悉AutoCAD或其他相關繪圖軟體操作。 2. 制定施工計畫書及撰寫竣工報告,確保文件內容的完整性與準確性。 3. 協助投標書的編寫、整理與審核,確保合約條款及投標文件的準確無誤。 4. 管理專案進度及預算,協助制定並監控工程施工排程,確保專案如期完成並符合預算內進行。 5. 處理發包及估驗相關行政文件,並對接內部及外部單位,確保相關事宜順利進行。 6. 負責內部檔案管理,包含品管計畫書、安衛計畫書及施工計畫書等文件的審核與送審作業。 7. 熟悉空調及水機電工程相關法規及標準,協助確保工程合規性並保持安全施工環境。 期待您的加入,讓我們共同為精緻工程專案盡一份力!歡迎投遞履歷,加入我們的團隊!
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    禮品績效獎金意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 4天前更新
    負責百貨商場內機電系統的管理和維護,確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗,能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調: 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作,確保商場內機電設施正常運行 設施管理: 監督和管理商場內機電設備的運行和維護,包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃,確保設備正常運行 技術支持: 提供技術指導,解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用,提升設備運行效率 項目管理: 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理: 組建和管理技術團隊,提供培訓和發展機會 評估員工表現,提供反饋和指導 質量控制: 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序,進行定期審核和評估 成本控制: 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率,降低運營成本 安全管理: 制定並實施安全管理制度,確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓,定期進行安全檢查
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 職場新手村-助理職