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南部工作機會電子零組件

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  • 環安室-主管
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪48000~62000元 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1、永續報告書內容確認與修訂、溫室氣體排放量相關盤查作業。 2、環保類申報管理、相關許可修訂審核。 3、推動ISO14001、45001管理系統內、外部稽核應對。 4、督導安全衛生及環境管理系統法規守規性評估與資料彙整，政府機關應對。 5、擬定安衛管理、危害辨識、災害防止、緊急應變計畫。 6、監督、協助廠務設備管理，水、空調和機電設備異常處理檢點及修繕巡檢。 7、其它主管交辦專案事項。
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 製造組長/班長
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪42000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職務說明: 1. 每日排程管理 2. 達成產能及出貨目標 3. 作業人員人力調度、工作任務指派 4. 作業人員訓練管理與考核，管制點稽核。 5. 產線作業異常解析 其他條件: 1. 具半導體相關工作經驗者尤佳 2. 具誠正信實、責任感、積極的工作態度 3. 不畏懼與人溝通 培訓期需輪班 培訓後排休不輪班(12H日班、晚班) 月薪另含每日延長工時及職能津貼
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 製程工程師
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪36000~52000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.樣品測試與製程執行 -進行 Wire Bond 與 AOI 設定及執行，確保樣品製程符合需求。 -生產穩定性與效率監控，提供即時改善建議。 -試作數據整理與分析，撰寫試作報告並提出建議方案。 -製程參數優化，持續提升樣品製作效率與品質。 -設備與產品規格監控，建立並維護相關標準與紀錄。 2.規劃專案進度，協調資源並執行專案目標，定期整理專案結果與進度報告。 監控銲針壽命，分析影響因素並提供改善建議，確保生產穩定性。 站點良率監控 (量產品) 3.定期監控 Wire Bond 站點良率，收集數據並提出優化措施，確保生產品質穩定。 異常問題分析 (量產品) 4.針對重大生產品異常進行分析，提出根本原因與解決方案，確保問題及時解決。 日報彙整與分析 5.每日彙整生產日報，進行數據整理與關鍵指標分析，提供管理層決策參考。 標準化文件管理 6.撰寫與維護標準作業程序(SOP)及其他技術文件，確保文件規範一致性與有效性。 執行主管交辦事項
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  • 設備工程師 (晶體/聲學）
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪40000~55000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新
    「具半導體封裝測試設備經驗」者優，職掌如下： 1. 設備保養事務，以達機台完整維護。 2. 設備異常查修，以利生產順暢。 3. 設備改善，針對機故、製程穩定度進行改善。 4. 自動化提升項目與專案推進。 5. 其他主管交辦事項。 歡迎有志提升設備能力的人才加入。 12小時制 需輪早夜 輪休 月薪另含每日延長工時及職能津貼
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  • Wire bond 工程師
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪35000~49500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.NPI產品參數DOE實驗與優化，專案執行 2.標準化文件撰寫與維護 3.NPI轉量產教育訓練，NPI生產
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 半導體封裝測試設備工程師 (聲學）
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪36000~38000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新
    「具半導體封裝測試設備經驗」工程師，職掌如下： a.專責主導設備保養事務，以達機台完整維護。 b.設備改善，針對機故、製程穩定度進行改善。 c.對接自動化提升項目與專案。 12小時制 需輪早夜 輪休
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  • 電子工程師（自動化部）
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪35000~40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助設計電子、電信的相關系統與設備。 2.安裝並維護電控系統設備。 3.建立管制標準與程序，以確保電子、電信系統之有效運轉及安全。 4.建立並操作測試設備，並評估部件、裝置或系統的性能。 5.建構、檢驗、維修電子儀器或測試設備。 6.須配合不定期出差業務。(一年次數約0-5次)
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 12小時作業員-常日不輪班
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪33000~38000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    ~~12小時制~~ 排休制月休約13天 每月需配合加班 ＊全套無塵衣 ＊需看顯微鏡 ＊需久站 ＊有電子廠經驗尤佳 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 月薪含每日延長工時及職能津貼
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
    收藏 應徵 31~40人應徵

  • 12小時作業員-常夜不輪班
    加高電子股份有限公司
     其他電子零組件相關
    月薪38000~49000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    ~~12小時制~~ 排休制月休約13天 每月需配合加班 ＊全套無塵衣 ＊需看顯微鏡 ＊需久站 ＊有電子廠經驗尤佳 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 月薪含每日延長工時及職能津貼
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 【台南】全球研發單位-韌體工程師/高級工程師
    馳諾瓦科技股份有限公司
     其他電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 產品開發文件建立，產品規格書、測試計畫建立與改善 2. 產品開發流程執行，產品功能設計與功能模組化 3. 跨部門測試 4. 客戶問題處理與追蹤，市場回饋問題真因分析與改善水平展開 *依工作資歷經驗及面談結果核定薪資
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
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  • 資深電子工程師_伺服器設計事業群
    建準電機工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 部門技術管理與技術支援與解決問題 2. 負責產品開發/電子迴路開發 3. 與廠商訂定IC與電子零件開發需求 4. 與客戶進行技術簡報與產品新需求開發 5.客訴處理
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 機構工程師_伺服器設計事業群
    建準電機工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    月薪36000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.主要負責風扇機構設計 2.使用2D或3D軟體設計並繪製風扇 3.工作性質開發新專案與創新研發設計 4熟CAE Design 模擬軟體尤佳.(如 ANSYS_Fluent. Structural Analysis . Injection Molding Analysis.)
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • FAE客服工程師
    信業科技股份有限公司
     被動電子元件製造
    月薪33000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    ✨ 擔任技術與服務的橋樑，成就更多可能！ 我們需要有熱忱的你，站在第一線解決問題，展示技術與服務的軟實力！ 信業科技成立超過35年，在教育科技領域積極引領創新。作為國內市場中的佼佼者，我們的產品與服務已深刻影響 各地公部門與企業，提供客戶端更智能的解決方案。 🛠 工作內容 1. 為客戶提供專業的技術支援與解答，幫助他們解決產品相關的各類問題 2. 協調內部團隊，快速回應並跟進客戶的技術反饋 3. 清晰且專業地溝通，協助客戶更了解技術細節並建立密切合作關係 4. 為客戶策劃和提供產品使用及技術相關培訓，加強其操作能力 5. 以耐心和同理心聆聽客戶需求，確保每次互動都能帶來滿意的服務體驗 🎁 我們提供的豐富福利 - 三節獎金、年終獎金，讓年末收穫滿滿 - 完善的加班費制度與特別休假，讓您享有工作與生活的平衡 - 固定福利金、勞退提繳金，守護您的未來 - 健保、勞保及員工團保，全方位保障每一位夥伴 - 豐富多彩的國內外旅遊補助，拓展視野 - 定期的員工教育訓練及清晰的升遷管道，助您不斷進步 🌟 期待志同道和得您加入信業科技，一起邁向新高度！
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    年終獎金三節獎金員工團保春酒國內、外旅遊補助
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  • 【海外】生產製造處級主管
    建準電機工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 2天前更新
    1.戰略規劃與生產管理： 制定並實施生產戰略，監督計畫執行，優化資源與流程，以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展： 建立、培訓、激勵生產團隊，評估績效並提供指導，促進跨部門協作。 3.品質與安全管理： 確保產品符合標準，並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新： 引入先進理念與技術，推動流程與產品改進，進行技術創新以提升產品競爭力。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
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