面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 3天前更新
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您將負責：
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✔深入了解各部門運作與人力需求，成為主管最信賴的人才顧問。
✔建立並經營多元招募管道（1111、LinkedIn、校園徵才等），提升雇主品牌及招募成效。
✔ 執行完整招募流程，包含履歷篩選、面談安排、人才評估、Offer協調、報到安排及新人關懷，提升招募轉換率。
✔ 定期提供招募分析報表，追蹤各項招募KPI，提出改善方案，持續提升招募效率。
✔ 持續優化招募制度與流程，結合AI工具及自動化應用，提升招募品質、效率與候選人體驗。
✔負責移工專案及擔任仲介窗口，確保移工管理作業順利執行。
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✔ 具備敏銳的人才洞察力，能快速理解組織需求及人才特質。
✔ 善於與主管建立合作關係，能從商業需求出發規劃招募策略。
✔ 熟悉各類招募管道及人才搜尋技巧，具備主動獵才（Sourcing）能力。
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