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南部工作機會月薪40000

  • 月薪65000~80000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單,請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪43000~50000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~45000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 4天前更新
    ★☆邀請您加入儲備店長的行列,成就非凡自我!☆★ 我們正在尋找具備服務業副店長或店長經驗的您! 如果您擁有衝勁與熱情,並計畫在年後轉職,快來加入我們,開啟您的職涯新篇章! 【我們提供】 ★保障薪資:儲備學習期間並通過考核者,依照資歷每月保障 40,000-45,000元。 ★彈性休假:每月休假 8-9天,兼顧工作與生活平衡。 ★完善培訓:專業的混成學習計畫,助您快速成長並勝任門市店長職位。 ★豐富福利:多樣化的員工優惠與獎金制度,回饋您的付出與努力。 【主要工作內容】 1.商品銷售與顧客關係經營。 2.足部量測與產品專業解說。 3.門市日常營運管理、庫存管理及商品陳列。 4.執行各類行銷活動,推廣品牌與商品。 【注意事項】 須配合門市輪調,以提升對不同店點的熟悉度與管理能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 即刻應徵! 投遞履歷,經審核後,將由專人邀請您參加面試說明會, 讓您更深入了解我們的工作內容與文化! ★☆★☆您的非凡職涯,就從這裡開始!★☆★☆ ––––––––––––––––––––––––––––––––––-
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    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 4天前更新
    1、 現場製程管制及原物料、產品品管檢驗。 2、 辦理國內外原物料查驗、及包材營養標示確認。 3、 執行作業現場稽查、紀錄與控管工作。 4、 品保人員工作職掌分配及管理、品保系統作業標準化。 5、 制定、審核品保相關規範文件,維持公司品管體系的運作。 6、 對原料商、供應商進行質量稽核及驗廠及溯源管理。 7、 負責公司品管體系的執行,品質問題跟蹤處理。 8、 跨部門溝通與協調品質問題 9、 客訴案件審核、處理與提出改善報告。 10、執行、強化生產產品品質管理系統(ISO 22000, HACCP)。 11、具食品廠品管主管相關經驗3年以上者
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 4天前更新
    1.作業流程及工作職能職責的規範有建立以及規範維繫&維護的運轉 3.依計畫完成生產流程及公司交辦任務 4.能完成各部門協調溝通 5.曾擔任過 生管&品管&倉管&工務等職務經歷尤佳 6.具有主管管理職務相關經驗至少3年以上
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險
  • 月薪40000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.須具備國家考試高考及格之食品技師證書(可核備資格) 2.衛生管理(HALAL/HACCP/ISO22000/TQF/SQF之執行及監控作業) 3.食品法規及品質相關規範規劃之執行 4.生產現場品質管制規劃之執行 5.食品檢驗(微生物&物化)操作執行 6.內/外部稽核溝通與應對 7.主管交辦事項
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險
  • 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一間專注於提供汽機車維修服務的公司,致力於為客戶提供高品質的維修及保養服務,並銷售多樣化的汽機車零配件,以滿足所有車主的需求。我們的客戶主要為需要定期車輛保養、零配件更換或緊急維修的車主群體。 工作內容: 1. 負責新車的運送,確保車輛在運輸過程中的完好無損,並進行必要的保護措施。 2. 具備汽車駕照且熟練於駕駛手排小貨車,能應對多種交通情況並安全完成配送任務。 3. 協助新車組裝作業,熟悉相關組裝工具和流程,並確保品質符合公司標準。 4. 負責車輛在運送前的檢查,包括車輛外觀、引擎及基本設施的確認,確保配備正常運行。 5. 接收與檢查配送物品,負責物品的固定和安全裝載。 6. 協助庫存管理,負責入庫和出庫的零配件核對及記錄。 7. 於物流過程中與內部相關部門保持溝通,確保配送順暢及時。 8. 在需要時協助簡單的車輛保養及基本檢查。 歡迎對運輸及汽機車零件有熱情,並希望在汽機車維修行業有所發展的您加入我們!期待您的加入成為我們團隊的一份子,一同為客戶提供卓越的服務,立即投遞履歷吧!
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    年終獎金三節獎金員工生日禮金員工團保免費供餐
  • 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定(作業範圍涵蓋高雄市地區)。 2.擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練及相關法規宣導。 4.規劃勞工健康檢查,實施健康管理。 5.其他有關職業安全衛生管理事項。 6.完成主管交辦事項。
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    家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助需穿著員工制服
  • 月薪120000~400000元 台南市 工作經歷不拘 1天前更新
    👗【韓系少淑女服裝|雙人限定擺攤夥伴🔥】 🌻 理念|一起做、有人成長、有成就感 我們相信:努力會被看見,夥伴會被支持。不論你有沒有服飾產業經驗,你都不是一個人前進。 我們重視—— ✔ 態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰的心 一份工作代表一段人生,我們希望一起走得踏實又值得。 💸 薪資制度與成果 🔹 月保底制度最高12萬/組(符合出勤與執行條件 → 換算一人約6萬以上) 🔹 多數夥伴穩定期後 月入可達20萬以上 🔹 制度透明、1對1帶教、無經驗也能上手 ✅ 想拚的有舞台,想穩的有制度 ✅ 收入由「行動+方法」累積,而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾(主打年輕女性市場) ✔ 擺攤銷售、顧客接待、整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00~13:00(下午自由支配) 🧊 冷氣攤位、不日曬雨淋 🚗 免加盟、免囤貨,公司提供商品與設備,公司會幫你囤貨 🎯 公司支援(讓你有底氣,而不是單打獨鬥) ✔ 提供人氣攤位(或協助申請自選地點) ✔ 完整 SOP、話術訓練與銷售技巧 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週更新商品、貨源穩定 ✔ 透明共享、不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金+達標獎金 ✔ 可帶寵物上班 ✔ 生日禮金/三節禮金 ✔ 旅遊津貼+旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 雙人夥伴制(姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可) 🔸 至少一人有駕照(自排即可) 🔸 穩定、負責、願意學習與配合 🌟 給想加入的你 我們不承諾一夜致富,但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進,我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷,讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q&A Q1:這會不會是直銷或加盟? A:不是直銷,也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度,你只需要專注在執行與銷售。 Q2:沒服飾經驗真的可以嗎? A:可以。公司提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教,只要願意學、肯配合流程,就能在短期內上手。 Q3:保底制度會不會是話術? A:不是。保底有明確執行與出勤條件,符合制度即可享有,內容透明、無黑箱,公司會於面談時逐條說明。 Q4:壓力會很大嗎? A:我們看重態度與責任感,但不是情緒壓榨型文化。遇到問題我們會一起面對,而不是丟著你自己扛。
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  • 月薪42000~47000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業:接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報:即時處理作業異常或客訴問題,並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓:協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護:維持外場整潔與動線順暢,讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作:與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客:確實地傳遞品牌精神,提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展:願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力,月月達標、月月加薪! ✩年度績效獎金:一年發放兩次,肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習,支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍,讓你看得見努力成果,規劃清晰的職涯藍圖。 備註:開幕前須配合北上受訓。(公司提供住宿)
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    春酒全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪42000~48000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業:依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理:協助管理出餐流程與各站作業,確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生:落實廚房環境清潔與衛生安全規範,協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓:協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報:即時處理作業異常或客訴問題,並向主管回報狀況。 6. 團隊協作:與夥伴協力完成每道料理,共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展:願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力,月月達標、月月加薪! ✩年度績效獎金:一年發放兩次,肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習,支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍,讓你看得見努力成果,規劃清晰的職涯藍圖。 備註:開幕前須配合北上受訓。(公司提供住宿)
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    春酒全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 停車場管理員招募!