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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責一般文書資料處理及歸檔工作及其他工作事宜。 居服員請假協助搬物調整及代班事宜
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  • 月薪34000~36000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 教育訓練企劃、執行與結案:  - 長照相關課程辦理  - TTQS評核相關事宜 2. 客戶服務:提供教育訓練相關協助與諮詢 3. 課程招生與宣傳:課程上架、文宣撰寫與推廣 4.其他主管交代事項
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪34700~40200元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 9天前更新
    如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室,親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人,樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向,歡迎加入我們,成為7-ELEVEN未來的引領者! 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA),開啟未來區域顧問的精彩旅程!你將是成功運作門市的幕後推手,公司與門市間溝通的橋樑,同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作,更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN,顧問的角色非常關鍵,你將成為公司內所有職位的人才庫,並且擁有無限的發展潛力! 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓,讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁,加入我們的行列:[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問,歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動:@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點,並在線上投遞你的履歷!
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠眷屬團保員工結婚補助
  • 月薪30000~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.冷凍、機械設備維修保養 2.水電、空調維修保養 3.硬體環境維護 4.店內設備維修 【工作地點】家樂福 台南/高雄/金門-南區分店 -歡迎所有求職者應徵 -具相關證照(室內配線丙級/冷凍空調裝修丙級)或相關經驗佳 *上班時段依各門市班表排定,以實際面試結果為主
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    員工團保意外險
  • 月薪32000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.空櫃裝卸作業 2.CY空櫃交領 3.重櫃櫃門轉向
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪33000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 接聽電話接受訂房並記錄 2. 接待顧客,安排房間 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 安排行李搬運、叫車等服務 5. 告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6. 接待住宿及退房 7. 進駐客人登記資料、房間分配 8告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 9將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 10協助顧客使用飯店各項設施以及活動 11結束住宿時,替客戶做退房的動作 12總機/接待櫃檯訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 13向全公司人員廣播告知重要訊息 14處理公司信件的收發與分類 15失物招領 16協助餐廳服務 17協助房務 18環境清潔維護
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    禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
  • 月薪32000~38000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 11天前更新
    配合環安衛工作及主管交辦事項 福利制度: 1.勞保健保/意外險/提撥6% 2.提供公司製服。 3.如外派外縣市提供住宿及餐費補助。
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    年終獎金意外險員工團保員工宿舍週休二日
  • 月薪30000~37000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    ***【 歡迎無經驗具服務熱誠的你! 】*** 富有服務熱忱,熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作,建立家人般的情感。 願意積極學習,提升自我專業知識。 願意擁抱變化,歡迎挑戰高額獎金
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 2天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 2天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪30000~42000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 5. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 6. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。
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  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 2天前更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 2天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 停車場管理員招募!