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高雄市 職缺共

  • 時薪205~240元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【你可以學習到什麼?】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間,非全時段,可再討論能給班時間,但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天,其中一天要假日喔! ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境,並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷,貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了,快來加入我們吧! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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    生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳
  • 時薪196~196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 9天前更新
    宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為09:00~22:30間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。
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    激勵獎金績效獎金意外險員工團保員工購物優惠
  • 月薪30000~40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 5天前更新
    1.車行開發及維護 2.協助機車或大型重型機車分期案件送件審核及對保
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    員工團保伙食津貼員工購車低利貸款自強活動國內旅遊
  • 月薪30000~1000000元 高雄市三民區 2年工作經驗 7天前更新
    1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5. 客戶拜訪開發並推銷產品 6. 依顧客需求做報價及簽約 7. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 10. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 11. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 12. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 13. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 14. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 15. 銷售與不動產相關的產險 16. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 17. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 18. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練
  • 月薪29500~33000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作說明】 我司主要是從事網路電商銷售,經營居家收納產品,此應徴崗位為產品打包員,主要工作任務是將訂單包裹打包發出 △工作時間分為日班和晚安,正常是日班(時間08:00~17:00),晚班根據工作安排指定或主動要求安排(時間 15:00~23:00),晚班補貼每月1500元。 【職責要求】 主要工作內容打包訂單包裹/產品出貨/協助配貨 1、貨品打包: 2、產品庫存整理(理貨):對產品進行入庫上架,並將對應產品貨物按照要求整理歸納。 3、產品揀貨:按照訂單任務進行產品揀貨。 4、訂單產品打包:對揀取的產品進行快遞打包。 【薪資待遇】 1、月薪29500~33000元(基礎薪資+工作績效) 2、勞建保繳納 3、根據工作情況年度提供調整加薪機會 【公司寄語】 我們始終堅持為社會創造更大的價值,致力為每一位員工創造穩定可靠的工作機會,也希望每個同事都能通過平凡普通的工作找到自我價值,為社會發展進一分薄力,我們會因為有你們的加入而變得更加出彩!
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    績效獎金年節獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市三民區 2年工作經驗 905天前更新
    1. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3. 經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 危機處理 6. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 8. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 10. 指導並且協調業務人員銷售技巧 11. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 12. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 13. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 14. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 15. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 16. 擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查 17. 依商品定位規劃適合商品的廣告 18. 了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 19. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 20. 廣告播出後效益的評估 21. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動
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    意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    開分服務 環境衛生
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  • 月薪38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    開分服務 環境衛生
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  • 月薪29500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. Vespa 偉士牌機車整備、 精品配件安裝、偉士牌精品改裝。 2. 偉士牌機車試駕、安全性測試故障排除。 3. 偉士牌機車大保養,偉士牌零件耗材更換齒輪油機油更換,負責偉士牌機車的例行性維修保養。 4. 引擎故障大修技術維修工作。 5. 電腦診斷 故障排除。 6. 教育訓練、指導半技師及學徒 7. 月休6天(排休) 8. 保障底薪:獎金另計 9. 店內環境清潔打掃
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    員工聚餐下午茶員工購物優惠全勤獎金分紅入股
  • 月薪37000~56000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    1. Vespa 偉士牌機車整備、 精品配件安裝、偉士牌精品改裝。 2. 偉士牌機車試駕、安全性測試故障排除。 3. 偉士牌機車大保養,偉士牌零件耗材更換齒輪油機油更換,負責偉士牌機車的例行性維修保養。 4. 引擎故障大修技術維修工作。 5. 電腦診斷 故障排除。 6. 教育訓練、指導半技師及學徒 7. 月休6天(排休) 8. 保障底薪:獎金另計 9. 店內環境清潔打掃
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    員工聚餐下午茶員工購物優惠全勤獎金分紅入股
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    整理檢驗報告、至診所端收檢、送耗材、檢體檢驗前處理(編排檢體)、行政相關工作及主管交待事宜。
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    自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    會計、行政相關工作、檢體檢驗前處理及主管交待事宜。
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    自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪42000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新
    臨床醫事檢驗工作包涵:門診檢驗諮詢、假日支援抽血、檢體(編檢及排檢)前處理、血液、鏡檢、血庫、生化、血清、免疫、細菌、分子生物檢驗等工作、品管紀錄、品質文件處理、定期儀器保養、報告核發及主管交待事宜。
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    自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪33500~37500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 5天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
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