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南部工作機會月薪30000|週休二日

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  • 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.工程進度管理與材料的調度安排 。 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力,有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7.追蹤工地執行狀況,確保工作進展順利,隨時掌控進度與主管回報。 8.負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9.具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。
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  • 月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.熟悉建築工程流程 2. 協助現場施工團隊進行圖面溝通與問題釐清,確保實際施工符合施工圖一致。 3. 需熟練操作 AutoCAD 繪圖軟體操作。 4. 主管交辦之工程繪圖相關事項。
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  • 月薪34600元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 廠區設施維修與維護 2. 日常巡檢與回報 3. 高空與登高作業執行 4. 廠商配合與監工
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    書報室交誼廳慶生會尾牙家庭日
  • 月薪35000元 台南市永康區 1年工作經驗 2天前更新
    應徵者需符合以下任一條件: 1. 大專院校 嬰幼兒保育、幼兒保育、幼兒教育、家政、護理相關科系畢業。 2. 高中職 護理科、幼保科或家政科畢業。 3. 非相關科系畢業者,需具備托育人員技術士證照(保母證照)。 4. 護理、幼保、家政相關科系畢業者可免具保母證照。 ※ 具托嬰中心或嬰幼兒照護相關工作經驗者尤佳 1. 嬰幼兒照顧:維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全,提供適切的日常照護。 2. 健康管理:紀錄幼兒健康資料,確保嬰幼兒的飲食與健康照護符合需求。 3. 親職聯繫:定期與家長溝通,提供專業建議與支持,建立良好合作關係。 4. 教學與活動:規劃並執行符合嬰幼兒年齡與發展階段的教學計劃與活動。 5. 環境管理:維護教室及中心環境的整潔與安全,參與環境佈置與物品清潔,營造舒適的學習環境。 6. 行政工作:協助班級管理及行政事務,確保中心運作順利。
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  • 月薪37000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 廠區設施維修與維護 2. 屋頂與高處設施巡檢維護(公司備有完善高空安全防護裝備) 3. 工程圖面規劃與修改(須具備基本AutoCAD繪圖) 4. 外包工程監工與協調 5. 廠務專案任務
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    書報室交誼廳慶生會尾牙家庭日
  • 月薪70000元 台南市東區 8年工作經驗 2天前更新
    具八年以上經驗,土木,建築,營建 專案pcm 需具品管證照,採購人員證照 工地於台南東區
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 提供承包商技術支援,確保施工符合公司標準、作業程序及 CDI 規範 2. 參與施工圖說審查,提出具現場可行性的建議,並追蹤修正狀況 3. 監督現場施工項目 4. 執行工地 職安衛管理與稽核,包含安全巡檢、近失事件回報、Toolbox Meeting,並有權要求立即停工以排除重大風險 5. 進行 施工品質查驗,依 ITP 與 Test Pack 規範執行檢查、見證、核准或退件,並回報不符合事項 6. 負責 設備與材料驗收、點交與現場管理 7. 蒐集、確認承包商實際施工數據,彙整進度報告,參與完工驗收(CCI)與缺失清單管理 8.需配合加班,加班費依照勞基法規定給予 有科技廠駐廠工安經驗者佳
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33350~43350元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助年節獎金
  • 月薪35000~47000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    ※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康不僅提供一份工作,更是一個能讓你安心、有保障,且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力,值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利,讓你的努力得到應有的肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:固定白班,休假比照人事行政局公告。 -加班保障:假日若有開班,加班費與相關獎金另計。 【工作內容:你將是長輩們最溫暖的依靠!】 身為青松健康的照服員,你將用專業與溫暖,為長輩們的生活點亮色彩: ●協助生活照顧:提供長輩們身體與日常生活的協助(包含沐浴清潔)。 ●帶領活動:帶領長輩參與各種健康促進活動,讓他們保持身心活力。 ●環境維護:協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作:參與相關教育訓練,並協助主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助年節獎金
  • 月薪35000~47000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    ※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康不僅提供一份工作,更是一個能讓你安心、有保障,且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力,值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利,讓你的努力得到應有的肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:固定白班,休假比照人事行政局公告。 -加班保障:假日若有開班,加班費與相關獎金另計。 【工作內容:你將是長輩們最溫暖的依靠!】 身為青松健康的照服員,你將用專業與溫暖,為長輩們的生活點亮色彩: ●協助生活照顧:提供長輩們身體與日常生活的協助(包含沐浴清潔)。 ●帶領活動:帶領長輩參與各種健康促進活動,讓他們保持身心活力。 ●環境維護:協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作:參與相關教育訓練,並協助主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助年節獎金
  • 月薪35000~50000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.具有處理影像(MRI,PET)分析或AI相關資料經驗。 2.基本資料整理及統計。 3.主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰,積極獨立自主,不斷自我學習成長,團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作,與跨國公司合作拓展視野,接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣內埔鄉 1年工作經驗 2天前更新
    1.研發移轉放大至量產產線規劃與執行 2.管理產品製造流程 3.異常分析與改善對策 4.文件撰寫及數據整理 5.其他主管交辦事項
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    年節獎金年終獎金員工團保伙食津貼尾牙
  • 月薪34000~40000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 化粧品檢驗分析 2. 主管交辦事項 其他條件: 1. 化粧品相關學系(所)畢。 2. 有SA證照佳或由公司培訓取得證照。
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    三節獎金員工團保春酒週休二日
  • 月薪38000元 高雄市梓官區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 分析故障與異常數據,制定預防與改善方案 3. 持續改善現有生產設備,提高生產效率及降低生產成本。 4. 進行設備升級或開發導入,提升工廠的生產力。 5. 主管交辦事項。
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    三節獎金員工團保春酒週休二日
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