回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

搜尋結果:

月薪40000 職缺共 筆

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責工地現場之全面管理與執行。 2. 協調監造單位、設計單位、營造廠及分包商,確保工程進度與品質。 3. 管理施工安全與勞安規劃,落實工地職安衛生規範。 4. 控制工程預算、進度及材料進出。 5. 定期向公司及業主回報工程狀況。 6. 協助處理工地突發事件與問題排除。
    展開
    尾牙員工團保績效獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 協助廠長管理代操作污水處理、維護之營運工作 2. 公司經營理念之傳達及上級指示事項之推動 3. 督導本廠對業主/主管機關提交例行規定之營運報表之正確性及提交準時性 4. 指導本中心各系統設備設施之正確操作維護及落實節約能源 5. 管理本廠之品質及提升績效 6. 操作維護成本之管控 7. 落實代操作維護合約之執行,並接受公司之指示及督導 8. 落實勞安督導及緊急應變處理 9. 督導及辦理員工內部專業教育訓練 10. 年度預算編制及統整 11. 其他交辦事項
    展開
    社團補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 3年工作經驗 4天前更新
    1. BIM 3D建模及CSD/SEM出圖。 2. 協助工地圖說檢討及檢核。 3. 能獨立作業、具溝通協調能力。 4. 主管交辦事項。
    展開
    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    職務說明 1. 請款單審核 2. 零用金申請 3. 銀行業務處理 4. 行政事務處理 5. 主管交辦事項處理 6. 待過會計師事務所處理營造業務尤佳 7.精通偉盟ERP系統尤佳
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.生產流程管理與單據審核:自接獲訂單起,統籌排版工作分配、板材規格及庫存確認、採購申請與交期追蹤、進料正確性查核,並監督各階段生產流程及相關單據 2.主持每日早會,分配工作進度、協調跨部門溝通並解決辦公室同仁作業問題 3.樣品、新機構件及報廢品成本計算 4.具備技術支援能力,例如協助品檢檢驗、排版作業及緊急事件處理 5.其他廠務管理,例如ISO相關作業、防火管理人、廠區環境
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    以利沙文化藝術整合行銷致力推動文化藝術多年,將商業與藝文完美融合,成功創造了無數令人耳目一新的展演活動。 🌟我們相信每一分創意都有改變世界的力量,並希望透過我們的努力,洗滌人心,同時帶來豐富的文化價值與商業商機。 我們的團隊不僅專注於以人文為核心,更擁有無限可能的發展空間,快來一起共創屬於您的成就吧!💪🎨 1. 了解及熟悉公司展演活動流程 2. 與主管一起客戶拜訪,說明我們的服務 3. 回應客戶需求與解決問題,建立長期信賴關係 4. 整理每天報告分享你的進步並展現成果 5. 整理維護、開發客戶聯絡數據,提供有效追蹤 6.半年後有機會晉升成為核心股東,每年分紅 成為團隊發展不可或缺的一部分 加入我們後,您將享受到: - 教育訓練,超強學習成長支持 - 良好的升遷制度與激勵獎金,為您的長遠發展保駕護航 我們正在尋找熱愛探索、熱情洋溢、樂於挑戰自我的您!✨一起來感受這趟充滿目標與活力的旅程吧, 馬上加入以利沙文化藝術整合行銷的大家庭!
    展開
    分紅入股員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.機器人作業系統開發,包括感測器資料處理、運動控制、任務執行與溝通協調等功能。 2.機器人自適應控制技術研發。 3.機器人軟硬體整合。 4.先進機器人技術研究,如新式感測器應用、智慧化演算法、新驅動技術開發及新穎控制策略,促進機器人產業的長遠發展。
    展開
    年終獎金年節獎金績效獎金員工團保上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 5天前更新
    ◎職務說明 本職務負責無人化系統之任務控制與流程管理,主要工作為設計與維護「任務層級」的控制邏輯,由主控站產生與管理任務指令,確保系統在正常與異常情況下皆能安全、可控地運作。本職務著重於任務流程、狀態切換與人機決策,不涉及單一載具之飛行或動作控制。 ◎工作項目 1.規劃與實作任務控制系統(Mission Control System)。 2.設計任務流程與狀態轉換(如:待命、執行、降級、中止、交接)。 3.管理由主控站發出的任務層級指令(Task-level commands)。 4.定義人機互動與人工介入之決策節點(Human-in-the-loop)。 5.規劃通訊中斷、載具失效等異常情境下之任務降級與中止機制。 6.與異質載具協作團隊協調任務指令介面與執行需求。
    展開
    年終獎金年節獎金績效獎金員工團保上下班交通車
  • 月薪40000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。 ***此職缺為機動,需跑高雄不同駐點*** 工作時間:07:00-19:00、19:00-07:00 休假:月休10-11天
    展開
    禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    執行產品及技術開發各項工作,分析問題並處理異常,配合團隊完成所執行之任務 1.負責管理產品(及LOT)之製程流程及參數 2.建立元件電性及WAT量測條件,整理及分析電性資料 3.線上材料及產品故障分析 4.工程及技術資料收集,並針對異常或問題解析與處理 5.改善元件特性並提昇產品良率
    展開
    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
    展開
    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.進行廣告工程產品的銷售等。 2.完成公司業務開發工作。 3.提高獎金給努力積極的夥伴且友善的工作環境。 福利: 三個月試用期後依個人能力調薪 不定期員工聚餐、旅遊 享勞保、健保、團保 專案獎金、年終獎金、全勤獎金 依工作考績提升薪等 *學徒or應屆畢業生 * 本公司積極培訓技術人才,提升夥伴一技之長,快來加入我們吧!
    展開
    年終獎金三節獎金禮品員工停車位或停車補助員工聚餐
  • 月薪40000元 屏東縣潮州鎮 2年工作經驗 1天前更新
    1.水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統
    展開
    意外險員工團保員工宿舍員工聚餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 10年工作經驗 3天前更新
    1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 瞭解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 **需要同時間,有多家公司帳務經驗**
    展開
    國內旅遊員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
  • 停車場管理員38K