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高雄市 職缺共

  • 月薪30000~60000元 高雄市新興區 半年工作經驗 1天前更新
    【工作待遇】 1.豐厚業績達成獎金 2.月休8天(排休) 【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 1天前更新
    1.須懂FB社團或line粉專po文操作。 2.具有行銷活動規劃,文案撰寫等能力。 3.美編設計、圖片修圖處理、會繪圖軟體 Illustrator、Photoshop。 4.會攝影剪輯及拍照修圖者佳 5. 有責任感及主動學習求知精神,並有良好團隊精神、內部溝通能力。 6.細心、勤快、自我要求及工作效率高者優先錄用。 (會視工作能力調薪)
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪45000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新
    1.進出貨備貨 2.配送門市物品 3.協助門市人員理貨 4.有經驗者佳 5.一定要會開手排車
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.操作電腦進行資料處理、輸入、建檔等。 2.協助主管及專業人員從事一般行政業務。 3.核對各類文件及回覆客戶問題。 4.其他主管交辦事項。 5.精通Excel操作
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000~60000元 高雄市左營區 半年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️ (#)不論年紀 (#)不論學歷 (#)不論性別
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000~60000元 高雄市楠梓區 半年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️ (#)不論年紀 (#)不論學歷 (#)不論性別
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000~60000元 高雄市鳥松區 半年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️ (#)不論年紀 (#)不論學歷 (#)不論性別
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 月薪35000~60000元 高雄市楠梓區 半年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️ (#)不論年紀 (#)不論學歷 (#)不論性別
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    年終獎金需穿著員工制服
  • 日薪4000~4000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責門診病患的初診、診斷、治療及健康管理提供專業意見 2. 掌握專業醫學知識和臨床經驗,善於運用診斷及醫療設備進行病情分析 3. 遵守現行醫療法規及倫理準則,並為病患提供貼心的醫護服務 歡迎熱衷醫療服務、具高度專業素養的您加入我們的團隊,一起為病人的健康守護努力!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    週休二日
  • 月薪45480~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.大廳櫃台服務(信件、包裹、寄物等收發)。 2.車道交管。 3.中控室執勤等勤務。
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪43000~51000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 今天剛更新
    📢【國立高雄師範大學校務基金進用人員公開徵聘第二次公告】 # 用人單位:秘書室(校友服務及公關相關業務) 想讓您的熱情與才華在教育界展現光芒嗎? 一、職稱:技術專員(校務基金進用人員) 二、用人單位:秘書室(校友服務及公關相關業務) 三、工作內容 (一)聯繫與服務校友:維繫校友情誼,規劃並辦理校友活動,建立校友聯絡網絡。 (二)媒體與公關事務:編修新聞稿、聯繫媒體及辦理宣傳事宜,提升本校整體形象。 (三)規劃募款活動及相關宣傳作業。 (四)其他臨時交辦事項。 四、資格條件 (一)學歷:國內外大學畢業(含)以上。 (二)經歷:具媒體或公關相關實務工作經驗二年以上者。 (三)具良好溝通協調能力與文書處理能力者尤佳。 五、薪資待遇 (一)學士學歷:每月新臺幣 43,000 元。 (二)碩士學歷:每月新臺幣 51,000 元。 (實際待遇依本校校務基金進用人員相關規定辦理) 六、聘用期間 預計自115年4月1日起聘(實際起聘日依本校通知為準)。 七、甄選方式 (一)初審:書面審查。 (二)複審:面試(預計115年3月中旬舉行)。 (經初審合格者,另行通知參加複審及面試時間,未錄取者恕不另行通知) 八、應徵方式及檢附資料 (一)🚩履歷表(如附件)。🚩 (二)最高學歷畢業證書影本。 (三)相關工作經歷或專業能力證明文件。 九、收件截止日 請於115年3月6日(週五)下午5時前寄達或送達秘書室,信封封面請寫【應徵秘書室技術專員】。 地址:802561高雄市苓雅區和平一路116號秘書室。 十、注意事項 (一)本職缺為校務基金進用人員,非公務人員身分。 (二)所繳交之應徵資料恕不退還。 (三)若有疑問,請於上班時間洽詢黃麗萍簡任秘書(07-7172930轉1006)。
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    年終獎金週休二日哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1. MCU馬達驅動與控制程式開發設計,驗證和除錯 2. 馬達/風扇控制演算法開發與研究 3. 系統功能整合測試與控制參數調整 4. 產品功能評估與研究 5. 單晶片功能評估與驗證
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    子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市梓官區 1年工作經驗 3天前更新
    1.冷凍空調或機械工程科系畢業。 2.冷凍空調設備之研發與改良。 3.具溝通協調能力者佳。 4.錄取並正式到職後,公司會有完善教育訓練予以培訓。
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    年節獎金員工生日禮金員工團保上下班車資補助員工餐廳
  • 論件計酬300~800元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    這是一個長期的兼職工作,利用工作之餘,幫自己額外增加收入,如您對於這個工作有興趣,歡迎投遞履歷~ ●注意: 工作內容如神秘客、外稿作家..等,為委外工作論件計酬,一概不適用公司員工之福利與制度。 工作內容: 本職務主要任務為以「一般民眾」身份,實地走訪或接觸本公司之推廣地點,針對推廣人員的服務流程進行評核。 實地查核:依照指派時間與地點(如捷運站周邊、商圈、展場等),模擬真實互動情境,體驗推廣人員的解說流程。 法遵與品質檢測:觀察推廣人員是否遵守標準作業程序(SOP)、服儀規範,以及解說內容是否正確且符合勸募法規。 撰寫報告:任務結束後 24 小時內,填寫線上評核表單,並提供客觀具體的文字反饋(需具備良好的文字組織能力)。 情境配合:需配合不同專案需求,扮演不同背景之受眾,測試推廣人員的應對能力。 我們正在尋找這樣的您: 觀察力敏銳:能注意細節,分辨服務流程中的優缺點。 客觀公正:能依據事實進行評分,不帶個人情緒與偏見。 守時誠信:務必依照約定時間執行任務,且絕對嚴守神秘客身分(不可在現場暴露身分)。 工具需求:自備智慧型手機(需可錄音/錄影作為佐證,視專案需求而定)及電腦文書處理能力。 加分條件:曾有市調、稽核或NGO相關工作經驗者尤佳。 💰薪資待遇(本工作屬承攬制): 論件計酬:每案 NT$ 300 ~ NT$ 800 元(視案件複雜度、交通距離與報告要求而定,將於派案前明確告知)。 💎費用補助:若任務中有必要之實際消費或指定交通支出,憑單據實報實銷。 📌註:本職缺依任務屬性可能為「承攬制」或「部分工時制」,將於面試時說明清楚權利義務。 ■ 休假制度 .月休8-10天,國定假日休 ■ 人性化制度 . 每天工作8小時,免加班(含1小時休息)(內勤工時為09-18) .不強制要求加班 .街頭夥伴免回公司打卡,彈性安排工作時間 ■ 教育訓練 .提供專業多元培訓,無經驗可 .街頭夥伴1對1客制化教育訓練課程 .重視夥伴身心平衡發展、不定期舉辦冥想靜心課程 ■ 保險及健康管理: .依法辦理勞保、健保及勞退 .團體保險 .年度健康檢查(2年1次6000元補助) ■ 其他項目: .不定期舉辦聚餐及同樂活動 .年度尾牙 .每年一次國內旅遊 .每月教育訓練、聚餐慶生會,與同組夥伴定期聚會! ■ 團隊文化 .高度彈性、成長思維的敏捷團隊。 .組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的想法,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。 .一對一 教練制度,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。 .每月回顧及課程,與教練、密切協作的夥伴一起回顧自己的成長與挑戰,共同決策公司的下一步。 ■這份工作需要 .樂於與他人溝通互動、正向及開放思維、空杯心態。 .與他人合作、具備團隊合作精神。 .整合大量資訊,用言簡易賅的方式讓民眾了解內容。 ■ 我們願意傾聽您對於不同的福利制度的回饋,歡迎面試洽淡。
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    員工團保伙食津貼員工在職教育訓練全勤獎金三節獎金
  • 轉職薪動力!年終轉職