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南部工作機會月薪45000以上

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  • 月薪55000~58000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 17天前更新
    1. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2. 協助負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。
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    年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    (1)企金外匯客戶開發(2)企業外匯徵審。(3)積極有企圖心具熱忱能接受業績挑戰者。(4)具一年以上企金外匯業務經驗尤佳。
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    意外險壽險員工團保伙食津貼員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 連江縣南竿鄉 1年工作經驗 4天前更新
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪65000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 醫美療程服務銷售及相關衛教。 2. 對醫學美容工作有熱忱並具備銷售能力。 3. 操作美療項目。 3. 服務態度佳與工作負責認真,有企圖心。 4. 優於業界的 業績獎金 + 團體獎金。 上班時間: 中午11:30~晚上20:30、 履歷各項資料完整優先考慮 (如:大頭照、學歷、工作經驗、專業證照、自傳)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 規劃、執行太陽能模組清洗排程。 2. 設備查修更換(PV模組、變流器、通訊設備)。 3. 對系統盤體、元件作例行性巡檢&保養&維護,確保系統運作正常。 4. 維運保養報告製作。 5. 監控電廠效能狀態,確認發電效率符合預估值。 6. 運行維護所需設備開發。 7. 緊急維修&異常排除。 8. 改善工程評估。 9. 排除弱電通訊問題(大、中、小型網路、RS485工業通訊)。 10. 其他主管交辦事項。
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    意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服
  • 月薪55000~55000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助心導管相關業務。 2.其他主管交辦事項。
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    績效獎金需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2年工作經驗 7天前更新
    針對既有客戶群,開發並維護長期合作關係,提供產品應用技術諮詢與解決方案。有系統地進行市場分析,制訂銷售策略並拓展新客源。執行業績管理目標,定期提交業務報告。協調內部資源,確保訂單執行與客戶滿意度達成最佳化。
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣長濱鄉 3年工作經驗 1天前更新
    1.部門短中長期發展規劃。 2.針對各單位預、決算資料進行審核並提出分析、建議及應改善事項。 3.落實專案管理及督核機制。 4.引進並串聯內外部資源並整合垂直與橫向連結。 5.落實各單位專業服務及營運品質計畫。 6.協助單位延續及提升整體服務評鑑績效。 7.依服務需求發展及創新。 8.參與組織內部多元發展事務。 9.配搭主管進行人才培育。 10.其他主管交辦。 ※其他:長期照顧服務機構設立許可及管理辦法第12條規定業務負責人須提供刑事紀錄證明(良民證)
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪55000~65000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定,實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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    員工在職教育訓練
  • 月薪50000~60000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    1.協助手術作業運作(含手術前儀器檢整及手術後各項儀器清點清潔作業)。 2.協助醫師完成手術及手術過程中檢體之處理。 3.手術完畢向患者衛教注意事項及回診時間。 4.協助單位內財產管理、請修、衛材記帳申請及維護各項醫療器材。 5.協助手術室各項醫務行政作業。 6.協助申請與叫貨各式骨材、衛材、自費品項申請等,並落實倉儲管理。 7.其他臨時因應手術室需求交辦事項。
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  • 月薪49844~56673元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新
    ※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞,如經評估得以勝任職務,將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件: 1.專科(含)以上,物理治療相關科系畢業。 2.具備「物理治療師證書」。 ※工作時間:配合本科排班時間。 ※工作地點: 本院(臺東縣臺東市五權街1號)為主,視業務需求,輪調分院支援。 ※工作內容: 1.物理治療業務。 2.本院及成功分院輪調。 3.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依物理治療師證書、績效獎勵金核發:49,844元至56,673元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而 異),績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦 理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 約用物理治療師特優待遇福利: 1. 入職3個月後(試用期滿並經考核通過)即可優於勞基法另外核給3日休假。 2. 入職3個月後(試用期滿並經考核通過)依前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(至多採認5年)。 3. 初任職滿1年者,發給1次4萬元久任獎金,每員限領1次。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、物理治療師證照影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、物理治療師證照影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵復健科約用物理治療師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    自強活動員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳員工在職教育訓練
  • 月薪45000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    有3.5噸駕駛經驗佳,待優 進出貨處理 具經驗者佳 學習力佳 1. 駕駛小貨車進行貨物配送,規劃高效並準時的送貨路線。 2. 協助倉庫貨物進貨、清點及出貨檢查,確保數量與品質無誤。 3. 進行貨物裝卸時正確擺放與固定,避免損壞且保持食品衛生。 4. 定期維護與清潔車輛,執行日常安全檢查與小型保養作業。 5. 熟悉食品和雜貨的儲存條件,遵守相關衛生法律與規範標準。 6. 妥善管理標籤及文件,正確記錄每次運輸作業相關資料。 7. 具備基本與客戶溝通與問題處理能力,維護良好客戶關係。 8. 熟悉指定地區路線與交通資訊,提高配送效率並節省運輸時間。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.為輪班工程師, 執行薄膜製程所定之標準程序工作,與交接事項,以維持薄膜製程課的正常運作 2.依標準程序對異常產品/異常狀況的處理 3.機台日管指標維持 4.具SPC 基本概念 5.重大異常緊急通報 6.製程人員專業技術提升
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