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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪35000~45000元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 4天前更新
    1.人力資源:選育用留 2.E-learning:員工訓練及晉升考核 3.薪酬及績效
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 月薪33388~35388元 台南市新市區 工作經歷不拘 26天前更新
    -歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲   1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間,從前線實作至後勤規劃,歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動,協助及管理各機能單位工作執行,專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定,培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾,期待成為幹部領導團隊的企圖心! 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓,並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業,不限科系 培訓期間即為正式員工,享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險
  • 月薪40000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 提供基本病患醫藥護理,包括測量、記錄生理狀態及觀察患者狀況 2. 執行傷口包紮、更換換藥,並協助進行注射和點滴作業 3. 熟悉操作醫療儀器,進行檢體處理及執行緊急救護措施 4. 管理診所內藥品及耗材,維護診所環境整潔,並處理櫃台業務(如病患掛號與預約安排) 5. 協助醫師進行診療、檢查及患者評估,提供專業護理建議 6. 執行衛生教育,指導患者居家自我療護,熟悉相關醫療法規並持續學習提升專業技能 7. 接聽病患電話諮詢,協調診所內部運作,建立良好病患與診所的互動關係 歡迎投遞履歷加入我們專業且關懷社群的團隊,您的護理專業將是我們患者最重要的後盾!期待您的加入!
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    年節獎金三節獎金禮品激勵獎金意外險
  • 月薪33000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 熟悉基本醫療術語知識,具備醫療保險和醫療法規的了解,能有效執行相關行政工作。 2. 負責病患資料的建立與管理,準確錄入並整理醫療相關文件和報表。 3. 處理接待病患及來訪人員,協助安排掛號以及解答基本業務問題。 4. 負責診所預約管理,包括預約安排、修改及提醒病患預約事項。 5. 熟練使用電腦及辦公軟體(如Microsoft Office套件),製作簡報與撰寫相關文書報告。 6. 能妥善進行時間管理與多任務處理,確保診所日常行政運作順暢無誤。 7. 維護接待區良好環境與秩序,提供優質的客戶服務和專業形象。 歡迎加入我們的團隊,讓我們一起為病患提供更優質的醫療服務!
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    年節獎金三節獎金禮品激勵獎金意外險
  • 月薪36000元 台南市安平區 工作經歷不拘 5天前更新
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    尾牙需穿著員工制服全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000元 台南市安定區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.審度交通情況,遵守交通規則 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔,安全檢查 高溫津貼(每年6.7.8月) 員工聚餐 三節獎金 員工勞健保公司全額給付 員工家屬(父母、小孩)健保全額全額給付
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    尾牙需穿著員工制服全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪53000~53000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 今天剛更新
    本職缺為專案計畫任用,時間:自115年4月1日起至115年12月31日止。 一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期:至115年3月13日17時止(郵寄以郵戳日期為憑)。本職缺如提前完成甄選作業,將提前截止報名並關閉職缺公告,恕不另行通知,敬請留意。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【短期專案計畫高壓氧操艙技術員】(需求1員) (一) 學歷:專科以上,護理或呼吸治療科系尤佳。 (二) 具備證照:(*必備*)中華民國高壓暨海底醫學會核發之高壓氧技術人員證書。 (三) 經歷:高壓氧艙操作工作2年以上(需有佐證)。曾有操作減壓症(潛水夫病)治療者佳,能獨自操作多人艙者佳。 (四) 其他條件:須配合輪班、排休。 五、工作項目: (一) 工作責任: 高壓氧艙日常操作、監控及維護,確保患者得到適切且安全的治療,並有能力執行患者身體評估、急症事件應變處理的能力。需能正確執行單人艙(PERRY)及多人艙(HAUX)操作,需對減壓症衛教、治療流程有一定程度了解。 (二) 職務內容: 1、 上級臨時交辦作業。 2、 入艙前安全檢查、衛教,治療期間監測、緊急事件處理,減壓期安全狀態監測…等。 3、 配合急診、門診及病房高壓氧治療。 4、 配合緊急醫療出勤工作。 六、薪資與福利:本職缺為專案計畫任用,專案計畫時間:115年4月1日至115年12月31日,到期自動解除職務。無試用期,薪資為新臺幣(以下幣制同)5萬3,000元/月(含:地域加給,勞健保)。專案期間內另有急診出勤獎勵,平日治療急診獎勵2,500元,夜間及假日急診獎勵5,000元。本專案不另附年終獎金,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一) 面試及筆試。 (二) 命題範圍:潛水醫學。 八、錄取標準:面試50%、筆試50%,面、筆試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。郵寄【澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫療部 專案計畫人事招募員收】,註明:短期專案計畫高壓氧操艙技術員。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一) 檢附資料不全或不合格者。 (二) 通緝在案尚未結案者。 (三) 受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四) 受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六) 曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七) 違反國籍法規定者。 (八) 曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九) 依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十) 在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59751張小姐或59809林小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 十二、薪資與福利措施: (一) 福利津貼: 1、 地域加給:每月可領7,150元(已包含在專案薪資內)。 2、 急診出勤獎金:平日2,500元/次,假日及夜間5,000元/次(跨時段僅領取單一次) (二) 保險:勞工保險及全民健康保險。 (三) 工作時數:依「勞動基準法」規定。 (四) 休假規定:依「勞動基準法」規定。 (五) 住宿:有提供員工宿舍(床位有限,視情況給予),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1.工程文書與檔案管理: 負責各階段工程計畫書、開工報告、施工照片彙整及竣工圖冊製作。 2.估驗計價與數量計算: 辦理下游分包商之工程數量核算、估驗請款審核,以及對業主端的估驗請款作業。 3.圖面與合約控管: 負責工程圖說、合約文件維護,並協助設計變更之資料彙整。 4.工程進度與品質協調: 協助現場工程進度追蹤、進場協調作業,並落實施工品質之監督與評估紀錄。 5.跨單位行政支援: 執行主管交辦之工地行政事務與跨單位溝通事宜。 【條件要求】 1.學歷背景: 土木、建築、營建管理相關科系尤佳;非相關科系若有 2 年以上營造內業實務經驗亦歡迎投遞。 2.專業技能: AutoCAD、 Microsoft Office (Excel 數量彙整、Word 計畫書編排)。 3.駕照需求: 需具備普通小型車駕照,並配合案場作業進行短程出差(公司提供公務車)。
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 10天前更新
    我們是專注於飯店/旅館經營管理的專業團隊,致力於為客戶提供最優質的住宿及服務體驗,主要服務對象為國內外旅客、商務人士。我們堅持高品質與專業,注重細節,讓顧客感受到賓至如歸。 工作內容: 1. 負責日常飯店現場營運管理,確保營運順暢及服務標準一致。 2. 管理和監督員工的工作表現,包含出缺勤、排班,並負責新進員工的培訓與指導。 3. 定期巡檢飯店設備與設施,確保環境安全與整潔,維持高水準的服務品質。 4. 解決客戶問題及處理突發狀況,具備良好的溝通能力及危機處理能力。 5. 協調與其他部門的合作,確保資源整合及工作效率最優化。 6. 支援並執行飯店既定的營運政策與目標,致力於達成績效指標。 7. 熟悉飯店管理系統及相關工具,準確處理訂房。 8. 我們真誠邀請積極進取、熱衷於飯店業務的人才加入我們的團隊。如果你追求卓越、熱愛服務及具有管理潛力,歡迎即刻投遞履歷,成為我們的一員!期待您的加入!
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 擬定並實施托育計畫,根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境,確保場地設計符合幼兒身心發展需求,並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展,提供專業的日常照顧,鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道,定期與家長分享幼兒成長進度,並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵,協助打造高效運作的托嬰團隊,培養員工專業技能,推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策,負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作,確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理,具備應急處理和危機解決能力,確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們,以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境!
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  • 月薪44200~49200元 台東縣台東市 1年工作經驗 10天前更新
    專科以上畢 護理科系畢業 具護理師證書 有呼吸照護護理工作經驗者尤佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪43000~48000元 台東縣台東市 1年工作經驗 10天前更新
    專科以上護理科系畢 具護理師證書 有手術室護理經驗者佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪45000~47000元 高雄市橋頭區 5年工作經驗 5天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資45000-47000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日排休 9.具有總幹事或社區主任經驗 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 月薪33000~42000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    「我們不只是在賣一鍋小鍋,而是在城市裡,端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同: ✔ 一個人,也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭,比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你,是為了剛好的精緻,而不是將就 ​那你,就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00,下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費33000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200~500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500~4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業,在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4~4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業,可在品牌學習四大行政,可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障:勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利:生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬:員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利:公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動,有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責: ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事,讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學,提供有溫度的互動服務。 在山雞翁,我們給予: ​【透明】 清楚的品牌來源,工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工,而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班,讓你除了工作,還有自己的生活。 應徵方式: 現在就私訊我們,或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋,做到最好。」
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
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