面議（經常性薪資4萬/月含以上） 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
7.危機處理
8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
10.執行主管所交代的命令及專案
11.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
12.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接
13.行程安排
14.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
15.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
16.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
17.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
18.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
19.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
20.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
21.年度教育訓練規劃與執行
展開 排休日班
