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南部工作機會月薪40000以上

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業檢測 3. 負責施工現場安全衛生查核 4. 負責工地勞安查核 5. 主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 8天前更新
    1. 施工圖面,細部圖面繪製。 2. 邏輯能力強,能掌握施工流程及細節。 3. 辦公室、住家、商業空間設計。 4. 具設計創意、工作熱忱、擅溝通協調、且富有責任感。 5. 具備3D(SKETCH UP)並有其渲圖表現能力
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 土木、營建、建築相關科系佳或具備營造相關經驗即可 2. 具備證照者尤佳 3. 協助工地現場主管工作指派
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.授課2.輔導學生3.配合系上推動系務工作
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    產假誤餐費員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪48000元 台南市仁德區 3年工作經驗 3天前更新
    1.產品策略與企劃主導 -結合市場趨勢、大數據與品牌目標,規劃年度產品行銷策略與大型產品推廣案。 -擬定產品定位、訊息傳遞方向,確保與品牌形象一致。 2.產品上市全流程管理 -從產品概念構思、內部測試、行銷內容製作到上市活動規劃。 -制定進入市場策略,確保新產品導入成功。 3.跨部門協作與整合 -協調品牌行銷、研發、供應鏈、門市營運等部門,確保專案順利執行。 -擔任產品溝通橋樑,釐清目標並建立一致的行銷訊息。 4.效益追蹤與優化管理 -定期分析產品銷售績效與消費者回饋,調整後續行銷策略。 -提出產品優化方案,推動品牌商品組合持續成長。 5.後勤部門管理與監督 -管理並領導行銷、設計部門,統籌、整合品牌視覺,確保各項行銷素材品質與時效。 -監督職員工作進度與時程規劃,並與主管彙報。
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    就業保險產假全勤獎金年節獎金安胎假
  • 月薪55000~75000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    三節獎金員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪46000~52000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 2天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資46,000~52000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日排休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 負責幼兒教育及幼兒園經營管理。 2. 園內相關業務 3. 規劃行政組織及教職員的工作分配、人事規則。 4. 招生及各活動規劃。 5. 教師教學品質的掌握。 6. 正向的領導與溝通協調能力。 7. 代表園所與廠商接洽聯繫、接待家長及訪客。 8. 教學活動的整體計劃。 9. 家長關係維護及危機處理。 10. 具管理幼兒園經驗尤佳。 本職位負責幼兒園的教育及經營管理,對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件,歡迎您加入我們的團隊!
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    尾牙春酒員工結婚補助國內、外旅遊補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 製劑處方開發及優化 2. 製劑製程優化、批量放大 3. 新產品研究開發計畫試製、執行新產品生產作業 4. 分析方法確效、成品規格制訂、分析設備維護 5. 製訂製劑相關文件 6. 產品安定性追蹤 7. 第二料源評估及試製 8. 專案進度報告、專案技術轉移報告的撰寫及審閱
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    《走進屈臣氏,感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元,最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月,讓你紅包發發發! 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付:全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱:小屈每年安排28教育學分,上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排,旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運:經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者;無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動,並學到藥局經營管理 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師->高級藥師->區藥師 ☆藥師(高級藥師)->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件,你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師,嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行,想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識,提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職,成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
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    員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 依集團規範不定期執行門市遵循度查核及專案稽核,並出具稽核風險評估報告。 2. 依集團規範實行門市盤點前帳務檢核及盤前準備作業完整度的確認。 3. 協助門市落實正確庫存管理及分析門市高風險區域,並後續提出改善建議及追蹤成效。 4. 依公司年度目標執行專案工作並定時回報進度及成果。 5. 秉承上級主管之指示並呈報建議。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假
  • 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發、拜訪、推銷產品(連鎖通路-大樹、屈臣氏、康是美、寶雅...) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.照品牌通路策略及業績目標、規劃,執行以下項目: 規劃各通路之行銷活動,依計畫提報檔期活動,確保業績達成 5.顧客售後滿意度維持(如:客訴處理、問題反應、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.例行性事務處理(業績、回報進度) 8.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 本公司總部設於新竹縣竹北市, 北中南各區皆有當地業務駐守, 此職缺欲徵求居住地為台灣南部的人才, 能夠就近替公司維護並開發客戶, 本公司福利優,工作環境單純, 歡迎有興趣的人才踴躍提供履歷!!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 4天前更新
    1、生產人員教育訓練,利於發掘人才,透過定期考核,建立團隊菁英。 2、每日早會宣導及檢討,作業相關注意事項。 3、產線製程規劃及設定規範、工時估算、新設備評估及請購。 4、生產作業表單設定與審核,並整理數據數位化。 5、人員安排調度,支援其他單位,維持產線正常運轉。 6、協助研究、製程優化單位之條件測試。 7、產線異常判斷與問題解決。 8、配合品質文件執行與教育訓練,達成系統推行目標。 9、專案執行、建立製程規範、協助量產順產。 10、配合他單位推動品質文件執行與教育訓練,達成系統推行目標。 11、改善作業流程,以提升工作效率減少人力不足之衝擊。改善作業環境,滿足品質要求與人員作業的舒適度。 12、公司政策佈達執行監督,實際面資訊回饋。 13、執行主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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