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南部工作機會月薪40000以上

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  • 教保員 (高雄市左營區-左營中心)
    財團法人心路社會福利基金會(原心路文教基金會)
     社會福利機構
    月薪40800~40800元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    1.中、重、極重度智能障礙者(或合併其他障別)之日間照顧服務。 2.依生活品質各領域(生理福祉、情緒福祉、人際關係、社會融合、個人發展、自我決策、權利、物質福祉)之個別需求與想望以規劃個別支持計畫，並輔以生活訓練、社會適應訓練、身心健康維護、家庭支持等整合性服務。
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    員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 專案AI機電工程師 (月薪48000,保障年薪13.5月)
    賀翔工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪48000~48000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.現場監工 2.圖面修改 3.主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內、外旅遊補助
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  • 市場經營夥伴｜兩人一組作業佳｜挑戰月入10萬元
    沛琳企業行
     鞋類／布類／服飾品批發
    月薪40000~100000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    平價服飾市場經營夥伴｜兩人一組作業佳｜挑戰月入10萬元 我們主要經營中南部傳統早市服飾銷售，目前招募願意長期合作、肯做、敢銷售的市場經營夥伴。 工作模式 本職缺以 兩人一組共同作業 為主。 公司有提供車子 適合： 朋友搭檔，或已有固定工作夥伴的兩人團隊。 一個攤位由兩人共同負責，工作包含： ✔開車前往市場 ✔搬貨、擺攤 ✔商品陳列 ✔招呼及服務客人 ✔服飾銷售 ✔收款 ✔商品整理 ✔收攤 ✔庫存及現金交接 ✔提供完整商品知識及銷售技巧說明，無經驗也能快速熟悉商品 收入制度 💰採高抽成制度，平均收入5-10萬。 工作時間 ⏰主要為傳統早市： 約早上06:00～下午14:00 實際時間依各市場營業狀況調整。 早市工作需要早起，但通常中午過後即可結束工作。 工作地點 📍中南部傳統市場／早市 為主要營業範圍。 商品及經營 主要販售百元平價服飾商品。 我們負責提供商品及貨源，合作夥伴主要負責市場現場銷售及經營。 經營方式以： 價格實惠＋高周轉＋薄利多銷為主。 因此願意主動招呼客人、會做生意的人，比單純等待客人上門，更容易做出高業績。 自備汽車優先，方便配合不同市場據點 個性活潑外向，喜歡與人互動 具責任感，願意學習並挑戰高收入 無經驗可，提供商品及銷售技巧說明 提供就業保險 📍【合作區域】中南部地區熱門早市，依合作場次安排 📍【面談地點】台南市北區文成路666號 📞【應徵聯絡方式】 👤 聯絡人：邱小姐📲 聯絡電話：0978-800-606 👉 歡迎直接投遞履歷，符合條件者將安排面談。 👉 也歡迎先來電洽詢合作內容。
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    員工在職教育訓練
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  • (10)【2026資訊轉型與創新】AI 平台運維與系統部署經理
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 7年工作經驗 1天前更新
    負責公司 AI 平台之架構規劃、建置、部署與維運，帶領團隊建立穩定、可擴展且高可用的 AI 基礎平台與部署流程。 此職位需具備雲端平台、Kubernetes、CI/CD、系統維運及 AI 模型部署等實務經驗，並能整合 GCP、Azure、地端（On-Premises）環境，建立一致的 AI 模型與應用部署、監控及管理機制。 除技術工作外，亦需負責團隊管理、技術規劃、跨部門協作及平台發展方向。 負責 AI 平台整體架構規劃、建置、部署與日常維運。 規劃並管理 AI / ML 工作負載於雲端及地端環境的部署架構。 建置及維護 CI/CD Pipeline，推動 AI 模型、服務及應用程式的自動化建置與部署。 負責 Kubernetes（K8s）叢集建置、管理、維運及資源配置。 管理 GCP、Azure 等雲端平台之基礎架構、運算資源、網路及相關服務。 規劃雲端與地端混合環境（Hybrid Cloud）之 AI 平台架構及資源管理。 負責地端 AI 模型推論環境建置，包括模型部署、版本管理、服務化及資源管理。 建立 AI 模型與服務的部署、更新、回滾及生命週期管理機制。 建立平台監控、Log、告警、資源使用率及服務可用性管理機制。 持續優化 AI 平台效能、穩定性、可擴展性及基礎設施成本。 建立平台維運標準、技術文件、部署流程及故障處理機制。 與 AI/ML、軟體開發、資安、IT 等團隊合作，提供穩定的 AI 開發與部署環境。 負責技術選型、架構評估及平台導入，並追蹤 AI Infrastructure / MLOps 技術發展。 帶領及培育平台維運、DevOps / MLOps 團隊，進行工作分配、技術指導與績效管理。
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  • 115年度研發替代役_工研院服科中心_智慧機器人系統研發工程師(H300六甲院區)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    智慧照護機器人軟體系統、智慧醫院應用系統分析與研發
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 食品工廠廠務
    蜂巢氏生物科技有限公司
     食品製造╱加工
    月薪42000元 高雄市大樹區 2年工作經驗 1天前更新
    我們是一家專注於食品製造與加工的企業，致力於提供高品質的食品產品，服務對象涵蓋個人消費者與商業客戶。 我們期待能招募熱情且專業的夥伴，一同打造安全、健康、美味的食品，滿足市場需求。 工作內容 1. 協助每日生產排程與現場作業，確認人員、原料、包材及設備準備狀況。 2. 負責生產設備日常點檢、保養、異常處理及簡易故障排除。 3. 協助配料、備料、領料及生產前作業準備。 4. 掌握每日生產進度、產量及現場異常狀況。 5. 確認生產、設備、清潔、領料等相關紀錄完整正確。 6. 協助原料、包材、耗材及成品之盤點與現場庫存管理。 7. 配合品管執行製程異常、不合格品及改善事項追蹤。 8. 落實生產現場5S、設備清潔、環境衛生及食品安全規範。 9. 協助作業人員工作指導及新人教育訓練。 10. 執行主管交辦之生產及廠務相關事項。 我們誠摯邀請積極學習、責任心強、有良好團隊合作精神、、並願意一同成長的夥伴加入我們的行列，為提供優質食品產品而共同努力！立即投遞履歷，期待您的加入！
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    全勤獎金員工生日禮金禮品績效獎金員工聚餐
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  • 工研院無人化科技所_助理工程師(E000)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、 參與無人化系統相關技術方案之概念設計、功能分析，並提供技術性建議。 二、 協助進行硬體及軟體組件間之互通性測試，確保系統穩定與安全可靠。 三、 執行主管指派之專案研究，包含資料蒐集、分析、整理與報告編撰。 四、 維護與更新技術文件，並協助團隊成員解決技術疑難。 五、 本職務需具備良好溝通及協調能力，以支持團隊共同達成目標。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 工研院服科中心_醫療服務型機器人機構工程師(六甲院區H300)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 1天前更新
    1.機器人與測試機台之機械與機構設計 ●負責自動化測試機台及機器人系統之機構設計與整合 ●進行結構強度與運動模擬分析，確保機構穩定性與可靠性 2.機械手臂夾爪與週邊介面設計 ●設計並開發適用於各類工件的機械手夾爪 ●規劃夾爪、治具與感測器之介面機構，確保整體系統的模組化與兼容性 3.移動式平台設計與開發 ●開發自走式或可移動機器人平台，整合定位、避障與控制模組 ●進行底盤設計與動力系統規劃，確保移動性能與穩定性 4.供應商協作與物料管理 ●與供應商討論設計、加工與製造細節，確保產品品質與交期 ●負責物料清單 (BOM) 建立、審核與更新，維持設計文件一致性 5.機器人模擬與驗證 (NVIDIA Isaac Sim) ●使用 NVIDIA Isaac Sim 進行機器人建模、場景模擬與性能測試 ●驗證機構設計在虛擬環境中的可行性與操作邏輯，支援後續實體部署
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 115年度【研發替代役】工研院綠能所_地熱儲集層研究員(H100)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.地熱儲集層評估與工程分析：參與地熱儲集層評估、地質構造與裂隙分析、井測及產能測試、儲集層數值模擬、熱流體分析、THM/THMC耦合、EGS、注採策略及儲集層長期管理等相關工作。 2.地熱資料整合與儲集層診斷：協助將地熱開發成果，進行跨領域資料整合與問題分析，整合包含地質、地球物理、井測及地熱井產測資料，轉化為儲集層評估成果。 3.技術研析與政策決策支援：協助技術報告撰寫、國際文獻研析，並將研究成果轉化為地熱開發或政策決策說明。 4.團隊業務與專案支援：配合團隊業務需求，協助主管交辦事項。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 瓷粉品保工程師(桃園南崁廠/台南六甲廠)
    信昌電子陶瓷股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 1天前更新
    1.進料、製程、出貨品管。 2.異常處理與分析。 3.系統與規範維護。 4.儀器管理。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 9/21急缺~岡山-物流分貨員
    專佳管理顧問有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪40000~75000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    🔥想要挑戰新工作嗎？ 還在尋找一份穩定又有發展前景工作單純簡單好上手的職位嗎？加入我們吧！ 1. 快速又精準：負責物品的分類、集貨、分貨、出貨作業 2. 團隊合作：與現場夥伴配合完成每日分貨目標 3. 細心高效：動作俐落，細節到位，讓物流流程更加順暢 工作內容 : 物品分類、集貨、分貨、出貨 (配合現場作業.細心手腳俐落.工作單純簡單好上手) 工作時間 : 07:00~16:00(需配合加班) 休假制度 : 月休八天排休制 薪資&福利制度 ✅勞健保、勞退提撥→保障退休無憂 ✅三節禮品、生日禮金→溫暖人心，幸福感爆棚，滿滿儀式感 ✅提供加班費→努力付出有回報 ✅分貨獎金制度→業績說話，讓努力響應回報 ✅特休→時間自由，工作與生活兼顧 ✨✨✨✨✨✨請截圖工作內容詢問更方便✨✨✨✨✨✨ ⭐️LINE搜尋0909222677 ☎️ 聯絡電話0909-222-677 專佳-子芸 ⭐️LINE搜尋q0970277677 ☎️ 聯絡電話0970-277-677 專佳-宛憶 ⭐️LINE搜尋 000383677 ☎️ 聯絡電話0979-383-677 專佳-憶樺 ❤️歡迎加LINE預約詢問❤️ ✅請留您的大名/連絡方式/應徵職務，我們會立即為您安排
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    全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金三節獎金
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  • 診所 全職 護理師
    磐石診所
     診所
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 1年工作經驗 2天前更新
    門診時間： 週一、週三｜早診、午診、晚診 週四、週五｜午診、晚診 週六｜早診、午診 週日｜早診 早診：10:00-13:00 午診：14:00-17:00 晚診：18:00-21:00 週日特別診：9:00-12:00 工作內容: 掛號、收納、整理病歷、環境維護等診所基本業務
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  • 廠務部主管
    光彌實業股份有限公司
     環境衛生／污染防治相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 10年工作經驗 2天前更新
    主要負責督導公司廠務行政、申報、及管理制度之建立與執行，統籌 ISO 14001 環境管理系統及 ESG 永續管理制度之導入。 主要工作內容： 一、申報業務 督導相關主管機關申報作業。 督導管理各項許可文件、申報紀錄、契約、檢測報告及主管機關往來文件。 配合主管機關查核、稽查及文件調閱，統籌資料準備及後續改善事項。 二、ISO 14001環境管理系統 擔任公司 ISO 14001 導入主要窗口，規劃導入時程及執行計畫。 建立環境管理政策、程序書、作業標準及相關表單。 規劃及執行內部稽核、管理審查及矯正預防措施。 負責與 ISO 輔導單位及驗證機構之聯繫與驗證作業。 維持 ISO 14001 系統持續有效運作，而非僅以取得證書為目的。 三、ESG及永續管理 協助公司建立 ESG 永續管理架構及年度推動計畫。 配合客戶、金融機構、政府機關或其他利害關係人之 ESG 資料需求。 規劃公司中長期環境及永續改善方案。 視公司發展需求，協助後續溫室氣體盤查、碳管理及相關永續制度導入。 四、跨部門溝通 與業務、生產、品管、資訊、財務及管理單位協調申報、環境及永續管理事項。 將法規及 ISO 管理要求轉化為現場可實際執行之作業流程。 定期向總經理及營運管理單位報告法規遵循、ISO、ESG及改善事項執行情形。 管理責任： 負責廠務暨永續管理部門之人員管理、工作分配及教育訓練。 建立部門年度工作計畫及KPI。 對各項政府申報之完整性、正確性及時效性負管理責任。 對ISO 14001及ESG制度之推動進度與持續運作負責。 對重大法規、申報或環境管理風險應主動提出預警及改善方案。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 【金蘋果幼兒園】園長｜50K～55K＋經營績效獎勵

    2日回覆
    蘋果樹文教有限公司
     其它教育服務業
    月薪50000~55000元 台南市南區 5年工作經驗 3天前更新
    『如果您已經會當園長，下一個階段，也許不是把更多事情做好，而是帶出一個更好的團隊。』 我們正在尋找一位具有幼教實務與園所管理經驗的園長。在這裡，我們期待園長不只是完成行政工作，而是能夠真正參與園所經營：帶領團隊、培養人才、建立家長信任，並透過自己的管理能力，讓園所持續成長。 【證照要求】 具幼兒園園長資格。 【具備以下經驗者尤佳】 1. 具幼兒園實際管理經驗、招生與留園經驗、團隊培訓經驗、幼兒園評鑑或訪視經驗、園所營運改善經驗。 2. 曾擔任主任或園長相關經驗 3年以上。 【工作內容】 1. 統籌園所營運，掌握園務、教學、人員與家長服務品質。 2. 帶領主任及教保團隊，建立清楚的分工、溝通與管理機制。 3. 培養團隊成員，使老師能成長、主任能承擔更多管理責任。 4. 規劃招生、留園及家長關係經營，持續提升園所經營成果。 5. 掌握人力配置與營運狀況，發現問題並提出改善方案。 6. 督導幼兒安全、教保品質及各項法規、訪視與評鑑事項。 7. 建立可持續運作的園務制度，而不是讓所有事情都依賴園長本人。 【具備能力】 1. 能帶領團隊，而不只是自己把事情做好 能透過主任與教保團隊完成工作，懂得授權、追蹤進度與成果、培養人才與良好溝通。 2. 具備園所經營觀念 對招生、留園、人力配置及營運成果具有管理概念。 3. 重視幼兒發展與教育品質 不能為了經營績效而犧牲孩子的安全與教育品質。 4. 具備良好的家長溝通能力 能理解家長需求、建立信任，也能成熟處理意見與重大問題。 5. 具備問題解決與改善能力 遇到問題能找出原因、提出方案並帶領團隊改善，而不是只等待指示。 6. 願意建立團隊正向的工作文化與能自我運行的制度 我們期待園所不是依賴某一個人才能運作，而是建立一個可以持續成長的團隊。 【工作待遇】 除月薪外，另有經營績效獎勵、職務加給及專案獎勵。我們重視實際經營成果，優異的經營表現將反映在薪酬上，整體月薪可超過55,000元。
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  • 時薪250兼職打工！
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