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南部工作機會月薪40000

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  • 月薪40000~45000元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新
    🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人,我們找的就是你! 1. 安全管理與監督:執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP:評估現場風險,符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行:執行職業安全衛生訓練,提升員工安全意識。 4. 資料管理:安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調:配合客戶,並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他:主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們,成為安全與效率的代名詞! 在你的協助下,讓我們的每一天不僅高效,還更安全!準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎?我們期待你的加入!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 掌握工程進度如期完工 2. 督導工程按圖施作以維品質 3. 查核施工檢驗停留點 4. 查核施工假設工程及設施安全性 5. 工地變更設計指導及計算檢核 6. 工程現地障礙排除 7. 施工平台及其它假設工程結構計算 8. 無經驗可 9. 會SAP2000或其他相關分析軟體尤佳。
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    員工生日禮金禮品意外險員工聚餐春酒
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.生產流程管理與單據審核 2.主持每日早會,分配工作進度、協調跨部門溝通並解決辦公室同仁作業問題 3.樣品、新機構件及報廢品成本計算 4.具備技術支援能力,例如協助品檢檢驗、排版作業及緊急事件處理 5.其他廠務管理,例如ISO相關作業、防火管理人、廠區環境
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.機器人作業系統開發,包括感測器資料處理、運動控制、任務執行與溝通協調等功能。 2.機器人自適應控制技術研發。 3.機器人軟硬體整合。 4.先進機器人技術研究,如新式感測器應用、智慧化演算法、新驅動技術開發及新穎控制策略,促進機器人產業的長遠發展。
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  • 月薪50000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    ◎職務說明 本職務負責無人化系統之任務控制與流程管理,主要工作為設計與維護「任務層級」的控制邏輯,由主控站產生與管理任務指令,確保系統在正常與異常情況下皆能安全、可控地運作。本職務著重於任務流程、狀態切換與人機決策,不涉及單一載具之飛行或動作控制。 ◎工作項目 1.規劃與實作任務控制系統(Mission Control System)。 2.設計任務流程與狀態轉換(如:待命、執行、降級、中止、交接)。 3.管理由主控站發出的任務層級指令(Task-level commands)。 4.定義人機互動與人工介入之決策節點(Human-in-the-loop)。 5.規劃通訊中斷、載具失效等異常情境下之任務降級與中止機制。 6.與異質載具協作團隊協調任務指令介面與執行需求。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    工業技術研究院南分院光機模組部徵求電路工程師,此職位主要負責以下四項工作任務: 1. 無人機與雷射零組件控制:設計及維護雷射製程系統的運動控制系統,確保儀器設備穩定運作,並處理相關軟硬體問題。 2. 輔助雷射製程整合控制:協調各項子系統操作,如氣體供應、溫度調節、電源管理等,以實現高效率的雷射加工製程。 3. 雷射製程分析軟體撰寫:開發與改進雷射切割技術分析軟體,透過數值模擬和資料處理,提升製程優化和產品品質。 4. 輔助研究發展工作:參與新式雷射技術研發,並提出專業意見和解決方案,以促進部門的創新能力和產業競爭力。
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  • 月薪40000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容: 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。 此職缺為機動,需跑高雄不同駐點 工作時間:19:00~07:00 休假:月休10-11天
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    執行產品及技術開發各項工作,分析問題並處理異常,配合團隊完成所執行之任務 1.負責管理產品(及LOT)之製程流程及參數 2.建立元件電性及WAT量測條件,整理及分析電性資料 3.線上材料及產品故障分析 4.工程及技術資料收集,並針對異常或問題解析與處理 5.改善元件特性並提昇產品良率
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性,制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈,建立及維護供應商合作關係,確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略,達成成本目標,以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作,準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險,制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理,確保條款和條件平等合法。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金上下班交通車員工宿舍
  • 月薪40000~45000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.半導體設備相關模組、零組件組裝 2.工作都在無塵室內
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    三節獎金週休二日
  • 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 4天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力,負責特定區域(如外場、劃單區)的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準,並在經副理不在場時,能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導:負責開場準備檢核,確保各工作站(收銀、帶位、傳菜)的備品與清潔符合規範,並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管:密切關注劃單與點菜系統,協調出餐順序,避免顧客久候,確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行:在餐期高峰主動巡場,識別顧客需求(如:補茶水、換碟),帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT:負責新進同仁與兼職人員(PT)的實務教學,將專業技術以淺顯易懂的方式傳授,確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理:即時處理現場的一般顧客抱怨,若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領:負責每日消耗品(茶葉、紙巾、清潔用品)的盤點,確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制:主動發現現場問題(如設備損壞、動線阻塞),不推諉、不等待,直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗:具備 1-2 年餐飲業經驗,具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能:熟悉港式飲茶服務流程,具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質:具備高度執行力,溝通直白且有效率,能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項:具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質,能靈活支援不同工作站。
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 4天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41000~41000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    1、維持排隊動線 2、協助引導動線 3、配合業主機動調整勤務 4、協助現場安全 案場聯繫人 黃品軒 0972030670
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪48000~58000元 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新
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