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  • 【不動產經紀人員】(高雄)挑戰月領7萬/房仲業務/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金-1
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(台南)挑戰月領7萬/房屋仲介/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金-1
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(台南)挑戰月領7萬/房仲業務/完善培訓計畫/快速成為房仲專家
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。
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  • 【不動產經紀人員】(台南)挑戰月領7萬/房屋業務/無工作經驗可
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(高雄)挑戰月領7萬/房屋業務/無工作經驗可
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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  • 工地主任 [建築工程] [嘉義台南]
    程信開發營造股份有限公司
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 1年工作經驗 4天前更新
    1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 7.配合進度，監督工程施工並於各樓層巡視狀況。 8.有建設公司之工地相關經驗者為佳 9.請款計價與審核作業。
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  • 鋼構工程師(屏東)【意者可直接電洽(07)3503-381 】
    騰旭營造有限公司
     不動產經營／開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣滿州鄉 1年工作經驗 17天前更新
    1. 工地施作介面協調。 2. 安排並協調施工進度、料件進場及機具及人力調度。 3.工程數量統計計算。 4. 拍攝現場施工照片回傳公司。 5. 其他工地管理及上級交辦事項。 6.有鋼構施作相關經驗尤佳。
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    年節獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
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  • 行政秘書
    台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
     不動產經營／開發
    時薪205~205元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前更新
    行政秘書，歡迎加入充滿活力的不動產團隊！喜歡整理資料、協助溝通並讓工作流程更順暢嗎？這份工作正適合細心又積極的你！ 加入我們 1. 協助完成業務交辦的文書資料與文件整理 2. 使用辦公軟體處理日常行政作業並維護資料正確性 3. 協助電話接聽、郵件處理及業務行程安排 期待你的加入，和團隊一起讓每一天的行政工作都更有效率！
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
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  • 業務助理（工讀）
    台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
     不動產經營／開發
    時薪200元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    發布各大社群廣告 完成業務交辦文書資料 戶政及國稅申請資料
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
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  • 不動產業務｜房仲業務｜不動產營業員（萬元津貼/無經驗可/高抽成/千萬經紀人一對一教學/周休二日）
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營／開發
    無底薪0元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 5天前更新
    【職務亮點】 新手友善：提供完整系統化培訓，無房仲經驗也能快速上手。 團隊後盾：千萬經紀人一對一教學，不讓你一個人摸索。 高額回報：透明高抽成獎金制度，打破死薪水，挑戰年薪百萬。 資源挹注：公司提供優質房訊與客源系統，起步事半功倍。 萬元津貼：每月提供兩萬元津貼，減輕前期壓力。 - 【工作內容】 1. 不動產（房屋、土地）買賣與租賃仲介服務。 2. 開發優質物件，進行現場帶看與客戶需求分析。 3. 提供客戶專業的不動產諮詢、行情分析與產權評估。 4. 協助買賣雙方進行價格溝通、商談與簽約手續。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
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  • 【新手友善】岡山廠房土地業務-專人培訓・底薪保障・開發獎勵｜住商不動產高雄富將加盟店((周休二日、見紅休，兼顧工作與生活))
    富將商用不動產有限公司
     不動產經營／開發
    月薪30000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 27天前更新
    沒有業務經驗，也能從這裡開始！ 保障底薪＋行動獎金＋專人培訓 想轉換跑道、挑戰不同的工作，卻擔心自己沒有業務經驗？ 沒關係！我們找的不一定是業務高手，而是願意學習、積極行動，想為自己創造更多可能的人。 富將專注於廠房、工業土地買賣，服務企業主及有設廠、擴廠需求的客戶。即使沒有相關經驗，也有主管帶領你逐步熟悉市場與開發工作。 加入富將，你可以獲得： 01｜保障底薪＋行動獎金 剛開始做業務，不必因為尚未成交就承受全部的收入壓力。 除了底薪保障，我們也提供行動獎金制度，依照實際達成條件給予獎勵，讓你的努力有機會轉換成收入。 02｜一對一帶訓，從零培養專業 不需要具備房仲或業務經驗！ 從認識工業不動產、了解廠房與土地，到市場開發、客戶經營與實務操作，都有主管親自帶領，協助你建立專業能力。 03｜團隊資源共享，不用單打獨鬥 提供團隊開發支援、物件資源共享及行政支援，協助新人逐步熟悉市場、累積開發經驗。 04｜周休二日、見紅休 做業務，也能有規律的休假安排。 週末好好休息，平日專心投入工作，兼顧職涯發展與生活品質。 05｜清楚的職涯發展方向 從業務新手開始，逐步累積工業不動產專業。未來也有機會朝組長、店長等管理職發展。 你適合加入我們嗎？ －－－－－－－－－－ - 不限業務經驗，歡迎新鮮人及跨領域轉職者。 - 願意主動學習，樂於與人交流。 - 不排斥陌生開發，願意走出辦公室接觸市場。 - 希望透過自己的努力，爭取更多收入與職涯發展機會。 經驗可以累積，專業可以培養！ 如果你正在尋找一份有學習機會、有團隊支援，也有收入成長空間的工作，歡迎加入富將，開啟你的業務職涯！ －－－－－－－－－－ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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    員工在職教育訓練年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 台灣房屋★土帝公社宅★儲備主管(歡迎轉職/社會新鮮人/無經驗者可培訓)
    台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
     不動產經營／開發
    論件計酬6000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    社會住宅包租代管業務招募中！ 如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 有這種對於客戶不收費用的工作嗎？有這邊就有！！！ 我們替房東房客服務，再與政府申請補助。 且與政府一起提倡「居住正義」。 人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 只要用心經營一年，保證擁有月入50-100K以上的收入。 若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有自由以及高被動式收入不受拘束的工作，就趕緊加入我們吧～ 工作內容： 1.落實與營建署一起推廣社會住宅。 2.開發房東：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶。 3.文書處理：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 4.達成每月業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 5.其餘主管交辦事項。 福利制度佳： ★長期性代管奬金收入(按實際管理房屋數計算) ★媒合獎金、高獎金論件計酬 ★專業教育訓練(不定期) ★協助業務報考不動產相關證照 ★透明升遷制度 ★公司支援廣告行銷費用 ★每月員工聚餐、員工旅遊、尾牙 ★週休二日、見紅休 ★零食區、下午茶 歡迎 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊，一起幫助政府落實提倡居住正義 ★無經驗者可培訓 ★有租賃業務經驗者佳 工作環境舒適～高被動式收入 歡迎對不動產業有熱誠的你一起來加入‼️
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
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  • 《高雄》秘書/行政人員
    星華股份有限公司
     不動產經營／開發
    時薪200~200元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    我們是專注於不動產經營與開發的專業團隊，提供房屋租賃、包租代管、社會住宅、物業管理、資產活化、旅館經營及商辦出租等整合服務，主要服務對象包含房屋所有人、承租人、企業客戶及不動產投資人。 《高雄》秘書／行政人員 工作內容： 1. 協助主管處理日常行政作業、文件整理及交辦事項，確保各項任務依時完成。 2. 協助業務人員進行案件建檔、資料輸入及系統作業，確認資料完整性與正確性。 3. 依案件審查規範檢核申請文件，整理缺件及修正事項，並通知業務人員補件或修正。 4. 於案件送出預審前進行內容複核，確認文件、資料及格式符合相關規定，降低行政退件情形。 5. 協助業務與行政單位進行案件溝通與進度追蹤，熟悉公會審件規格及相關作業流程。 6. 回覆業務人員有關合約製作、文件準備及案件處理流程之問題，必要時協助彙整相關資訊。 7. 負責文件管理、資料歸檔、報表製作及其他庶務性行政工作，維持資料完整及便於查找。 8. 使用Excel及辦公室軟體進行資料彙整、進度追蹤與表單管理，並協助跨部門行政事項之協調。 我們期待您具以下特質 1. 認真負責，嚴守工作本分。 2. 熟悉Excel及一般辦公室軟體操作。 3. 工作細心，重視資料正確性與文件細節。 歡迎具備行政協調、文件管理及案件處理能力的您加入我們，與團隊共同投入不動產租賃、包租代管及物業管理服務，協助提升整體作業效率。期待您投遞履歷，成為我們團隊的重要夥伴。
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
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  • 營建機電副主任
    良富建設有限公司
     不動產經營／開發
    月薪55000~70000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責建築機電工程現場監工，執行電氣、給排水、消防、空調及弱電系統施工品質檢查與缺失改善追蹤 2. 審查機電施工圖、竣工圖及施工計畫書，使用 AutoCAD 整理建築與機電圖面，核對管線配置、設備規格及現場施工界面 3. 依工程排程控管機電施工進度，辦理分包商施工協調、工程數量計算、估驗計價及追加減工程文件審查 4. 執行機電材料進場檢驗、設備功能測試及施工查驗，熟悉建築工程施工規範、建築法規、消防法規與品質管理標準 5. 依職業安全衛生法規執行工地勞安衛管理，製作工程日報、品質檢查紀錄、施工照片及 Microsoft Office 工程報表 6.營建機電需互相配合,支援和協助，沒有營建機電之分
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
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