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南部工作機會餐廳╱餐館

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  • 【爭鮮迴轉壽司】麻豆店-(早/晚/假日)兼職人員
    爭鮮股份有限公司
     餐廳╱餐館
    時薪192~202元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 4天前更新
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 高雄巨蛋-咖啡廳 儲備幹部
    漢來美食股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪30000~34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.點單、送餐、菜單介紹 2.接聽電話、帶位、協助處理顧客換桌、解決客人所需的服務 3.外場、吧台區的整潔維持(包含器具、設備之維護) 4.吧台區備料和領品、餐點製作 5.廚房區協助備料與製作、餐具洗滌 6.危機處理、執行交付之任務 7.開閉店務清潔
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    年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳年終獎金
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  • Miopane台南西門麵包店／外場值班經理～月薪34,000~38,000（包含值班加給2,000元）
    好膳企業股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪34000~38000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    值班經理任務： 1.執行業績目標銷售。 2.值班現場督導與管理。 3.熟客經營。 4.執行新人訓練計畫。 5.百貨良好關係。 6.配合分店輪班。 7.基本客訴處理。 8.帶領團隊銷售話術。 9.通過考核後享有值班加給2,000元。 門市／店員／專櫃人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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    春酒子女教育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠全勤獎金
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  • 外場服務人員(兼職)
    ZHAN SHABU·鍋_炯辰商行
     餐廳╱餐館
    時薪190元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責客人帶位，點餐等工作 2.負責跑單、擺盤、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作 3.進行簡易餐飲之備料，簡易酒水、飲料及甜點的出餐 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清潔桌面與環境 5.提供客人高品質的餐飲服務及確保店內整潔和安全
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保免費供餐
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  • 高雄巨蛋-員工廚房 B廚師
    漢來美食股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪30000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    洗菜、切菜、備料、清洗、環境清潔打掃及維護
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    年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳年終獎金
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  • 砧板人員 (無經驗可培訓 31000-34000)
    食物語小吃
     餐廳╱餐館
    月薪31000~34000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.補貨備料 2.砧板肉品分切 3.環境整理清潔 4.店內事務協助處理 週日公休，週六彈性休息
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  • 內外場工作人員 (30000-33000)
    食物語小吃
     餐廳╱餐館
    月薪30000~33000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.補貨備料 2.食物包裝 3.收銀結帳 4.碗盤清洗 5.環境清潔 6.煮台/飲料台事務 週日公休，週六彈性休息
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  • 麵包學徒、二手、一手––鳳山文龍麵包坊
    美食達人股份有限公司(85度C咖啡蛋糕烘焙專賣店)
     麵包店╱點心烘焙店
    月薪28590~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    負責門市麵包烘焙備料及製作 維護工作環境清潔
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費
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  • 廚房中工（井棧定食光華店)
    BYGREEN國際餐飲開發
     餐廳╱餐館
    月薪39000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    『嶄新日式品牌強勢展店』 料理從熱忱開始學習 全新的品牌加速擴展中，歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 【工作內容】內場 1. 餐點擺盤設計，確保呈現美感與一致性。 2. 蔬果食材清洗與切割，遵守食品安全標準。 3. 進行每日各項定食料理製作，保持出餐效率與品質。 4. 完成食材削、剝、切等前置作業，確保備料充足。 5. 管理食材庫存，記錄並協助訂購原物料。 歡迎您一同加入 ＊天天員工餐，幫您省荷包＊
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    全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
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  • 儲備幹部(新營)
    福緻餐飲有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 3年工作經驗 5天前更新
    我們是一家專注於餐飲服務的團隊，致力於提供顧客高品質的餐飲體驗。無論是親近人心的家庭聚餐，還是重要的商務宴席，我們都追求卓越，並努力讓每位顧客感受到溫暖與貼心的服務。 👉工作內容： 1. 負責餐廳營運的值班管理，包括場控運作、員工調度及服務品質控管。 2. 負責監督日常庫存的管理與補貨流程，確保食材與用品的充足供應。 3. 執行餐廳內部的衛生維護與食品安全，確保遵循相關法規和標準。 4. 負責員工的培訓、指導與績效考核，提升團隊的專業能力與效率。 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務。 👉公司福利： 🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 🧧三節紅包🧧員工聚餐🧧春酒或尾牙 🟣視工作能力都可以調整薪資，歡迎來面試討論溝通🟣 ☎️(06)5122-119 蘇小姐
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
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  • 【我們正在找你｜餐飲品牌行銷企劃專員】-高雄明誠店

    1日回覆
    野村日式碳火燒肉
     餐廳╱餐館
    月薪36000~42000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 6天前更新
    【我們正在找你｜品牌行銷社群經營專員】 如果你熱愛餐飲、有創意、有執行力， 喜歡與人互動、善於用內容打動人心—— 歡迎加入我們，一起讓品牌被更多人看見！ 🔍 工作內容 社群平台經營：Facebook、Instagram、Threads 等操作與內容管理。 規劃與製作社群貼文、活動文案、短影音等行銷素材。 執行品牌行銷活動、節慶檔期企劃與曝光安排。 粉絲互動回覆、私訊管理、留言監控與客訴引導。 定期觀察社群風向，提出具創意與互動性的內容提案。 協助數據統計與簡單成效報表分析。 若有餐飲品牌經營經驗尤佳，懂吃懂拍加分！ ✅ 我們希望你具備 對社群行銷充滿熱情，有創意思維與內容敏感度 會用 Canva、CapCut 或其他圖文影音編輯工具 擅長文案撰寫，有基礎攝影或短影音拍攝能力佳 具備良好溝通能力與責任感 能夠獨立作業，也能與團隊密切配合 📍 加分條件 有經營過品牌帳號（粉專 / IG / TikTok）經驗 熟悉 LINE@、Ocard、社群媒體等平台操作 餐飲產業背景、或對餐飲品牌經營有高度熱忱
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
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  • 米宝便當_屏東潮州店【徵】外場包便當人員
    米寶弁當(米寶餐飲有限公司)
     餐廳╱餐館
    月薪28590~35000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 享排休6-8天及國定假日,享勞健保,勞退6％ *需有普通重機駕照
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    員工團保
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  • 管理部 - 業務儲備人員
    帕莎蒂娜國際有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪38000~45000元 高雄市左營區 5年工作經驗 1天前更新
    1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 6.市場業務異業合作及通路活動開發 7.店舖稽核督導制度、相關表單擬定與執行 8.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 9.具餐飲業展店經驗與專業能力 10.主管交辦事項
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    禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊
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  • 管理部 - 營運管理主管
    帕莎蒂娜國際有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 8年工作經驗 1天前更新
    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式，指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況，並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 9.主管交辦事項
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