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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪32000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪35000~45000元 台南市安平區 2年工作經驗 1天前更新
    我們需要對於室內設計 專業又富有創意的你 ! ! 1.室內設計經歷 2 年以上,有實務經驗(丈量/列報價單/施工圖面能力完整)。 2.了解工法及材質運用,具有基本之設計水準與軟件配置美感 。 3.配合客戶需求,溝通配置與裝修材料,進行設計、裝修報價、簽約 。 3.熟悉細部設計、繪製設計圖說、透視圖、設計簡報與風格提案。 4.了解估價比價、發包監管、工程紀錄、成本控制、收尾結算等各項工程作業流程。 5.需熟悉以下軟體 : Auto Cad . Sketchup . Enscape或3DMAX。 6.飯店/辦公室/餐飲/商業空間實務經驗尤佳。 7.具備高度自我管理能力並富責任感。
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  • 月薪41000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪35400~35400元 台東縣台東市 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助辦理豐榮豐樂區段徵收業務有關事宜。 2.都市計畫可行性評估及市地重劃相關業務。 3.其他上級交辦事項。
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    週休二日
  • 月薪41000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000~45000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 12天前更新
    1. 會計帳務處理。 2. 成本結算作業。 3. 各類稅務申報。 4. 其他主管交付作業等。
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    員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪32000~36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.處理客戶訂購零件下單、詢價、交期追蹤與寄出。 2.製作進出口文件與快遞文件,以及零件包裝。 3.協助業務與工廠確認機台依客戶需求規格完成。 4.客戶零件管理。 5.協助主管與各業務處理外貿相關事項。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    -依國小課程進度,指導學生完成每日課後作業。 -協助學生理解作業內容,提供適當學習引導與解題說明。 -針對學習較弱科目,進行個別或小組輔導。 -觀察並記錄學生學習狀況與進步情形。 -與家長保持良好溝通,回饋學生學習表現。 -培養學生學習態度與生活常規。 -協助考前複習與準備。
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    員工生日禮金三節獎金子女教育補助週休二日
  • 月薪30000~45000元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 處理呆滯料 2. 維護原物料基本檔資料 3. 依據生管排程,展開物料需求計劃 4. 請購原物料並通知採購急件需求 5. 依據製令生產需求,追物料進廠 6. 處理工程變更,調整請購需求 7. 確認生產與海關用採購清單(BOM) 8. 協調跨部門工作 9. 改善物料管理系統的改善 10. 每月提供forecast 給SCM 11. 執行品質目標 12. 完成主管交辦任務
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪45000~60000元 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 提供全球專業客戶教育訓練 規劃並執行產品導入與應用訓練,透過清晰課程設計與實作示範,協助客戶快速掌握產品功能與最佳使用方式,提升整體使用效能。 2. 客戶技術問題診斷與解決方案提供 針對客戶遇到的應用層級問題進行分析、復現與排除,協助快速定位核心原因,提出最佳化使用指引,確保客戶系統穩定運作。 3. 教育訓練教材規劃與內容開發 編撰多媒體訓練教材,以結構化方式呈現複雜技術資訊,提升客戶學習品質與效率。 4. 技術文件撰寫與維護 撰寫並更新產品技術規格書、應用指南、常見問題(FAQ),提供內外部人員準確、易讀且可操作的技術資訊。 5. 跨部門技術支援與內部訓練 與產品、研發、業務團隊緊密合作,提供應用層面技術洞察,並定期進行內部教育訓練,提升團隊整體技術敏銳度與專業度。 6. 主管指派之專案與技術支援任務
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
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