面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新
【工作內容】
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長)
●培育養成期間：3個月，視實況微調。
●歷練階段：
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！
【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪，
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
【上班時數】
1.月休8日，依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
【福利】
我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！
1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％
2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資)
5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
【工作地點】
酷聖石台南地區門市(面試時再討論)
展開 三節獎金禮品員工團保員工結婚補助員工國內、外進修補助
