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南部工作機會月薪40000

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  • 月薪41000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 10天前更新
    1.負責帶位、點餐、送餐、收桌及結帳等外場服務。 2.維持服務品質,協助處理顧客意見及現場突發狀況。 3.協助人員招募、新人培訓及工作考核。 4.操作人資線上系統進行排班,並依營運需求協調休假及調度人力。 5.帶領組員遵守工作紀律、排休規則及公司規定。 6.分配並確認外場清潔、店務及設備維護工作。 7.執行主管交辦事項,協助門店順利營運。 工作時段: 18:00-02:30 ~職務條件~ 具責任感、服務熱忱及良好溝通能力。 願意學習門市管理並帶領團隊。 可配合排班、輪班及假日出勤。 具餐飲服務或管理經驗者佳。
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    伙食津貼年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.安排出貨管理及統計 2.資料紀錄及檔案整理 3.主管交辦事項 4.需具小型車駕照 福利:月休8天,享勞健保及勞退提撥金 意者請於每日9:00~17:00洽姚宣亦先生 手機: 0986-790-615 備註:錄取後須立即上班
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  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 1年工作經驗 6天前更新
    1.船舶輪機部維修工作。 2.維修柴油引擎,幫浦及吊機等維修工作。 3.工作需於船舶內進行,需能接受油污環境並能吃苦耐勞。 4.無船舶相關經驗可,願接受培訓。 5.具現場機械維修經驗優先。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣枋寮鄉 5年工作經驗 10天前更新
    【工作內容】 本職位需統籌公司整體人力資源策略與行政管理,優化各項制度以符合企業發展需求: 1、統籌公司人事管理、人力發展、行政管理相關業務。 2、優化人力資源規劃、招募與選拔、考勤管理、薪酬福利、訓練與發展、員工關係等制度及作業流程。 3、優化總務、庶務、請購、宿舍、交通車、辦公區域庶務管理等制度及作業流程。 4、協助移工管理。 5、執行上級交辦之各項行政及人資相關專案或任務。 我們期待擁有激情與責任感的您加入,與燁興共同創造金屬製造的專業輝煌!馬上投遞履歷 🌟,讓我們攜手成就未來 💼!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪60000~120000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    🔧【徵才啟事】我們正在尋找專業維修師傅,一起打造全台最可靠的通風與設備服務團隊! 服務據點| 全台皆有案件,含離島,依照案件安排地點 人員需求| 各項設備維修技術師傅、協力專家、需汽車駕照、車油資公司負擔、會用電表 ⸻ 📌 我們需要您擅長以下其中一項或多項設備維修: • 通風系統 & 通風工程 • 各式風機 & 風車 • 空調箱 • 靜電機 • 水洗機 • 送風機 • 馬達 • 水泵 / 水泵浦 • 風管相關施工 大部分場所落在社區、百貨商場、電子工程廠、餐飲業連鎖
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    年終獎金意外險員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪42000~48000元 台南市安平區 3年工作經驗 3天前更新
    .負責案場管理,監督執勤人員日常工作,確保工作秩序與服務品質。 .規劃並執行派駐人員之專業教育訓練,提高團隊技能與專業水平。 .管理現場勤務人員,處理應徵招聘、面試安排及人員配置計劃。 .駐衛保全業務開發,包括工廠、工地、公家機關及住宅社區等潛在客戶挖掘。 .進行案場人力調配,在人員缺席或排班異常時能快速有效應變處理。 .制定並執行服務標準化規範,確保服務流程與績效達成目標。 .針對客戶需求進行現場評估,提供具體解決方案以提升客戶滿意度。 .定期審視並優化業務流程,確保運營效率和成本控制達成既定標準。
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  • 月薪55000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.監督與操作廢水處理設備,監控並調整運行參數確保穩定性。 2.進行廢水水質採集樣品並分析數據符合環保標準。 3.點檢保養及簡易維護廢水處理相關設備,確保系統正常運行。 4.記錄日常運行數據,維護操作報告與記錄。 5.執行主管交辦事項。 6.具甲級廢水處理專責人員證書者佳。 7.具廢水處理相關工作經驗者佳。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 關鍵字廣告投放 (Google/FB/LINE),品牌電商廣告投放操作,包含:Facebook廣告、Google廣告、Instagram廣告、SEO…等,以提升品牌曝光度與導購成長。 2. 社群媒體經營 (社群經營(Facebook、LINE@、Instagram、Youtube...),並且提案與公司討論協助最後決策定調,以及後續執行與成效分析。) 3. 市場調查、產業研究 4. 主管交辦事項 5. 外部數位媒體採購企劃、執行、成效分析。 6.實體銷售通路開發、產品教育、活動合作。 7.需具備相關工作經營!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 職業安全衛生管理計畫制定及推行 2. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 3. 職業災害事故調查認定與改善 4. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 5. 緊急應變實施及追蹤管理 6.處理突發之勞工安全衛生事宜 7.辦理勞工健檢
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    禮品三節獎金年終獎金分紅入股週休二日
  • 月薪49500~66000元 高雄市前金區 3年工作經驗 2天前更新
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 月薪49500~66000元 台南市中西區 3年工作經驗 2天前更新
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 月薪40000~60000元 台南市仁德區 2年工作經驗 1天前更新
    工作內容: 1.進行車身包膜,包括全車包膜、局部包膜等工作 2.對車身進行美容處理,如打蠟、拋光、鍍膜等 3.檢查車輛狀況,提供專業的美容建議 4.與客戶溝通,了解其需求並提供優質服務 職位要求: 1.具備汽車美容相關經驗,尤其是包膜技術 2.熟悉各種車膜材料和工具的使用 3.工作細心,注重細節 4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 5.能夠獨立完成工作,有責任感 6.擁有汽車駕駛執照者優先 我們提供: 1.優渥的薪資待遇及獎金制度 2.完善的培訓及技術提升機會 3.友善的工作環境和和諧的團隊氛圍 4.勞健保及完整福利制度 如果你對汽車美容充滿熱情,並且擁有出色的包膜技術,我們誠摯邀請你加入我們的團隊,共同為客戶提供最佳的汽車美容服務!
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    員工團保國內旅遊員工聚餐下午茶員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 10天前更新
    1.負責新產品製程評估及工法導入。 2.產品加工流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.產品量產各製程機構問題確認與對策。 5.需跨部門或與廠商或客戶等溝通協調。 6.需具備機構件開發經驗或加工編程經驗。 7.具ICT、伺服器等相關開發經驗尤佳。 8.具英文口說能力,依專案需求配合出差。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 10天前更新
    1.資訊機房/網路/設備規劃與管理 i.資訊機房的規劃、建置與管理維運,包含環境、服務器、存儲等。 ii.維護網路基礎設施,包含線路、內部交換機、防火牆、上網等。 2.流程自動化與腳本開發 i.透過命令列,指令語言或第三方工具執行工作或維護的能力。 ii.持續改善重覆性的工作以提升效率。 3.應用環境建置,導入與維護 i.評估、驗證與導入新工具以達成管理目標或滿足用戶需求。 ii.維護既有系統正常運作並實時觀察,避免可預測的異常以及效能瓶頸。 4.監控與異常排除 i.實時監控機房環境與系統工作狀態。 ii.分析臨時性異常或可預見的異常之根本原因,提出改善對策與執行。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 後勤制霸團