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新鮮人工作機會南台灣|全職|無經驗可

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1.檢查病人,必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、進行手術或非手術治療,並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時,得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務 8.病房照顧住院病患急初步急症處理
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪33000~35000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可);具幼教師資格者,從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱,另有暑假休園日,跟著孩子一起放暑假! _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00
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    年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪38000~42000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可);具幼教師資格者,從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱,另有暑假休園日,跟著孩子一起放暑假! _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00
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    年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪29000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 24天前更新
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2:配合公司主管安排儲備主任課程
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    年終獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 24天前更新
    1.客戶售後服務! 2.文書資料處理! 3.整理客戶資料,產品資料,銷售報表!
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    年終獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 論件計酬880~1180元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.上菜前準備工作、備餐、擺盤以及桌邊服務 2.上菜完桌面及環境善後清潔 3.桌椅擺設 4.備機車駕照
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    績效獎金員工團保免費供餐員工聚餐春酒
  • 月薪35000~86000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~55000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~90000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~70000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~90000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~90000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 月薪35000~90000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎2萬元,保障年獎將依勤缺率計算,但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元,最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職,半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 10-11月短期打工