面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 4天前更新
【工作內容】
1. 分析公司人力資源現況，制定人力配置策略。
2. 規劃並落實招募任用、績效考核與職務說明書等制度。
3. 開發與推動多元化招募管道（如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等），執行各單位人力增補與人才延攬措施。
4. 盤點組織技能缺口，規劃教育訓練，提升員工整體職能。。
5.熟悉勞動基準法及相關勞動法令，提供人資專業建議，並協助勞資溝通及相關爭議處理。
6.其他主管交辦事項。
※ 需配合國內分公司出差。
【條件要求】
• 工作經驗：具備 2-3年（含）以上 人力資源管理或相關主管經驗。
• 學歷要求：專科、大學 以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。
• 核心特質：具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。
我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
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