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南部工作機會護理之家/安養中心

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  • 時薪200~240元 屏東縣萬巒鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    需有照顧服務員證書。 依本機構居家服務督導員之指派到宅提供: 基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣服。 翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 家務協助、生命徵象測量、喘息服務。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品旅遊假
  • 月薪32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    🏡 康庭長照,讓幸福與專業同行! 在康庭,我們不僅是長者們的守護者,也是每一位員工的後盾!我們秉持「專業服務」的經營理念,為長者、家屬帶來安心、信賴的專業照護。同時,也提供員工充滿活力與人情味的工作環境,我們相信您的熱情與才華將帶來更多影響力,讓我們一起成就長者安心的每一天! 📋 加入我們,您的每日任務包含: 1. 高效處理文書與檔案管理,確保每項資訊有條不紊。 2. 協調行程與資源安排,保障機構運作順暢無阻。 3. 協助財務與預算管理,支持機構高效資源運用。 4. 用心服務來訪者,帶來一流的專業性與溫暖。 5. 熟知長照法規,快速協助問題處理,成為團隊信任的執行夥伴。 ✨ 康庭的福利與成長機會: - 獎勵制度:年終獎金、三節獎金、全勤獎金、生日禮金等多元獎金。 - 完善保險:健保、勞保、員工團保、意外險、職災保險等全面保障。 - 生活支援:伙食津貼、員工宿舍以及交誼廳、休息寢室提供完善設備。 - 文化活動:尾牙、員工聚餐、下午茶等豐富活動凝聚團隊情感。 - 學習成長:在職教育訓練及良好升遷系統,助您持續進步與發展。 🤝 邀請您加入,成為可愛家庭的一份子,共同守護長者的美好生活!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 1年工作經驗 4天前更新
    1️⃣ 住民身體功能評估(肌力、關節活動度、平衡、步態等) 2️⃣ 擬定並執行個別化復健治療計畫 3️⃣ 操作物理治療相關儀器(電療、熱療等) 4️⃣ 指導住民及家屬居家運動 5️⃣ 跌倒預防與失能延緩訓練 6️⃣ 輔具評估與建議 7️⃣ 撰寫治療紀錄及評估報告 8️⃣ 參與跨專業團隊會議
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐
  • 論件計酬45000元 台南市新化區 工作經歷不拘 1天前更新
    🏡 讓愛與關懷成為日常的一部分! 渴望用行動為長者帶來溫暖與安心?在這裡,你將成為支持他人生活的重要角色! ✨ 你將會: 1. 協助長者日常生活需求,包含備餐、服藥、如廁及個人衛生清潔 2. 觀察並通報健康狀況,進行生命徵象測量與復健輔助 3. 提供心靈支持,陪伴參與健康或休閒活動,增添生活樂趣 4. 保存工作紀錄,確保照護內容完整且透明 5. 積極參與在職訓練,不斷學習專業技能與知識 🌟 將心比心、耐心陪伴,讓每一天充滿暖意! 一起為需要的人提供最貼心的照顧服務,準備加入我們嗎?
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32000~38000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    須具備照顧服務員訓練班結業証書 **享有政府照顧服務員缺工補助(108,000/1.5年) 工作地點:屏東縣 里港鄉 歡迎電話聯繫0935-456-540預約面試!需具相關證書。無經驗可
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 論件計酬28590元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    居家照顧:協助沐浴及床上擦澡洗頭、日常生活照顧、家務協助、備餐服務、協助進食、大小便處理、陪同就醫、陪同外出、執行被動肢體關節活動、代購物品、翻身拍背等。 🎉 誠徵【居服員】正職、兼職數名!我們正在尋找熱情又耐心的你,一起加入我們的照顧行列! 📍 工作區域: 大寮區、鳳山區、三民區、苓雅區、前鎮區、左營區、鼓山區、楠梓區、仁武區、小港區、前金區、新興區 💼 福利制度超棒: 1. 6/4拆帳,AA 6/4拆帳 2. 勞健保、勞退全都享有~ 3. 單一級證照給薪 👍 4. 新案開發、推薦服務員有獎金 🎁 5. 可申請缺工獎勵 6. 三節獎金 👏 7. 免費口罩、服務相關耗材很貼心 ❤️ 8. 假別齊全:病假、事假、婚假等通通有! 🎓 必備證照或證書: 1. 照顧服務員訓練結業證書 2. 照顧服務員長照小卡 3. 照顧服務員技術士(單一級證照者優先錄取) 4. 失智症居家服務20小時訓練課程證書 5. 身心障礙支持服務核心課程20小時證書 🌟 歡迎注重細節、熱愛關懷的你加入我們,用心用愛讓每位需要照顧的人感受到溫暖!準備好,一起攜手創造幸福的每一天吧!💪
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    員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練員工生日禮金
  • 論件計酬36000~43000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、居家服務業務之執行與督考。 2、居家服務工作計畫、工作報告及相關報表填報。 3、居家服務工作派班、研究改進與成效考核。 4、協助辦理各項職前及在職訓練相關事宜。 5、協助調解照顧服務爭議或申訴事件之處遇。 6、協助執行服務個案轉介事宜。 7、通報服務案主須連結之社會資源及社會福利服務之宣導。 8、其他上級交辦事項。
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  • 論件計酬36000~43000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、居家服務業務之執行與督考。 2、居家服務工作計畫、工作報告及相關報表填報。 3、居家服務工作派班、研究改進與成效考核。 4、協助辦理各項職前及在職訓練相關事宜。 5、協助調解照顧服務爭議或申訴事件之處遇。 6、協助執行服務個案轉介事宜。 7、通報服務案主須連結之社會資源及社會福利服務之宣導。 8、其他上級交辦事項。
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  • 月薪29500~34000元 屏東縣鹽埔鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    ★日常生活照顧: 1.協助長者沐浴、更衣、如廁、洗髮、口腔清潔等個人衛生. 2.協助長者進食,並注意飲食安全. 3.協助長者使用日常生活輔助器具. 4.協助長者交通車接送. ★健康照護: 1.定期量測血壓、體溫、脈搏等. 2.觀察長者身體狀況,並及時回報異常. ★活動規劃與陪伴: 1.設計並帶領長者參與團康活動、輔導活動等. 2.協助長者參與節慶活動. ★環境維護: 1.協助維持日照中心環境清潔. 2.協助整理長者個人物品. 3.協助準備餐點. ★其他: 1.配合團隊進行相關工作. 2.執行主管交辦事項. 3.撰寫個案照顧紀錄,並向主管回報. ※需具備照顧服務員結訓證書或照顧服務員單一級技術士證照 ※有失智症照顧服務20小時與身心障礙支持服務20小時核心課程證書佳 ※需具備職業小客車駕駛執照
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    員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服
  • 月薪57000~60000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 4天前更新
    本公司秉持著專業態度與精神,為住民提供最貼心的支持與陪伴。 工作內容: 1. 夜間巡視住民,進行健康狀況觀察,提供緊急應變與事故處理。 2. 負責住民用藥記錄管理,記錄並分析各種病徵變化情形。 3. 為住民提供必要的傷口護理、管路照護、健康評估服務及衛教指導。 4. 執行護理紀錄撰寫,確保住民健康資訊的完整與準確性。 5. 協助維護住民安全,提供安心、舒適的居住環境,並進行清潔與感染控制。 6. 督導並考核照顧服務員的實作技能及技術表現,確保服務品質。 7. 執行住民緊急事件(如意外傷害)的風險預防與即時處置計畫。 8. 維護護理常規程序,完成護理相關文書處理以及行政支持工作。 歡迎您加入我們這個專業與充滿愛心的團隊,成為我們的一份子,為需要的住民帶來安心、周到的照護服務。期待您的投入,立即投遞履歷,成就更好的長期照護服務,一起創造美好的明天!
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    員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 時薪200~220元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    上班時段可調整。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 時薪200~220元 台南市北區 1年工作經驗 4天前更新
    上班時段可討論。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需,如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動,如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者,在需求及事件發生時,能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪43399~50000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責安養護失智住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 急診處理及護送住民就醫。 1. 學歷:教育部認可專科以上護理科系學校畢業。 2. 專業證照:具中央衛生主管機關核發護士或護理師證書者,具長照服務人員證明及失智症證明者尤佳。 3. 經歷:具實際從事護理工作經驗者尤佳(請檢附在職或離職證明),且須能配合輪值班者。
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    員工生日禮金員工宿舍有休息寢室良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 領導所有工作人員,執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練,風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效,評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 後勤制霸團