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南部工作機會護理之家/安養中心

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  • 論件計酬78~462元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    ※ 穩定案源|彈性排班|完整培訓|在地服務※ 【工作內容】 提供居家長照服務,協助個案維持生活品質與尊嚴,工作內容如下: 一、日常生活照顧 ✔ 基本身體清潔(床上擦澡) ✔ 協助沐浴、洗頭 ✔ 協助排泄照顧 ✔ 餐食照顧(備餐、餵食或灌食) ✔ 翻身拍背 ✔ 肢體關節活動協助 二、健康照護協助 ✔ 測量生命徵象(血壓、體溫等) ✔ 協助執行輔助性醫療行為 (如:血糖測量、分藥、甘油球等,需完成相關訓練) 三、行動與陪伴服務 ✔ 陪伴服務(30分鐘/次) ✔ 陪同外出、陪同就醫 ✔ 協助上下樓梯 ✔ 安全看視(限特定個案,如心智障礙者) ✔ 定時巡視服務(06:00–20:00) 四、居家支持服務 ✔ 家務協助(簡易清潔、環境整理) ✔ 代購、代領、代送服務(5公里內) 五、專業照顧服務 ✔ 足部照護 ✔ 居家喘息服務(2小時/次) ✔ 到宅沐浴車服務(第1型/第2型) 【服務說明】 ✔ 部分服務項目依政府規範採「共用給付」(給付比例依規定辦理) ✔ 每次服務以30分鐘為單位,依個案需求安排 ✔ 單日服務時數最高約3小時(依實際排班) 【我們正在找這樣的你】 ✔ 具備照顧服務員資格(結訓證書或單一級證照) ✔ 具服務熱忱、耐心與責任感 ✔ 歡迎二度就業/轉職加入長照產業 【加入樂活的3大優勢】 ✔ 穩定案源:在地深耕,服務量穩定 ✔ 彈性排班:可依個人時間安排工作 ✔ 完整培訓:持續教育訓練與職涯發展
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪210~250元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助個案翻身、拍背、沐浴、更衣、扶持上下床及陪同散步等等 2.照顧個案飲食起居(備餐)、服藥等等 3.居家環境簡易打掃、換洗衣物及代購所需用品等
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    三節獎金禮品意外險員工在職教育訓練
  • 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 6天前更新
    ※在樂活,我們讓你的護理專業被真正看見與尊重※ 1.專任居家護理服務執行  負責居家護理訪視業務,提供個案專業照護,打造「安心療養」之照護模式。 2.全方位個案健康管理  執行居家訪視,包含生命徵象評估、慢性病監測、管路更換(如鼻胃管、導尿管)、傷口護理與感染預防。 3.疾病照護與健康衛教推動  提供個案及家屬疾病照護指導、用藥安全觀念與預防醫學衛教,提升整體家庭安心照護。 4.跨專業資源整合與轉介  連結長照3.0資源(如復能服務、輔具申請、喘息服務等),協助個案獲得完整支持系統。 5.護理紀錄與行政作業  負責居家護理病歷紀錄、照護計畫撰寫及相關健保行政流程,確保照護品質與法規合規性。 6.服務區域  外勤訪視範圍為台南地區,路線規劃明確,提升工作效率與安全性。 7.專業能力與經驗要求  具備汽機車駕照並可實際上路;具內外科病房經驗一年以上尤佳。 8.以人為本的照護理念  樂於與長輩互動,具備同理心與溝通能力,建立穩定信任關係,提供高品質且有溫度的照護服務。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 論件計酬230元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    💖 用愛與專業,成為守護長者生活的溫暖夥伴! 想讓每天都充滿意義嗎?透過你的用心與細心,幫助長者重拾生活美好! 📋 你的主要職責: 1. 協助長者的日常生活,包括備餐、個人衛生清潔及如廁協助。 2. 提供情緒支持,關懷長者的心理健康,陪伴他們參與活動或健康休閒活動。 3. 執行簡單的醫療協助,如測量生命徵象、協助復健及輔具使用等。 4. 密切觀察長者的健康狀況,並即時通報異常狀況。 5. 進行服務記錄撰寫,參與相關會議與在職訓練,不斷提升專業技能。 🌟 一顆暖心的專業態度就是我們最想要的! 如果你對長期照顧充滿熱忱,擁有耐心與細心,歡迎加入我們的團隊,讓每一天都成為傳遞溫暖的日子!
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金年終獎金員工團保
  • 月薪30000元 台南市新營區 1年工作經驗 6天前更新
    1.居家長照服務行政作業:負責服務紀錄彙整、各項報表製作與核銷作業,確保資料正確與即時性。 2.帳務與收據管理:辦理收據開立、帳務核對與基本財務行政作業。 3.薪資作業管理:執行人員薪資核算、發放及相關資料維護。 4.報表與會計支援:製作各類營運及財務報表,並協助相關會計行政事項。 5.文件與檔案管理:建立並維護機構文件檔案系統,提升行政效率與合規性。 6.行政表單與庶務管理:各類表單製作、印製及辦公室用品管理與盤點。 7.公文與行政流程處理:負責公文收發、流程控管與內外部溝通協調。 8.長照人員管理作業:辦理長照人員登錄、異動及報備送件作業。 9.人資行政作業:辦理勞保、健保加退保及相關人事行政業務。 10.跨部門支援與專案執行:配合主管推動各項行政優化及專案事項。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 無工作經驗 今天剛更新
    1. 評估服務對象的需求進行開案、接案、評估、訪視及後續服務安排 2. 熟悉相關長期照護法規與政策,確保服務符合法規規範 3. 規劃並監督居家服務執行情況,進行定期的服務品質檢查 4. 具備基本醫療與護理知識,提供專業建議與技術支持 5. 負責培訓並指導居家照護服務人員,提升團隊專業能力 6. 處理居家服務過程中相關文書處理 期待有熱忱的您加入我們的團隊,共同為長期照護服務品質提升貢獻一份心力!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 月薪35000~45000元 台南市新營區 1年工作經驗 6天前更新
    1.長照2.0 居家個案派案及家電訪,居家核銷工作。 2.具一年以上居家督導經驗者起薪37000元以上。 (無經驗35000元起薪) 3.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公(七股區、安南區、新營區、柳營區、佳里區、玉井區、安定區、六甲區、下營區、麻豆區等),每月固定回居家總部開會
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 論件計酬78~462元 台南市新營區 工作經歷不拘 6天前更新
    樂活集團為長照一條龍服務品牌,旗下【永春居家長照機構】在台南市全區擁有大量居家服務個案,誠徵【居家照顧服務員】,區域、時間、項目全都任選任挑,工作彈性自由,家庭事業兼顧,薪資福利優厚 【居家照顧服務員】工作內容: 1.為居家個案翻身拍背、擦拭身體、沐浴更衣、肢體關節活動、扶持上下床及散步 2.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 3.照顧居家個案飲食起居、服藥 4.陪同居家個案外出、就醫 本公司【居家照顧服務員】服務區域:可以自由挑選 南區、安平區、中西區、東區、北區、安南區、永康區、新化區、新市區、仁德區、歸仁區、關廟區、新營區、東山區、白河區、柳營區、鹽水區、後壁區、麻豆區、下營區、六甲區、善化區、大內區、學甲區、佳里區、西港區、官田區。 台灣已進入超高齡社會結構,外出打拼時,誰來照顧家中長者?長照產業絕對是不可或缺、快速成長展的行業,歡迎您加入與我們一起守護長輩、守護社區。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市南區 3年工作經驗 6天前更新
    1.人事資料管理與異動維護  負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護,確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理  辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業(熟悉台灣勞動法令尤佳)。 3.人資行政制度與表單建置  規劃與優化各類人事行政表單,建立標準作業流程(SOP),提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報  負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業,確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理  協助回應各部門人事相關問題,提供專業建議,促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理  辦理新進與離職流程,包含製作在職/離職證明文件,確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請  協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請(如生育、傷病、職災等)。 8.專案執行與流程優化  參與人資相關專案,提出改善建議並追蹤執行進度,確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項  依主管指示支援各項人資相關工作,具備彈性與學習意願。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市南區 2年工作經驗 3天前更新
    1.規劃與執行招募作業,依據機構及各部門人力需求,精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約,提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發,並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理(3日/7日追蹤),掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因,提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業,並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫,追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能(招募/訓練/留才),培養全方位HR能力 參與制度建立與優化,提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道(人資專員 → 資深 → 管理職) 與營運單位密切合作,強化商業思維與組織影響力
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 3天前更新
    與我們一起,成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡,你不只是個案管理師,而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展,讓你在助人的同時,也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約,每月即享 $5,000 元久任獎金! 2.彈性領取機制:可選擇**「按月領取」靈活運用,或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突,純屬額外留任激勵!) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」,優先指定派任至您 專屬的目標區域,讓您免去跨區奔波的通勤之苦,專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域(面試時將依居住地共同討論定案)。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送(具備駕照尤佳) 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】(符合其一即可) A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上(老人照顧 / 公衛相關科系) B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照(護士、藥劑生、治療相關人員等) 【工作待遇與制度】 1.薪資:依經歷與資格核定(具競爭力調整機制) 2.休假:依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險:勞保、健保、勞退提撥 4.制度:完善教育訓練+督導制度 【加入我們,你會獲得】 1.穩定制度:比照公部門休假制度 2.專業成長:個管師進階訓練+跨專業合作 3.職涯發展:可晉升督導/主管職 4.團隊支持:醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感:真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動,願意走入社區 3.能獨立作業,也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.健康促進規劃與推廣  規劃健康促進課程與講座,製作衛教教材與宣傳文案,提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務  提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導(含長照族群)。 3.菜單設計與營養分析  設計符合不同族群(長者/慢性病/亞健康族群)之均衡菜單,並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤  定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果,提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營  研究健康與營養相關議題,撰寫專業文章、社群內容及推廣文案,提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構(養護/居家/醫院)整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展(講師/專案/管理職)
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 6天前更新
    1.集團文管制度建置與優化 ✔協助推動集團文件管理制度(DMS)之建立、優化與持續改善 ✔參與制度文件、作業流程(SOP)及表單設計與標準化,提升整體營運效率 2.文件保存年限管理(Document Control) ✔負責各類文件(含內控制度文件)之審核、發行、修訂、版本控管與歸檔保存 ✔確保文件符合法規與公司治理要求,強化內控與稽核基礎 3.跨部門溝通與會議管理 ✔協助規劃與執行集團內部會議(含紀錄整理) ✔追蹤決議事項執行進度,協助問題盤點與改善建議,提升跨部門協作效率 4.行政與營運支援 ✔協助行政表單管理、制度公告發布及資訊傳遞 ✔支援各部門文件與行政作業,確保資訊一致性與即時性
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000元 台南市南區 1年工作經驗 6天前更新
    1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業,確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程,提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況,主動追蹤異常(延遲交貨、品質不良等)。 ✔協同供應商進行問題改善,降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單,持續優化成本結構與採購品質(非單純比價,強調策略採購能力)。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護,進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力,提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位(營運、護理、行政等)密切合作,確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項,培養多元營運管理能力。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 全薪服務