時薪200~220元 台南市北區 工作經歷不拘 5天前更新
上班時段可調整。
在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。
但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？
試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？
會洗澡？會開車？
這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。
這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。
在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。
想學園藝治療的評估與應用？
想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？
想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？
在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。
我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。
一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。
如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路
加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。
☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生
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♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥
1. 協助支長者日常生活所需
2. 帶領長輩進行課程活動
3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼)
4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理
5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報
6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項
7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等)
8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文)
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❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談
❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com
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❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。
❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文)
❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。
❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。
❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。
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✔執照: 護理師、社工師等
✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等
✔津貼: 兼任駕駛等
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福利如下:
🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班
🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水
展開 年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
