月薪42000~46000元 台南市仁德區 2年工作經驗 8天前更新
1.人才招募與選拔：規劃並執行完整的招募流程，從需求確認、面試安排到錄用，協助公司吸引並任用合適人才。
2.考勤系統與福利管理：處理人事資料建檔與維護、考勤、福利規劃與相關制度執行，確保資料正確、公平合理並提升員工滿意度。
3.培訓與發展：規劃並推動內外部教育訓練，協助員工專業成長，提升整體組織效能。
4.績效管理：執行並優化績效制度，協助主管建立有效的績效回饋與改善機制。
5.勞動法令與制度：熟悉勞動相關法規，落實法遵並推動公司人資政策與規章制度的完善。
6.員工關係經營：維護良好勞資互動，處理員工異動、離職面談與相關事務，營造正向職場氛圍。
7.主管交辦事項：配合主管安排，靈活執行臨時任務，確保部門運作順暢。
8.總務事項：協助處理庶務性行政工作。
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